四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共16分)
1.以下關(guān)于“勞動”的說法正確的是（ ?。?。
A.勞動是人的客觀物質(zhì)活動
B.勞動是人的有目的的活動
C.勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動
D.人的勞動具有雙重效果
E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及其人類的社會狀況
2.影響勞動行為的社會因素有（ ）。
A.社會傳統(tǒng)文化因素 B.社會經(jīng)濟環(huán)境因素
C.社會政治環(huán)境因素 D.社會大眾心理氛圍
E.社會人際關(guān)系
3.勞動力資源投資的特點有（ ?。?。
A.投資超前、效益滯后 B.投資的產(chǎn)出特殊
C.投資的表現(xiàn)形式特殊 D.階段性
E.連續(xù)性
4.績效評價中常見的誤差有（ ?。?BR> A.暈輪效應(yīng)誤差 B.近因誤差
C.感情效應(yīng)誤差 D.暗示效應(yīng)誤差
E.偏見誤差
5.勞動力市場的二元性主要表現(xiàn)為（ ?。?。
A.主要勞動力市場與次要勞動力市場
B.中心勞動力市場與外圍勞動力市場
C.內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場
D.有組織的勞動力市場與無組織的勞動力市場
E.公共部門就業(yè)市場與私營部門就業(yè)市場
6.下列說法正確的是（ ?。?。
A.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成
B.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成
C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”
D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成
E.工作描述與工作說明書可以單獨編寫，也可以編制在一起，兩者合而為一的稱為“工作分析表”
7.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)不正確的描述是（ ?。?BR> A.產(chǎn)量化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率
B.為了便于圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的
D.工資是勞動力的成本，勞動力是異質(zhì)的
E.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭性的
8.下列說法正確的是（ ）。
A.在其他因素不變的前提下，貨幣工資高，實際工資就高
B.實際工資是指用貨幣工資所能買到的消費品數(shù)量
C.貨幣工資能真正反映勞動者的工資水平和實際生活水平
D.貨幣工資是指勞動者提供勞動后所得到的貨幣額
E.物價高，實際工資就低，物價低，實際工資就高
五、簡答題(每小題6分，共18分)
1.簡述就業(yè)必須符合的條件。
2.簡述計件工資的具體形式。
3.撰寫求職信應(yīng)該注意哪些問題？
六、論述題(每小題10分，共20分)
1.試述影響工資水平的因素。
2.請論述企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容。
1.以下關(guān)于“勞動”的說法正確的是（ ?。?。
A.勞動是人的客觀物質(zhì)活動
B.勞動是人的有目的的活動
C.勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動
D.人的勞動具有雙重效果
E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及其人類的社會狀況
2.影響勞動行為的社會因素有（ ）。
A.社會傳統(tǒng)文化因素 B.社會經(jīng)濟環(huán)境因素
C.社會政治環(huán)境因素 D.社會大眾心理氛圍
E.社會人際關(guān)系
3.勞動力資源投資的特點有（ ?。?。
A.投資超前、效益滯后 B.投資的產(chǎn)出特殊
C.投資的表現(xiàn)形式特殊 D.階段性
E.連續(xù)性
4.績效評價中常見的誤差有（ ?。?BR> A.暈輪效應(yīng)誤差 B.近因誤差
C.感情效應(yīng)誤差 D.暗示效應(yīng)誤差
E.偏見誤差
5.勞動力市場的二元性主要表現(xiàn)為（ ?。?。
A.主要勞動力市場與次要勞動力市場
B.中心勞動力市場與外圍勞動力市場
C.內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場
D.有組織的勞動力市場與無組織的勞動力市場
E.公共部門就業(yè)市場與私營部門就業(yè)市場
6.下列說法正確的是（ ?。?。
A.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成
B.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成
C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”
D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成
E.工作描述與工作說明書可以單獨編寫，也可以編制在一起，兩者合而為一的稱為“工作分析表”
7.下列關(guān)于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設(shè)不正確的描述是（ ?。?BR> A.產(chǎn)量化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率
B.為了便于圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的
D.工資是勞動力的成本，勞動力是異質(zhì)的
E.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭性的
8.下列說法正確的是（ ）。
A.在其他因素不變的前提下，貨幣工資高，實際工資就高
B.實際工資是指用貨幣工資所能買到的消費品數(shù)量
C.貨幣工資能真正反映勞動者的工資水平和實際生活水平
D.貨幣工資是指勞動者提供勞動后所得到的貨幣額
E.物價高，實際工資就低，物價低，實際工資就高
五、簡答題(每小題6分，共18分)
1.簡述就業(yè)必須符合的條件。
2.簡述計件工資的具體形式。
3.撰寫求職信應(yīng)該注意哪些問題？
六、論述題(每小題10分，共20分)
1.試述影響工資水平的因素。
2.請論述企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容。