二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.在西方行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有（?。?BR> A.新公共行政學(xué)理論
B.權(quán)變理論
C.政府治理理論
D.官僚組織理論
E.行政生態(tài)理論
27．對(duì)行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素主要有（?。?BR> A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度
B．政黨制度
C．社會(huì)團(tuán)體發(fā)達(dá)程度以及社會(huì)流通性
D．行政價(jià)值文化
E．國(guó)家政權(quán)組織形式及其實(shí)際運(yùn)行狀況
28．西方發(fā)達(dá)國(guó)家地方分權(quán)化的主要原因是（?。?BR> A.提高行政效率
B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C.適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)一的需要
D.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要
E.適應(yīng)政治民主化的需要
29．行政職能的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（?。?BR> A.執(zhí)行性
B．整體性
C．穩(wěn)定性
D．多樣性
E．動(dòng)態(tài)性
30．設(shè)置行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該遵循的原則包括（?。?BR> A．適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
31．國(guó)家公務(wù)員的新陳代謝機(jī)制包括（ ）
A．考試錄用
B．調(diào)任
C．辭退
D．辭職
E．退休
32．行政溝通的基本形態(tài)有（?。?BR> A．環(huán)式
B．輪式
C．鏈?zhǔn)?BR> D．Y式
E．全通道式
33．下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是（?。?BR> A．權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督
B．政黨監(jiān)督
C．新聞?shì)浾摫O(jiān)督
D．審計(jì)監(jiān)督
E．行政監(jiān)察
34．運(yùn)用行政方法的原則有（?。?BR> A．與法治相結(jié)合
B．堅(jiān)持具體指導(dǎo)
C．思想政治工作
D．調(diào)查研究在先
E.與利益相協(xié)調(diào)
35．行政改革的內(nèi)容主要有（?。?BR> A．功能調(diào)整
B．結(jié)構(gòu)重組
C．關(guān)系理順
D．行為變革
E．效率提高
三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．簡(jiǎn)述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。
37．簡(jiǎn)述西方國(guó)家強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期的行政職能方式。
38．簡(jiǎn)述完善我國(guó)行政決策程序的措施。
39．簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。
40．簡(jiǎn)述當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的基本特征。
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．試聯(lián)系實(shí)際分析行政績(jī)效評(píng)估的地位與作用。
42．試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。
五、案例分析題(本題10分)
43.王強(qiáng)是某市財(cái)政局人事科的科長(zhǎng)。最近一段時(shí)間，他一直為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一些事情悶悶不樂(lè)。原來(lái)，前幾天，人事科通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)考察后，制定了一項(xiàng)新的人事考核制度，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。但是，該制度出臺(tái)后，馬上遭到了其他部門(mén)的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說(shuō)：“新制度太不合理了，完全脫離我們機(jī)關(guān)的實(shí)際?！毙姓茖O科長(zhǎng)則認(rèn)為這項(xiàng)新制度在短時(shí)期內(nèi)不會(huì)被全局機(jī)關(guān)干部接受，不利于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。由于大家對(duì)新制度有意見(jiàn)，王強(qiáng)為此感到了前所未有的壓力。但是，王強(qiáng)認(rèn)為，出臺(tái)這項(xiàng)新制度之前，他們經(jīng)過(guò)了廣泛的學(xué)習(xí)與考察，借鑒了其他地區(qū)和部門(mén)的成功經(jīng)驗(yàn)，而且在制定過(guò)程中聽(tīng)取了專家的咨詢意見(jiàn)，所以新制度應(yīng)該是可行的?，F(xiàn)在，制度推行過(guò)程中出現(xiàn)了阻力，很可能是各方對(duì)此缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
為了使新制度能夠順利實(shí)施，王強(qiáng)一方面利用各種機(jī)會(huì)宣講新制度方案，以求得各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時(shí)間，不斷地和其他科室的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員進(jìn)行溝通，并耐心地和他們交換意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，王強(qiáng)又組織相關(guān)人員結(jié)合調(diào)研情況和其他科室的反饋意見(jiàn)，對(duì)新考核制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了完善與補(bǔ)充。最后，新的考核制度得到了財(cái)政局絕大部分干部與工作人員的支持，實(shí)施也較順利。
試問(wèn)，什么是行政溝通?請(qǐng)結(jié)合案例談?wù)勑姓贤ǖ淖饔谩?BR>
