一、招聘崗位及專業(yè)方向
2015年我校地球系統(tǒng)模擬中心等6個研究平臺和大氣科學(xué)學(xué)院等17個學(xué)院面向全球招聘100名有關(guān)學(xué)科、方向高層次人才。
地理與遙感學(xué)院等13個學(xué)院面向海外招聘海外院長。
計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)面向海內(nèi)外招聘20名高層次人才、10名博士后、20名非全時教授。
熱忱歡迎海內(nèi)外高層次人才依托我校申報國家“”、長江學(xué)者、江蘇“雙創(chuàng)計劃”、江蘇特聘教授等各級各類人才項目。
具體學(xué)科、方向詳見附件1《2015年南京信息工程大學(xué)第八次全球招聘崗位需求表》。
二、招聘對象、相關(guān)待遇和科研支持
（一）高層次人才
1、領(lǐng)軍人才（團隊）
中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；國家“”創(chuàng)新人才長期項目入選者；教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；“國家特支計劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才；在專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)取得杰出成就，主持過國家重大科技項目的領(lǐng)軍人才。
領(lǐng)軍人才（團隊）年薪面議，同時提供豐厚的安家費和人才啟動費。學(xué)校結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及應(yīng)聘者本人學(xué)術(shù)水平，通過協(xié)商，為人才提供良好的生活待遇、工作條件及團隊建設(shè)支持，全力保障領(lǐng)軍人才在校舒心生活、安心于人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作。
2、高端人才（團隊）
國家“”創(chuàng)新人才項目申報候選人；教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授和講座教授項目申報候選人；“國家杰出青年基金”項目申報候選人；國家“青年”入選者或申報候選人；國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者或申報候選人；國家“優(yōu)秀青年基金”入選者或申報候選人；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者或申報候選人；其他省部級及以上重要人才、科技項目的入選者和申報候選人；在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，在學(xué)科和學(xué)術(shù)團隊建設(shè)中能起到帶頭人作用，主要參與過國家重大科技項目（課題負責(zé)人）、或主持過項目（國家基金）的高端人才。
以上“申報候選人”是指達到入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的杰出學(xué)者。
高端人才（團隊）：由本人提交簡歷、五年工作規(guī)劃和待遇要求，簡歷應(yīng)包含個人受教育背景、工作經(jīng)歷、所取得的主要成就，五年工作規(guī)劃應(yīng)包含五年教學(xué)、研究計劃以及工作目標(biāo)，待遇要求應(yīng)包含科研啟動費、團隊建設(shè)支持等工作條件要求以及年薪、安家費等生活待遇要求等。
學(xué)校結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)組織評價并認(rèn)可應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿σ约氨救斯ぷ饔媱澓湍繕?biāo)、待遇要求后，與應(yīng)聘者簽署工作協(xié)議；工作后主要依據(jù)本人自定的工作計劃、目標(biāo)進行考核和兌現(xiàn)待遇。
高端人才來校工作后，可申請直接進入南信大國際精英人才培養(yǎng)計劃A、B層次，并享受相應(yīng)待遇和工作支持。
3、骨干人才
優(yōu)秀博士（后）、博士教授、博士副教授。重點引進在海外知名高校取得博士學(xué)位或有一年以上海外研修經(jīng)歷的博士（后）。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲及以下。
骨干人才校內(nèi)獎勵性績效可按校聘副教授、教授待遇標(biāo)準(zhǔn)享受；給予10-50萬元安家費；特別優(yōu)秀的骨干人才，可實行15-35萬年薪待遇；學(xué)校同時為應(yīng)聘者提供5-20萬元的人才啟動費。安家費和人才啟動費具體數(shù)額根據(jù)個人學(xué)術(shù)水平和應(yīng)聘學(xué)科緊缺程度確定；學(xué)?？商峁┳夥垦a貼，過渡期2年。
骨干人才一般來校工作滿3年后，根據(jù)工作成績可申請進入南信大國際精英人才培養(yǎng)計劃A、B、C層次，并享受相應(yīng)待遇和工作支持。
（二）海外院長
地理與遙感學(xué)院、大氣物理學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、信息與控制學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、計算機與軟件學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、公共管理學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、語言文化學(xué)院、傳媒與藝術(shù)學(xué)院等13個學(xué)院面向海外招聘海外院長。
