課程代碼：00166
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.我們所討論的薪酬一般是指（ ?。?BR> A.內(nèi)在報(bào)酬 B.外在報(bào)酬
C.經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 D.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
2．幫助企業(yè)贏得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的相關(guān)薪酬決策就是（ ?。?BR> A.戰(zhàn)略性薪酬決策 B.薪酬控制
C.薪酬分析 D.薪酬預(yù)算
3.下面各選項(xiàng)中，與薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性密切相連的是（ ）
A．薪酬控制 B．薪酬水平
C．薪酬系統(tǒng) D．薪酬關(guān)系
4．企業(yè)對(duì)復(fù)雜化的員工結(jié)構(gòu)較為合乎邏輯的反應(yīng)的薪酬體系是（ ?。?BR> A．綜合型薪酬體系 B．職能型薪酬體系
C．生活型薪酬體系 D．職位型薪酬體系
5．對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍是指（ ?。?BR> A．寬帶型薪酬結(jié)構(gòu) B．垂直型薪酬結(jié)構(gòu)
C．重疊型薪酬結(jié)構(gòu) D．交叉型薪酬結(jié)構(gòu)
6．按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或工作量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的工資形式是（ ?。?BR> A．計(jì)時(shí)工資制 B．計(jì)件工資制
C．年薪制 D．崗位工資制
7．通常企業(yè)在制定績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí)，首先要確定的是（ ?。?BR> A．激勵(lì)對(duì)象 B．獎(jiǎng)金總額
C．績效目標(biāo) D．部門資金
8．“自助餐福利計(jì)劃”又稱為（ ）
A．附加型福利計(jì)劃 B．核心項(xiàng)目福利計(jì)劃
C．標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃 D．彈性福利計(jì)劃
9．下面各選項(xiàng)中，不屬于管理人員的工作特征的是（ ?。?BR> A．穩(wěn)定性 B．短暫性
C．變動(dòng)性 D．不連續(xù)性
10．薪酬控制的前提是（ ?。?BR> A．確定員工的標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用 B．確定企業(yè)所能合理負(fù)擔(dān)的薪酬費(fèi)用
C．企業(yè)的支付能力 D．薪酬的市場(chǎng)行情
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.我們所討論的薪酬一般是指（ ?。?BR> A.內(nèi)在報(bào)酬 B.外在報(bào)酬
C.經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 D.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
2．幫助企業(yè)贏得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的相關(guān)薪酬決策就是（ ?。?BR> A.戰(zhàn)略性薪酬決策 B.薪酬控制
C.薪酬分析 D.薪酬預(yù)算
3.下面各選項(xiàng)中，與薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性密切相連的是（ ）
A．薪酬控制 B．薪酬水平
C．薪酬系統(tǒng) D．薪酬關(guān)系
4．企業(yè)對(duì)復(fù)雜化的員工結(jié)構(gòu)較為合乎邏輯的反應(yīng)的薪酬體系是（ ?。?BR> A．綜合型薪酬體系 B．職能型薪酬體系
C．生活型薪酬體系 D．職位型薪酬體系
5．對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍是指（ ?。?BR> A．寬帶型薪酬結(jié)構(gòu) B．垂直型薪酬結(jié)構(gòu)
C．重疊型薪酬結(jié)構(gòu) D．交叉型薪酬結(jié)構(gòu)
6．按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或工作量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的工資形式是（ ?。?BR> A．計(jì)時(shí)工資制 B．計(jì)件工資制
C．年薪制 D．崗位工資制
7．通常企業(yè)在制定績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí)，首先要確定的是（ ?。?BR> A．激勵(lì)對(duì)象 B．獎(jiǎng)金總額
C．績效目標(biāo) D．部門資金
8．“自助餐福利計(jì)劃”又稱為（ ）
A．附加型福利計(jì)劃 B．核心項(xiàng)目福利計(jì)劃
C．標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃 D．彈性福利計(jì)劃
9．下面各選項(xiàng)中，不屬于管理人員的工作特征的是（ ?。?BR> A．穩(wěn)定性 B．短暫性
C．變動(dòng)性 D．不連續(xù)性
10．薪酬控制的前提是（ ?。?BR> A．確定員工的標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用 B．確定企業(yè)所能合理負(fù)擔(dān)的薪酬費(fèi)用
C．企業(yè)的支付能力 D．薪酬的市場(chǎng)行情