衡陽市物業(yè)專項維修資金管理中心公開招聘工作人員簡章 3月14日報名
因工作需要，根據(jù)《衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)衡陽市房產(chǎn)管理局黨委研究，并報請衡陽市人事局同意，決定面向全市公開招聘市物業(yè)專項維修資金管理中心（市房產(chǎn)局下屬自收自支事業(yè)單位）工作人員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)
文秘人員1名、綜合人員1名、財務人員2名（其中主辦會計1名，出納1名），工程技術人員1名。
二、招聘條件
1、政治合格，品行端正；
2、年齡、學歷及任職資格等要求：①報考文秘人員條件：年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專以上學歷，有較強的文字綜合能力；②報考綜合人員條件：年齡在36周歲以下（1973年1月1日后出生），大專以上學歷；③報考財務人員條件：報考主辦會計職位年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），大專以上學歷，具有中級以上會計師職稱；報考出納職位年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專（財務相關專業(yè)）以上學歷，具有會計上崗證；③報考工程技術人員條件：年齡要求在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專（工民建及建筑工程專業(yè)）以上學歷。
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5、凡因犯罪被刑事處罰或開除公職的人員，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的均不能報名。
三、招聘程序
按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序招考聘用。
（一）發(fā)布簡章
招聘簡章通過衡陽日報、衡陽市人事人才網(wǎng)向社會發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2009年3月14日上午8:30至下午5:30
2、報名地點：市人事局二樓大廳
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:5方能開考。特殊職位報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市人事局批準后方能開考。報名時，報考人員須提供本人身份證、學歷證書、資格證書等原件及復印件和一寸免冠近照3張。2009年全日制應屆畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。每人收取考務費100元。
（三）資格審查
報名時，由公開招聘辦公室工作人員對報名者進行資格審查，合格后方可報名，凡報考者請于2009年3月21日上午9:00至下午5:00到報名點領取準考證。
報考者，必須如實填寫《報名登記表》，提供真實有效的證件及復印件。如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
（四）筆試
1、筆試時間：2009年3月22日（星期日），上午8:30-10:00(考公共知識),上午10:15-11:45(考專業(yè)知識).地點：詳見準考證。
2、筆試方式：采取閉卷答題方式進行。筆試內容分為公共知識和專業(yè)知識兩部分。
3、考試范圍：公共知識為《行政職業(yè)能力測驗》；專業(yè)知識為招聘職位所要求的相關專業(yè)知識（文秘職位專業(yè)知識為寫作；綜合職位專業(yè)知識為房地產(chǎn)相關政策法規(guī)）。
4、筆試成績合成方法：筆試成績實行百分制。即：公共知識和專業(yè)知識各占50%。
（五）面試
參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定（筆試成績相同時，專業(yè)知識成績高者進入面試）。面試采用結構化面談的方式進行，時間15分鐘，滿分為100分，面試按《湖南省國家公務員錄用面試試行辦法》實施。面試時間、地點另行通知。
（六）體檢
按照筆試成績60%、面試成績40%的比例合成考試綜合成績，并按招聘職位計劃數(shù)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選（綜合成績相同時，筆試成績高者進入體檢）。體檢時間另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）考核
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，可在報考同一職位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后再組織考核。
（八）公示
筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（九）辦理手續(xù)
公示合格者，按規(guī)定程序辦理編內聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。新聘人員須參加上崗前培訓，培訓合格后上崗。
四、組織領導
為切實加強公開招聘工作的組織領導，決定成立招聘工作領導小組。從市人事局、市房產(chǎn)管理局抽調領導和工作人員組成班子，下設辦公室，邀請市紀檢監(jiān)察部門的同志全程監(jiān)督。整個招考工作由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0734-2896686。
未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
衡陽市人事局衡陽市房產(chǎn)管理局
二00九年三月十日
因工作需要，根據(jù)《衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)衡陽市房產(chǎn)管理局黨委研究，并報請衡陽市人事局同意，決定面向全市公開招聘市物業(yè)專項維修資金管理中心（市房產(chǎn)局下屬自收自支事業(yè)單位）工作人員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)
文秘人員1名、綜合人員1名、財務人員2名（其中主辦會計1名，出納1名），工程技術人員1名。
二、招聘條件
1、政治合格，品行端正；
2、年齡、學歷及任職資格等要求：①報考文秘人員條件：年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專以上學歷，有較強的文字綜合能力；②報考綜合人員條件：年齡在36周歲以下（1973年1月1日后出生），大專以上學歷；③報考財務人員條件：報考主辦會計職位年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），大專以上學歷，具有中級以上會計師職稱；報考出納職位年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專（財務相關專業(yè)）以上學歷，具有會計上崗證；③報考工程技術人員條件：年齡要求在30周歲以下（1979年1月1日后出生），大專（工民建及建筑工程專業(yè)）以上學歷。
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5、凡因犯罪被刑事處罰或開除公職的人員，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的均不能報名。
三、招聘程序
按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序招考聘用。
（一）發(fā)布簡章
招聘簡章通過衡陽日報、衡陽市人事人才網(wǎng)向社會發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2009年3月14日上午8:30至下午5:30
2、報名地點：市人事局二樓大廳
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:5方能開考。特殊職位報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市人事局批準后方能開考。報名時，報考人員須提供本人身份證、學歷證書、資格證書等原件及復印件和一寸免冠近照3張。2009年全日制應屆畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。每人收取考務費100元。
（三）資格審查
報名時，由公開招聘辦公室工作人員對報名者進行資格審查，合格后方可報名，凡報考者請于2009年3月21日上午9:00至下午5:00到報名點領取準考證。
報考者，必須如實填寫《報名登記表》，提供真實有效的證件及復印件。如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
（四）筆試
1、筆試時間：2009年3月22日（星期日），上午8:30-10:00(考公共知識),上午10:15-11:45(考專業(yè)知識).地點：詳見準考證。
2、筆試方式：采取閉卷答題方式進行。筆試內容分為公共知識和專業(yè)知識兩部分。
3、考試范圍：公共知識為《行政職業(yè)能力測驗》；專業(yè)知識為招聘職位所要求的相關專業(yè)知識（文秘職位專業(yè)知識為寫作；綜合職位專業(yè)知識為房地產(chǎn)相關政策法規(guī)）。
4、筆試成績合成方法：筆試成績實行百分制。即：公共知識和專業(yè)知識各占50%。
（五）面試
參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定（筆試成績相同時，專業(yè)知識成績高者進入面試）。面試采用結構化面談的方式進行，時間15分鐘，滿分為100分，面試按《湖南省國家公務員錄用面試試行辦法》實施。面試時間、地點另行通知。
（六）體檢
按照筆試成績60%、面試成績40%的比例合成考試綜合成績，并按招聘職位計劃數(shù)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選（綜合成績相同時，筆試成績高者進入體檢）。體檢時間另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）考核
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，可在報考同一職位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后再組織考核。
（八）公示
筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（九）辦理手續(xù)
公示合格者，按規(guī)定程序辦理編內聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。新聘人員須參加上崗前培訓，培訓合格后上崗。
四、組織領導
為切實加強公開招聘工作的組織領導，決定成立招聘工作領導小組。從市人事局、市房產(chǎn)管理局抽調領導和工作人員組成班子，下設辦公室，邀請市紀檢監(jiān)察部門的同志全程監(jiān)督。整個招考工作由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0734-2896686。
未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
衡陽市人事局衡陽市房產(chǎn)管理局
二00九年三月十日