成都高新區(qū)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，為加快基礎(chǔ)教育的步伐，加強(qiáng)
教育人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育跨越式發(fā)展，誠聘教育英才來與我們共謀發(fā)展。
經(jīng)研究，高新區(qū)決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師53名,其中，招聘成熟教師46
名、2009年全國高等師范類學(xué)校本科畢業(yè)生7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘，平等競爭，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
1、成熟教師
（1）師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，身體健康，具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的教師資格證
書。
（2）中學(xué)教師：本科及以上學(xué)歷，中學(xué)二級及以上職稱，年齡在30歲左
右。
（3）小學(xué)教師：本科及以上學(xué)歷，小學(xué)一級及以上職稱，年齡在30歲左
右。
（4）優(yōu)先招聘教育類碩士研究生、特級教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地
市級以上優(yōu)秀青年教師。
（5）身體健康。
2、大學(xué)畢業(yè)生
1、基本條件
⑴學(xué)歷：2009年全國高等師范院校優(yōu)秀本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生，
且專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級前30%。
⑵身心健康。
⑶普通話水平：中學(xué)文科教師必須達(dá)到二級甲等，其它專業(yè)達(dá)二級乙等及
以上；小學(xué)教師必須達(dá)到二級甲等。
⑷計(jì)算機(jī)水平：需達(dá)到省級檢測水平。
⑸英語能力：應(yīng)取得大學(xué)英語四級及以上證書，英語教師應(yīng)聘者應(yīng)取得專
業(yè)英語四級及以上證書。
2、其它條件
除上述條件外，至少應(yīng)具備下列條件之一：
⑴獲得校級一、二等獎學(xué)金1次及以上；或獲得三等獎學(xué)金2次及以上。
⑵獲得校三好、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部表彰1次以上。
⑶在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)院及以上學(xué)生干部。
三、招聘學(xué)校及學(xué)科
學(xué)校 對外招聘教師數(shù) 中小學(xué)教師
語文 數(shù)學(xué) 英語 政治 歷史 地理 物理 化學(xué) 生物 音樂 體育 美術(shù) 計(jì)算機(jī) 心理
新光小學(xué) 1 1
銀都小學(xué) 5 3 1 1
大源學(xué)校初中部 4 1 1 1 1
濱河學(xué)校初中部 5 1 1 1 1 1
成都七中初中 28 5 5 4 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1
電子科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué) 10 1 2 1 1 1 1 1 1 1
合計(jì) 53 12 9 8 2 2 3 3 3 2 3 2 1 2 1
備注：音、體、美、計(jì)算機(jī)教師以招聘大學(xué)生為主。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月27-28日上午9：00-下午5：00，采取現(xiàn)場報(bào)名方
式。
（1）地點(diǎn)：成都高新區(qū)人才交流中心(成都高新區(qū)天府大道北段18號高新
國際廣場A座五樓)，乘118、115、501、502、93、76路公共汽車可以到達(dá)。
（2）所需材料
成熟教師報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教
師資格證、近3年獲獎情況，以及其他能證明工作業(yè)績的材料(以上材料需同時(shí)
提供原件及復(fù)印件一份)。
大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)本人身份證、加蓋公章的大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦的推薦
材料、普通話、教師資格證、三筆字、計(jì)算機(jī)、英語等級證書等材料(以上材料
需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份)。2009年畢業(yè)的畢業(yè)生需交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)
證、學(xué)位證、普通話、教師資格證、計(jì)算機(jī)、英語等級證書等材料原件和復(fù)印
件，以及由畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)接收單位的證明。
參加報(bào)名者均需攜帶近期1寸免冠照片2張。
(3)資格審查
由各報(bào)名點(diǎn)按報(bào)考條件，對報(bào)考人員的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人
員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，
如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人
員本人承擔(dān)。
（4）應(yīng)聘人員按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個學(xué)校，
并現(xiàn)場填寫《成都高新區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。
2、初選
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)名教師的材料中，按1：3的比例擇優(yōu)篩
選出符合條件的人員參加初試。達(dá)不到上述比例的，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
適當(dāng)降低比例，或?qū)φ衅笉徫缓蛨?bào)名人員進(jìn)行調(diào)整。4月中旬（暫定）在高新區(qū)
人才網(wǎng)上公布初試名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)供應(yīng)聘教師查詢（查詢網(wǎng)址：
http://www.cdhr.net/）。
3、初試
在招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立教育教學(xué)考核點(diǎn)及考核小組，參
加初試的教師按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。考核范圍為接受考核教師所
報(bào)學(xué)段和學(xué)科，以高新區(qū)現(xiàn)在使用教材為準(zhǔn)，采取說課和講課相結(jié)合方式，應(yīng)
屆畢業(yè)生與成熟教師分別進(jìn)行考核。其中，教案設(shè)計(jì)評分作為筆試成績紀(jì)錄。
根據(jù)應(yīng)聘教師初試成績，按照招聘學(xué)科總崗位1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試的名
單。
復(fù)試名單于4月中下旬（暫定）在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布，考核時(shí)間及地點(diǎn)供
應(yīng)聘教師查詢（查詢網(wǎng)http://www.cdhr.net/）。
4、復(fù)試
復(fù)試不設(shè)定考核范圍，以面試方式進(jìn)行，主要從文化知識、實(shí)踐能力、應(yīng)
變能力、協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合能力測試，總分100分。
根據(jù)應(yīng)聘教師復(fù)試成績，由高到低按照招聘學(xué)科總崗位1:1.3的比例交招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
5、審批
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教育教學(xué)、綜合素質(zhì)考核情況，以及用人單位
反饋的意見確定初步錄用教師。
初步錄用教師名單于5月中下旬（暫定）在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布（查詢網(wǎng)
址：http://www.cdhr.net/）。
6、體檢
組織初步確定的錄用教師到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
五、聘用管理及待遇
1、經(jīng)體檢合格者(按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))，由高新區(qū)人事勞動和社會
保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)高新區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同
意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。
3、高等院校畢業(yè)生在到教育主管部門報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)畢業(yè)證書（學(xué)位證
書）、英語等級證書和教師資格證書等報(bào)名資格條件中要求的證件。不能按時(shí)
交驗(yàn)的，取消聘用資格。
4、受聘教師，按照事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見進(jìn)行管理，享受高新
區(qū)公辦學(xué)校教師同等待遇，辦理住房公積金和社保。
5、招聘工作由高新區(qū)人事勞動和社會保障局、社會事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，
紀(jì)工委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)察。
成都高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二OO九年三月二十日