招聘對象為在海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)長期工作、在專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)取得杰出成就的海外專家學(xué)者。要求能夠短期到校工作和開展學(xué)術(shù)交流，主要任務(wù)是幫助所在學(xué)院凝練學(xué)科發(fā)展方向，推動所在學(xué)院組建跨國科研團隊、開展國際科研合作，幫助所在學(xué)院培養(yǎng)深度國際化的青年骨干教師。
相關(guān)待遇和工作條件支持等事宜面議。
（三）計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)
1、高層次人才
領(lǐng)軍人才（團隊）、高端人才（團隊）、骨干人才招聘對象參見以上高層次人才招聘。相關(guān)待遇和科研支持可適度上調(diào)。
2、博士后
主要任務(wù)是開展科學(xué)研究。薪酬高可達每年20萬，按完成協(xié)議任務(wù)情況發(fā)放。博士后期滿可申請留校工作。
3、非全時教授
招聘對象是在海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)工作并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的海外專家學(xué)者。要求能夠短期到校工作和開展學(xué)術(shù)交流，主要任務(wù)是合作開展科學(xué)研究、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年骨干教師。
按協(xié)議約定任務(wù)和支付報酬。
三、招聘程序
（一）高層次人才報名方式
1、應(yīng)聘報名時間：2015年5月15日—2015年8月31日。
2、有意應(yīng)聘領(lǐng)軍人才（團隊），無需填寫格式文件，請致電86-25-58731317聯(lián)系許老師或相關(guān)學(xué)院。
3、有意應(yīng)聘高端人才（團隊），無需填寫格式文件，但請?zhí)峁┖啔v、五年工作規(guī)劃、待遇要求以及其它附件，發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（中心）聯(lián)系人（詳見附件1），并抄送zp@nuist.edu.cn，亦請致電86-25-58731317咨詢許老師。
4、應(yīng)聘骨干人才請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至或?qū)⒓堎|(zhì)材料寄送至相關(guān)學(xué)院（中心）聯(lián)系人（詳見附件1），發(fā)送主題請以“南信大第八次全球招聘+應(yīng)聘***學(xué)院（中心）+姓名”格式注明，同時將電子材料抄送至學(xué)校人事處招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn。
應(yīng)聘骨干人才需提供以下材料：
（1）《南京信息工程大學(xué)人才引進公開招聘報名表》（附件2）；
（2）身份證（護照）復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位、職稱聘書復(fù)印件或掃描件；
（3）近五年3-5篇代表作復(fù)印件或掃描件及科技查新站出具的三大檢索報告；
（4）教學(xué)、科研獲獎證書和成果證明材料復(fù)印件或掃描件。
（二）骨干人才面試、考核與錄用
1、學(xué)校審核材料，根據(jù)報名條件，各個崗位擇優(yōu)確定參加面試人選；
2、應(yīng)聘者按學(xué)校通知來校參加面試，專家組對應(yīng)聘者進行綜合測評和考察；
3、學(xué)校研究確定擬錄用人選，體檢合格后簽訂聘任合同；
4、擬錄用人選辦理相關(guān)錄用報到手續(xù)。
（三）海外院長
有意應(yīng)聘海外院長，請直接致電86-25-58731317，或電郵xuchj@nuist.edu.cn 聯(lián)系許老師，也可直接聯(lián)系相關(guān)學(xué)院（詳見附件1）。
（四）計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)
有意應(yīng)聘計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)高層次人才、博士后、非全時教授，請直接聯(lián)系計算機與軟件學(xué)院王老師：nuist_zp@126.com ，86-25-58731323。
四、招聘聯(lián)系與咨詢
1、各學(xué)院聯(lián)系方式和聯(lián)系人詳見附件1；
2、南京信息工程大學(xué)人事處、高層次專家聯(lián)絡(luò)辦公室：86-25-58731143（徐老師）、58731027（丁老師）；
郵箱：zp@nuist.edu.cn ；
2015年我校地球系統(tǒng)模擬中心等6個研究平臺和大氣科學(xué)學(xué)院等17個學(xué)院面向全球招聘100名有關(guān)學(xué)科、方向高層次人才。
地理與遙感學(xué)院等13個學(xué)院面向海外招聘海外院長。
計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)面向海內(nèi)外招聘20名高層次人才、10名博士后、20名非全時教授。
熱忱歡迎海內(nèi)外高層次人才依托我校申報國家“”、長江學(xué)者、江蘇“雙創(chuàng)計劃”、江蘇特聘教授等各級各類人才項目。
具體學(xué)科、方向詳見附件1《2015年南京信息工程大學(xué)第八次全球招聘崗位需求表》。
二、招聘對象、相關(guān)待遇和科研支持
（一）高層次人才