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.在西方行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有（?。?BR> A.新公共行政學(xué)理論
B.權(quán)變理論
C.政府治理理論
D.官僚組織理論
E.行政生態(tài)理論
27．對(duì)行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素主要有（?。?BR> A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度
B．政黨制度
C．社會(huì)團(tuán)體發(fā)達(dá)程度以及社會(huì)流通性
D．行政價(jià)值文化
E．國(guó)家政權(quán)組織形式及其實(shí)際運(yùn)行狀況
28．西方發(fā)達(dá)國(guó)家地方分權(quán)化的主要原因是（?。?BR> A.提高行政效率
B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C.適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)一的需要
D.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要
E.適應(yīng)政治民主化的需要
29．行政職能的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（?。?BR> A.執(zhí)行性
B．整體性
C．穩(wěn)定性
D．多樣性
E．動(dòng)態(tài)性
30．設(shè)置行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該遵循的原則包括（?。?BR> A．適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
31．國(guó)家公務(wù)員的新陳代謝機(jī)制包括（ ）
A．考試錄用
B．調(diào)任
C．辭退
D．辭職
E．退休
32．行政溝通的基本形態(tài)有（?。?BR> A．環(huán)式
B．輪式
C．鏈?zhǔn)?BR> D．Y式
E．全通道式
33．下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是（?。?BR> A．權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督
B．政黨監(jiān)督
C．新聞?shì)浾摫O(jiān)督
D．審計(jì)監(jiān)督
E．行政監(jiān)察
34．運(yùn)用行政方法的原則有（?。?BR> A．與法治相結(jié)合
B．堅(jiān)持具體指導(dǎo)
C．思想政治工作
D．調(diào)查研究在先
E.與利益相協(xié)調(diào)
35．行政改革的內(nèi)容主要有（?。?BR> A．功能調(diào)整
B．結(jié)構(gòu)重組
C．關(guān)系理順
D．行為變革
E．效率提高
三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．簡(jiǎn)述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。
37．簡(jiǎn)述西方國(guó)家強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期的行政職能方式。
38．簡(jiǎn)述完善我國(guó)行政決策程序的措施。
39．簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。
40．簡(jiǎn)述當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的基本特征。
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．試聯(lián)系實(shí)際分析行政績(jī)效評(píng)估的地位與作用。
42．試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。
五、案例分析題(本題10分)
43.王強(qiáng)是某市財(cái)政局人事科的科長(zhǎng)。最近一段時(shí)間，他一直為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一些事情悶悶不樂(lè)。原來(lái)，前幾天，人事科通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)考察后，制定了一項(xiàng)新的人事考核制度，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。但是，該制度出臺(tái)后，馬上遭到了其他部門(mén)的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說(shuō)：“新制度太不合理了，完全脫離我們機(jī)關(guān)的實(shí)際?！毙姓茖O科長(zhǎng)則認(rèn)為這項(xiàng)新制度在短時(shí)期內(nèi)不會(huì)被全局機(jī)關(guān)干部接受，不利于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。由于大家對(duì)新制度有意見(jiàn)，王強(qiáng)為此感到了前所未有的壓力。但是，王強(qiáng)認(rèn)為，出臺(tái)這項(xiàng)新制度之前，他們經(jīng)過(guò)了廣泛的學(xué)習(xí)與考察，借鑒了其他地區(qū)和部門(mén)的成功經(jīng)驗(yàn)，而且在制定過(guò)程中聽(tīng)取了專家的咨詢意見(jiàn)，所以新制度應(yīng)該是可行的?，F(xiàn)在，制度推行過(guò)程中出現(xiàn)了阻力，很可能是各方對(duì)此缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
為了使新制度能夠順利實(shí)施，王強(qiáng)一方面利用各種機(jī)會(huì)宣講新制度方案，以求得各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時(shí)間，不斷地和其他科室的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員進(jìn)行溝通，并耐心地和他們交換意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，王強(qiáng)又組織相關(guān)人員結(jié)合調(diào)研情況和其他科室的反饋意見(jiàn)，對(duì)新考核制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了完善與補(bǔ)充。最后，新的考核制度得到了財(cái)政局絕大部分干部與工作人員的支持，實(shí)施也較順利。
試問(wèn)，什么是行政溝通?請(qǐng)結(jié)合案例談?wù)勑姓贤ǖ淖饔谩?BR>