2009年長(zhǎng)沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 3月18日至20日?qǐng)?bào)名
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《長(zhǎng)沙市人事局關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市衛(wèi)生局和市人事局決定對(duì)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位需補(bǔ)充的部分工作人員面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招聘原則
公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、聘用人員的管理辦法
實(shí)行聘用合同制和人事代理制
三、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、符合招考崗位所需具體條件。
四、具體招考單位、招考崗位、崗位所需條件、考試方式（見附表）
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月18日-20日三天。(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市人才市場(chǎng)（賀龍?bào)w育場(chǎng)南大門，勞動(dòng)西路299號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)有效證件（原件及復(fù)印件）和3張近期同底1寸免冠照片。學(xué)校暫未頒發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶本人學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件（協(xié)議書原件需填寫本人基本信息）。
4、每人限報(bào)一個(gè)單位的崗位，多報(bào)無(wú)效。
5、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、考試
1、此次公開招聘根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，考試采用筆試和考核、面試和考核兩種方式。各專業(yè)具體考試方式詳見招聘崗位計(jì)劃表。
2、筆試和考核方式：
（1）醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)各占50%合成筆試成績(jī)。非醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科，按綜合知識(shí)40%，專業(yè)知識(shí)60%合成筆試成績(jī)。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)包括財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、教育管理、思想政治教育、音樂(lè)學(xué)。
（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)招聘崗位最低開考比例為1：4。當(dāng)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位人數(shù)與該崗位比例小于4:1（不含4:1）時(shí)，采用劃取合格分?jǐn)?shù)線方法確定參加考核人選；非醫(yī)學(xué)類專業(yè)招聘崗位最低開考比例為1：5。當(dāng)報(bào)考非醫(yī)學(xué)類崗位人數(shù)與該崗位比例小于5:1（不含5:1）時(shí)，則取消該崗位本次的招聘計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間初定3月29日，準(zhǔn)確筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。3月26日-27日到長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試和考核均需提供筆試準(zhǔn)考證原件。
（4）筆試后，以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定參加考核人選，筆試成績(jī)不帶入考核。
3、面試和考核方式：
（1）采取面試和考核方式的，以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加考核的人選，面試成績(jī)不帶入考核；當(dāng)報(bào)考人數(shù)與該崗位比例小于4:1（不含4:1）時(shí)，全部進(jìn)入考核。
（2）面試、考核時(shí)間為3-4月。面試時(shí)間由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，考核時(shí)間由各用人單位確定，由用人單位通知報(bào)考人員。
4、面試和考核方案由用人單位制定，報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局備案認(rèn)可后實(shí)施。
七、考察與體檢
1、考察、體檢由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。
2、考察對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例在考核成績(jī)70分以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分確定，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補(bǔ)?？己顺煽?jī)低于70分的考生不進(jìn)入考察程序。
3、考察辦法：用人單位可根據(jù)需要，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料、跟班實(shí)習(xí)等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等條件。
4、考察后，根據(jù)各崗位的招聘數(shù)，用人單位從考察合格人員中綜合擇優(yōu)，按1:1的比例，確定進(jìn)行體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
七、錄取與聘用
1、體檢合格者，為擬錄用人員。
2、出現(xiàn)體檢不合格時(shí)，可在其他考察人選中遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢；當(dāng)其他考察人選體檢也不合格，或考察后無(wú)符合要求的人選時(shí)，用人單位應(yīng)在考核成績(jī)達(dá)70分以上人員中按分?jǐn)?shù)高低依次替補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬錄取人員。
3、當(dāng)用人單位的招聘崗位因考核成績(jī)無(wú)人達(dá)70分以上出現(xiàn)空缺時(shí)，可在其他用人單位相同崗位考核成績(jī)達(dá)70分以上的人員中，依分?jǐn)?shù)高低并征求本人意見后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)考察、體檢合格后，確定為擬錄取人員。
4、用人單位將擬錄取人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局審核，市人事局審核批復(fù)后，用人單位對(duì)錄取名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
5、新錄取的工作人員需與用人單位簽定《聘用合同書》，并到市人事局進(jìn)行合同鑒證，其人事檔案由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
聯(lián)系電話：
市衛(wèi)生局人事處：8666421市人事局規(guī)劃仲裁處：8666045
或可登陸網(wǎng)站：http://www.cshr.com.cn
http://www.csswsj.gov.cn
http://www.crxx.com
