二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題干的括
號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項(xiàng)內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是( )
A.行政決策 B.行政溝通
C.行政執(zhí)行 D.行政組織
E.行政機(jī)構(gòu)
32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是( )
A.理論聯(lián)系實(shí)際的方法 B.案例分析方法
C.歷史研究方法 D.比較研究方法
E.調(diào)查研究方法
33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是( )
A.法約爾 B.泰羅
C.古立克 D.高斯
E.里格斯
34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有( )
A.政治與行政不分，權(quán)力來(lái)源于君主
B.土地的分配和管理是政府的重要事務(wù)
C.民眾聽(tīng)命行事，政府與民眾存在隔閡
D.官僚的職位重于行政政策
E.政府的制度、法規(guī)不健全
35.職位分類制度的作用體現(xiàn)在( )
A.能夠滿足分類分級(jí)，統(tǒng)一管理的要求
B.能夠提供“因事求才”的用人標(biāo)準(zhǔn)
C.是職務(wù)升遷的依據(jù)
D.是考核、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)
E.能夠控制機(jī)構(gòu)編制，防止機(jī)構(gòu)膨脹
36.職位通常所具有的特點(diǎn)主要包括( )
A.職位是以“事”為中心確定的
B.職位與任職者相聯(lián)系
C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的
D.職位可按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分成一套體系
E.職位是人與事結(jié)合的中介
37.我國(guó)財(cái)務(wù)行政的客體是( )
A.財(cái)政部 B.國(guó)家稅務(wù)總局
C.國(guó)家金庫(kù) D.財(cái)政收入
E.財(cái)政支出
38.預(yù)算外資金的特點(diǎn)是( )
A.集中性 B.分散性
C.無(wú)償性 D.自主性
E.專用性
39.制定行政執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)遵循的原則有( )
A.民主集中原則 B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌原則 D.重點(diǎn)原則
E.穩(wěn)定性原則
40.行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)是( )
A.指揮 B.計(jì)劃
C.協(xié)調(diào) D.監(jiān)督
E.控制
41.行政信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素是( )
A.信息源 B.信息工作隊(duì)伍
C.信息工作機(jī)構(gòu) D.信息傳輸手段
E.信息工作制度
42.行政信息鑒別的方法主要有( )
A.分析法 B.概括法
C.核對(duì)法 D.提煉法
E.調(diào)查法
43.近代西方資產(chǎn)階級(jí)一些進(jìn)步的思想家鑒于君主專制制度下個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬的弊端，提出了由不同個(gè)人和社會(huì)集團(tuán)分掌國(guó)家部分權(quán)力并互相制約的主張，他們是( )
A.盧梭 B.洛克
C.潘恩 D.杰斐遜
E.孟德斯鳩
44.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的直接處分權(quán)包括( )
A.警告 B.記過(guò)
C.記大過(guò) D.撤職
E.開(kāi)除
45.行政法治的作用是( )
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求
B.推進(jìn)深化行政改革的有效方法
C.控制行政權(quán)力膨脹的必然選擇
D.消除一切行政違法行為的舉措
E.民主政治實(shí)現(xiàn)的可靠保障
46.行政道德的特點(diǎn)是( )
A.示范性 B.高層次性
C.絕對(duì)平衡性 D.一定的強(qiáng)制性
E.鮮明的政治性
47.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進(jìn)行的工作是( )
A.合理劃分權(quán)限
B.實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)
C.建立完善的行政管理體系
D.加強(qiáng)行政的管理民主化和產(chǎn)業(yè)化
E.實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化和專業(yè)化
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題干的括
號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項(xiàng)內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是( )
A.行政決策 B.行政溝通
C.行政執(zhí)行 D.行政組織
E.行政機(jī)構(gòu)
32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是( )
A.理論聯(lián)系實(shí)際的方法 B.案例分析方法
C.歷史研究方法 D.比較研究方法
E.調(diào)查研究方法
33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是( )
A.法約爾 B.泰羅
C.古立克 D.高斯
E.里格斯
34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有( )
A.政治與行政不分，權(quán)力來(lái)源于君主
B.土地的分配和管理是政府的重要事務(wù)
C.民眾聽(tīng)命行事，政府與民眾存在隔閡
D.官僚的職位重于行政政策
E.政府的制度、法規(guī)不健全
35.職位分類制度的作用體現(xiàn)在( )
A.能夠滿足分類分級(jí)，統(tǒng)一管理的要求
B.能夠提供“因事求才”的用人標(biāo)準(zhǔn)
C.是職務(wù)升遷的依據(jù)
D.是考核、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)
E.能夠控制機(jī)構(gòu)編制，防止機(jī)構(gòu)膨脹
36.職位通常所具有的特點(diǎn)主要包括( )
A.職位是以“事”為中心確定的
B.職位與任職者相聯(lián)系
C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的
D.職位可按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分成一套體系
E.職位是人與事結(jié)合的中介
37.我國(guó)財(cái)務(wù)行政的客體是( )
A.財(cái)政部 B.國(guó)家稅務(wù)總局
C.國(guó)家金庫(kù) D.財(cái)政收入
E.財(cái)政支出
38.預(yù)算外資金的特點(diǎn)是( )
A.集中性 B.分散性
C.無(wú)償性 D.自主性
E.專用性
39.制定行政執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)遵循的原則有( )
A.民主集中原則 B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌原則 D.重點(diǎn)原則
E.穩(wěn)定性原則
40.行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)是( )
A.指揮 B.計(jì)劃
C.協(xié)調(diào) D.監(jiān)督
E.控制
41.行政信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素是( )
A.信息源 B.信息工作隊(duì)伍
C.信息工作機(jī)構(gòu) D.信息傳輸手段
E.信息工作制度
42.行政信息鑒別的方法主要有( )
A.分析法 B.概括法
C.核對(duì)法 D.提煉法
E.調(diào)查法
43.近代西方資產(chǎn)階級(jí)一些進(jìn)步的思想家鑒于君主專制制度下個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬的弊端，提出了由不同個(gè)人和社會(huì)集團(tuán)分掌國(guó)家部分權(quán)力并互相制約的主張，他們是( )
A.盧梭 B.洛克
C.潘恩 D.杰斐遜
E.孟德斯鳩
44.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的直接處分權(quán)包括( )
A.警告 B.記過(guò)
C.記大過(guò) D.撤職
E.開(kāi)除
45.行政法治的作用是( )
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求
B.推進(jìn)深化行政改革的有效方法
C.控制行政權(quán)力膨脹的必然選擇
D.消除一切行政違法行為的舉措
E.民主政治實(shí)現(xiàn)的可靠保障
46.行政道德的特點(diǎn)是( )
A.示范性 B.高層次性
C.絕對(duì)平衡性 D.一定的強(qiáng)制性
E.鮮明的政治性
47.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進(jìn)行的工作是( )
A.合理劃分權(quán)限
B.實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)
C.建立完善的行政管理體系
D.加強(qiáng)行政的管理民主化和產(chǎn)業(yè)化
E.實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化和專業(yè)化