二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.勞動行為具有系統(tǒng)性，它包含以下哪些系統(tǒng)?( )
A.目標(biāo)系統(tǒng)
B.動機(jī)系統(tǒng)
C.行動系統(tǒng)
D.結(jié)果系統(tǒng)
E.制約系統(tǒng)
2.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成。其中，工作描述包括的內(nèi)容有( )
A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作崗位所處的自然條件
D.社會環(huán)境
E.受聘條件
3.績效評價中常見的誤差有( )
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.近因誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
E.偏見誤差
4.工會作為工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會權(quán)利的是( )
A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利
B.工會有召開職工代表大會的權(quán)利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理
C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權(quán)利
D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權(quán)利
E.工會有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利
5.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)正確的描述是( )
A.產(chǎn)量化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率
B.為了便于圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的
D.工資是勞動力的成本，勞動力是勻質(zhì)的
E.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭性的
6.下列說法正確的是( )
A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應(yīng)上升的比率
B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會成本的高低
C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大
D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大
E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素
7.影響就業(yè)的因素有( )
A.勞動力資源的數(shù)量
B.勞動力資源的質(zhì)量
C.經(jīng)濟(jì)增長速度
D.經(jīng)濟(jì)增長方式
E.社會保障的完善程度
8.下列屬于勞動力供給的組成部分的是( )
A.勞動力數(shù)量
B.工作時間
C.勞動力質(zhì)量
D.工作環(huán)境
E.勞動效率
三、填空題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.勞動協(xié)作是指兩個或兩個以上的_____________或_____________，為達(dá)到某種共同的目的而在行為上相互配合的行為方式。
2.工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)包括絕對標(biāo)準(zhǔn)、_____________和_____________。
3.生產(chǎn)要素是指參與人類社會生產(chǎn)和經(jīng)營活動的各種要素，包括_____________和_____________。
4.就業(yè)信息分析主要是指信息的_____________、效度分析和_____________。
5.申論考試的全部過程可以分為閱讀材料、_____________、_____________、進(jìn)行論證四個主要環(huán)節(jié)。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動力需求
2.計時工資
3.近因誤差
4.勞動競爭
五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡述就業(yè)必須符合的條件。
2.簡述職業(yè)聲望的含義及特點。
3.簡述撰寫求職信應(yīng)該注意的問題。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.論述職業(yè)生涯設(shè)計中要考慮的因素。
2.論述面試的特點。
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.勞動行為具有系統(tǒng)性，它包含以下哪些系統(tǒng)?( )
A.目標(biāo)系統(tǒng)
B.動機(jī)系統(tǒng)
C.行動系統(tǒng)
D.結(jié)果系統(tǒng)
E.制約系統(tǒng)
2.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成。其中，工作描述包括的內(nèi)容有( )
A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作崗位所處的自然條件
D.社會環(huán)境
E.受聘條件
3.績效評價中常見的誤差有( )
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.近因誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
E.偏見誤差
4.工會作為工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會權(quán)利的是( )
A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利
B.工會有召開職工代表大會的權(quán)利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理
C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權(quán)利
D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權(quán)利
E.工會有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利
5.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)正確的描述是( )
A.產(chǎn)量化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率
B.為了便于圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的
D.工資是勞動力的成本，勞動力是勻質(zhì)的
E.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭性的
6.下列說法正確的是( )
A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應(yīng)上升的比率
B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會成本的高低
C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大
D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大
E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素
7.影響就業(yè)的因素有( )
A.勞動力資源的數(shù)量
B.勞動力資源的質(zhì)量
C.經(jīng)濟(jì)增長速度
D.經(jīng)濟(jì)增長方式
E.社會保障的完善程度
8.下列屬于勞動力供給的組成部分的是( )
A.勞動力數(shù)量
B.工作時間
C.勞動力質(zhì)量
D.工作環(huán)境
E.勞動效率
三、填空題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.勞動協(xié)作是指兩個或兩個以上的_____________或_____________，為達(dá)到某種共同的目的而在行為上相互配合的行為方式。
2.工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)包括絕對標(biāo)準(zhǔn)、_____________和_____________。
3.生產(chǎn)要素是指參與人類社會生產(chǎn)和經(jīng)營活動的各種要素，包括_____________和_____________。
4.就業(yè)信息分析主要是指信息的_____________、效度分析和_____________。
5.申論考試的全部過程可以分為閱讀材料、_____________、_____________、進(jìn)行論證四個主要環(huán)節(jié)。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動力需求
2.計時工資
3.近因誤差
4.勞動競爭
五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡述就業(yè)必須符合的條件。
2.簡述職業(yè)聲望的含義及特點。
3.簡述撰寫求職信應(yīng)該注意的問題。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.論述職業(yè)生涯設(shè)計中要考慮的因素。
2.論述面試的特點。