浙江省2007年7月高等教育自學(xué)考試
勞動就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.以商品的使用價(jià)值和價(jià)值作為分類標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動分為（ ）
A.技術(shù)性勞動與非技術(shù)性勞動
B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復(fù)雜勞動
D.腦力勞動和體力勞動
2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動協(xié)作可分為（ ）
A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C.直接協(xié)作和間接協(xié)作
D.簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作
3.下列選項(xiàng)中不屬于勞動力特征的描述是（ ）
A.自然性特征
B.外顯性特征
C.可教化性特征
D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是（ ）
A.16～50周歲
B.16～60周歲
C.16～55周歲
D.14～55周歲
5.下列關(guān)于勞動力資源投資特點(diǎn)的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.勞動力資源投資超前、效益也超前
B.勞動力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同
C.勞動力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動之外的經(jīng)濟(jì)活動形式體現(xiàn)出來
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性
6.下列關(guān)于“市場配置”模式的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.“市場配置”模式運(yùn)作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨(dú)立經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)主體
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價(jià)格機(jī)制等經(jīng)濟(jì)手段的調(diào)控，而排斥行政機(jī)制的作用
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預(yù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用
7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是（ ）
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個企業(yè)
B.勞動者從工資低、就業(yè)機(jī)會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會多的地區(qū)
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動
8.勞動邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（ ）
A.收益總量
B.收益增量
C.實(shí)物產(chǎn)出量
D.邊際產(chǎn)量
9.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設(shè)描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.產(chǎn)量大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的
B.為了便于采用圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是壟斷性的
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質(zhì)的
10.根據(jù)洛侖茲曲線推導(dǎo)出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)是（ ）
A.歐?，斚禂?shù)
B.洛侖茲系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.貝克爾系數(shù)
11.下列說法正確的是（ ）
A.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B.人力資本理論等同于工資決定理論
C.在人力資本投資中保健支出是主要的
D.人力資本對經(jīng)濟(jì)增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
12.下列活動屬于就業(yè)的是（ ）
A.一個家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動
B.一個大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動
C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元
D.一個46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元
13.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是（ ）
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷
B.勞動力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求
C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通
D.勞動力的供給超過需求
14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為（ ）
A.氣質(zhì)
B.興趣
C.個性
D.人格
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于哪個國家?（ ）
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
16.在面試時，由用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應(yīng)試者進(jìn)行面試。這種面試方式稱為（ ）
A.依序面試
B.程序化面試
C.逐步面試
D.壓力面試
17.國家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，公務(wù)員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?（ ）
A.公開
B.平等
C.競爭
D.客觀
18.下列關(guān)于勞動制度的特征的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.存在的特殊性
B.組織實(shí)施的非強(qiáng)制性
C.構(gòu)成的獨(dú)立性
D.相對的穩(wěn)定性
19.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國家對失業(yè)率的相對標(biāo)準(zhǔn)正確的是（ ）
A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型
B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型
20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?（ ）
A.《國富論》
B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
勞動就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.以商品的使用價(jià)值和價(jià)值作為分類標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動分為（ ）
A.技術(shù)性勞動與非技術(shù)性勞動
B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復(fù)雜勞動
D.腦力勞動和體力勞動
2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動協(xié)作可分為（ ）
A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C.直接協(xié)作和間接協(xié)作
D.簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作
3.下列選項(xiàng)中不屬于勞動力特征的描述是（ ）
A.自然性特征
B.外顯性特征
C.可教化性特征
D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是（ ）
A.16～50周歲
B.16～60周歲
C.16～55周歲
D.14～55周歲
5.下列關(guān)于勞動力資源投資特點(diǎn)的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.勞動力資源投資超前、效益也超前
B.勞動力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同
C.勞動力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動之外的經(jīng)濟(jì)活動形式體現(xiàn)出來
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性
6.下列關(guān)于“市場配置”模式的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.“市場配置”模式運(yùn)作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨(dú)立經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)主體
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價(jià)格機(jī)制等經(jīng)濟(jì)手段的調(diào)控，而排斥行政機(jī)制的作用
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預(yù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用
7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是（ ）
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個企業(yè)
B.勞動者從工資低、就業(yè)機(jī)會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會多的地區(qū)
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動
8.勞動邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（ ）
A.收益總量
B.收益增量
C.實(shí)物產(chǎn)出量
D.邊際產(chǎn)量
9.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設(shè)描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.產(chǎn)量大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的
B.為了便于采用圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是壟斷性的
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質(zhì)的
10.根據(jù)洛侖茲曲線推導(dǎo)出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)是（ ）
A.歐?，斚禂?shù)
B.洛侖茲系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.貝克爾系數(shù)
11.下列說法正確的是（ ）
A.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B.人力資本理論等同于工資決定理論
C.在人力資本投資中保健支出是主要的
D.人力資本對經(jīng)濟(jì)增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
12.下列活動屬于就業(yè)的是（ ）
A.一個家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動
B.一個大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動
C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元
D.一個46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元
13.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是（ ）
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷
B.勞動力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求
C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通
D.勞動力的供給超過需求
14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為（ ）
A.氣質(zhì)
B.興趣
C.個性
D.人格
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于哪個國家?（ ）
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
16.在面試時，由用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應(yīng)試者進(jìn)行面試。這種面試方式稱為（ ）
A.依序面試
B.程序化面試
C.逐步面試
D.壓力面試
17.國家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，公務(wù)員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?（ ）
A.公開
B.平等
C.競爭
D.客觀
18.下列關(guān)于勞動制度的特征的描述正確的一項(xiàng)是（ ）
A.存在的特殊性
B.組織實(shí)施的非強(qiáng)制性
C.構(gòu)成的獨(dú)立性
D.相對的穩(wěn)定性
19.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國家對失業(yè)率的相對標(biāo)準(zhǔn)正確的是（ ）
A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型
B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型
20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?（ ）
A.《國富論》
B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》