長(zhǎng)沙市衛(wèi)生局長(zhǎng)沙市人事局
二OO九年三月十日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《長(zhǎng)沙市人事局關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市衛(wèi)生局和市人事局決定對(duì)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位需補(bǔ)充的部分工作人員面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招聘原則
公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、聘用人員的管理辦法
實(shí)行聘用合同制和人事代理制
三、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、符合招考崗位所需具體條件。
四、具體招考單位、招考崗位、崗位所需條件、考試方式（見附表）
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月18日-20日三天。(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市人才市場(chǎng)（賀龍?bào)w育場(chǎng)南大門，勞動(dòng)西路299號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)有效證件（原件及復(fù)印件）和3張近期同底1寸免冠照片。學(xué)校暫未頒發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶本人學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件（協(xié)議書原件需填寫本人基本信息）。
4、每人限報(bào)一個(gè)單位的崗位，多報(bào)無(wú)效。
5、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、考試
1、此次公開招聘根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，考試采用筆試和考核、面試和考核兩種方式。各專業(yè)具體考試方式詳見招聘崗位計(jì)劃表。
2、筆試和考核方式：
（1）醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)各占50%合成筆試成績(jī)。非醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科，按綜合知識(shí)40%，專業(yè)知識(shí)60%合成筆試成績(jī)。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)包括財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、教育管理、思想政治教育、音樂(lè)學(xué)。
（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)招聘崗位最低開考比例為1：4。當(dāng)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位人數(shù)與該崗位比例小于4:1（不含4:1）時(shí)，采用劃取合格分?jǐn)?shù)線方法確定參加考核人選；非醫(yī)學(xué)類專業(yè)招聘崗位最低開考比例為1：5。當(dāng)報(bào)考非醫(yī)學(xué)類崗位人數(shù)與該崗位比例小于5:1（不含5:1）時(shí)，則取消該崗位本次的招聘計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間初定3月29日，準(zhǔn)確筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。3月26日-27日到長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試和考核均需提供筆試準(zhǔn)考證原件。
（4）筆試后，以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定參加考核人選，筆試成績(jī)不帶入考核。
3、面試和考核方式：
（1）采取面試和考核方式的，以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加考核的人選，面試成績(jī)不帶入考核；當(dāng)報(bào)考人數(shù)與該崗位比例小于4:1（不含4:1）時(shí)，全部進(jìn)入考核。
（2）面試、考核時(shí)間為3-4月。面試時(shí)間由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，考核時(shí)間由各用人單位確定，由用人單位通知報(bào)考人員。
4、面試和考核方案由用人單位制定，報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局備案認(rèn)可后實(shí)施。
七、考察與體檢
1、考察、體檢由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。
2、考察對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例在考核成績(jī)70分以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分確定，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補(bǔ)?？己顺煽?jī)低于70分的考生不進(jìn)入考察程序。
3、考察辦法：用人單位可根據(jù)需要，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料、跟班實(shí)習(xí)等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等條件。
4、考察后，根據(jù)各崗位的招聘數(shù)，用人單位從考察合格人員中綜合擇優(yōu)，按1:1的比例，確定進(jìn)行體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
七、錄取與聘用
1、體檢合格者，為擬錄用人員。
2、出現(xiàn)體檢不合格時(shí)，可在其他考察人選中遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢；當(dāng)其他考察人選體檢也不合格，或考察后無(wú)符合要求的人選時(shí)，用人單位應(yīng)在考核成績(jī)達(dá)70分以上人員中按分?jǐn)?shù)高低依次替補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬錄取人員。
3、當(dāng)用人單位的招聘崗位因考核成績(jī)無(wú)人達(dá)70分以上出現(xiàn)空缺時(shí)，可在其他用人單位相同崗位考核成績(jī)達(dá)70分以上的人員中，依分?jǐn)?shù)高低并征求本人意見后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)考察、體檢合格后，確定為擬錄取人員。
4、用人單位將擬錄取人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局審核，市人事局審核批復(fù)后，用人單位對(duì)錄取名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
5、新錄取的工作人員需與用人單位簽定《聘用合同書》，并到市人事局進(jìn)行合同鑒證，其人事檔案由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
聯(lián)系電話：
市衛(wèi)生局人事處：8666421市人事局規(guī)劃仲裁處：8666045
或可登陸網(wǎng)站：http://www.cshr.com.cn
http://www.csswsj.gov.cn
http://www.crxx.com
長(zhǎng)沙市衛(wèi)生局長(zhǎng)沙市人事局
二OO九年三月十日