14.行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是( )
A.職能
B.機構(gòu)
C.目標
D.環(huán)境
15.解決行政組織中上下級沖突的常見方式是( )
A.服從權(quán)威
B.調(diào)處
C.談判
D.冷處理
16.漸進決策模式的提出者是( )
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.鄧恩
17.行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是( )
A.計劃
B.協(xié)調(diào)
C.動員
D.指揮
18.行為方法中最主要的方法是( )
A.利益調(diào)節(jié)
B.行為激勵
C.強迫命令
D.遵守規(guī)范
19.使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是( )
A.行政管理方法
B.行政手段
C.行政技術(shù)
D.行政組織
20.行政法律規(guī)范最基本的功能是( )
A.管理與制裁
B.約束與懲戒
C.規(guī)范與控制
D.批評與教育
21.行政管理的基石是( )
A.以德行政
B.依法行政
C.效率行政
D.責任行政
22.績效評估的基礎(chǔ)和核心是( )
A.確立評估的程序
B.確立評估的標準
C.確立評估的組織
D.確立評估的指標體系
23.行政組織根據(jù)一定的價值準則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標準的總和是( )
A.行政績效評估體系
B.行政績效評估指標
C.行政績效評估的指標體系
D.行政績效評估標準
24.行政發(fā)展的主要外部動力是( )
A.文化
B.經(jīng)濟
C.政治
D.技術(shù)
25.我國行政發(fā)展始終堅持的中心是( )
A.政治改革
B.機構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟
D.維護穩(wěn)定
A.職能
B.機構(gòu)
C.目標
D.環(huán)境
15.解決行政組織中上下級沖突的常見方式是( )
A.服從權(quán)威
B.調(diào)處
C.談判
D.冷處理
16.漸進決策模式的提出者是( )
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.鄧恩
17.行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是( )
A.計劃
B.協(xié)調(diào)
C.動員
D.指揮
18.行為方法中最主要的方法是( )
A.利益調(diào)節(jié)
B.行為激勵
C.強迫命令
D.遵守規(guī)范
19.使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是( )
A.行政管理方法
B.行政手段
C.行政技術(shù)
D.行政組織
20.行政法律規(guī)范最基本的功能是( )
A.管理與制裁
B.約束與懲戒
C.規(guī)范與控制
D.批評與教育
21.行政管理的基石是( )
A.以德行政
B.依法行政
C.效率行政
D.責任行政
22.績效評估的基礎(chǔ)和核心是( )
A.確立評估的程序
B.確立評估的標準
C.確立評估的組織
D.確立評估的指標體系
23.行政組織根據(jù)一定的價值準則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標準的總和是( )
A.行政績效評估體系
B.行政績效評估指標
C.行政績效評估的指標體系
D.行政績效評估標準
24.行政發(fā)展的主要外部動力是( )
A.文化
B.經(jīng)濟
C.政治
D.技術(shù)
25.我國行政發(fā)展始終堅持的中心是( )
A.政治改革
B.機構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟
D.維護穩(wěn)定