1、領(lǐng)軍人才（團隊）
中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；國家“”創(chuàng)新人才長期項目入選者；教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；“國家特支計劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才；在專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)取得杰出成就，主持過國家重大科技項目的領(lǐng)軍人才。
領(lǐng)軍人才（團隊）年薪面議，同時提供豐厚的安家費和人才啟動費。學(xué)校結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及應(yīng)聘者本人學(xué)術(shù)水平，通過協(xié)商，為人才提供良好的生活待遇、工作條件及團隊建設(shè)支持，全力保障領(lǐng)軍人才在校舒心生活、安心于人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作。
2、高端人才（團隊）
國家“”創(chuàng)新人才項目申報候選人；教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授和講座教授項目申報候選人；“國家杰出青年基金”項目申報候選人；國家“青年”入選者或申報候選人；國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者或申報候選人；國家“優(yōu)秀青年基金”入選者或申報候選人；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者或申報候選人；其他省部級及以上重要人才、科技項目的入選者和申報候選人；在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，在學(xué)科和學(xué)術(shù)團隊建設(shè)中能起到帶頭人作用，主要參與過國家重大科技項目（課題負責(zé)人）、或主持過項目（國家基金）的高端人才。
以上“申報候選人”是指達到入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的杰出學(xué)者。
高端人才（團隊）：由本人提交簡歷、五年工作規(guī)劃和待遇要求，簡歷應(yīng)包含個人受教育背景、工作經(jīng)歷、所取得的主要成就，五年工作規(guī)劃應(yīng)包含五年教學(xué)、研究計劃以及工作目標(biāo)，待遇要求應(yīng)包含科研啟動費、團隊建設(shè)支持等工作條件要求以及年薪、安家費等生活待遇要求等。
學(xué)校結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)組織評價并認(rèn)可應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿σ约氨救斯ぷ饔媱澓湍繕?biāo)、待遇要求后，與應(yīng)聘者簽署工作協(xié)議；工作后主要依據(jù)本人自定的工作計劃、目標(biāo)進行考核和兌現(xiàn)待遇。
高端人才來校工作后，可申請直接進入南信大國際精英人才培養(yǎng)計劃A、B層次，并享受相應(yīng)待遇和工作支持。
3、骨干人才
優(yōu)秀博士（后）、博士教授、博士副教授。重點引進在海外知名高校取得博士學(xué)位或有一年以上海外研修經(jīng)歷的博士（后）。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲及以下。
骨干人才校內(nèi)獎勵性績效可按校聘副教授、教授待遇標(biāo)準(zhǔn)享受；給予10-50萬元安家費；特別優(yōu)秀的骨干人才，可實行15-35萬年薪待遇；學(xué)校同時為應(yīng)聘者提供5-20萬元的人才啟動費。安家費和人才啟動費具體數(shù)額根據(jù)個人學(xué)術(shù)水平和應(yīng)聘學(xué)科緊缺程度確定；學(xué)?？商峁┳夥垦a貼，過渡期2年。
骨干人才一般來校工作滿3年后，根據(jù)工作成績可申請進入南信大國際精英人才培養(yǎng)計劃A、B、C層次，并享受相應(yīng)待遇和工作支持。
（二）海外院長
地理與遙感學(xué)院、大氣物理學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、信息與控制學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、計算機與軟件學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、公共管理學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、語言文化學(xué)院、傳媒與藝術(shù)學(xué)院等13個學(xué)院面向海外招聘海外院長。
招聘對象為在海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)長期工作、在專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)取得杰出成就的海外專家學(xué)者。要求能夠短期到校工作和開展學(xué)術(shù)交流，主要任務(wù)是幫助所在學(xué)院凝練學(xué)科發(fā)展方向，推動所在學(xué)院組建跨國科研團隊、開展國際科研合作，幫助所在學(xué)院培養(yǎng)深度國際化的青年骨干教師。
相關(guān)待遇和工作條件支持等事宜面議。
（三）計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)
1、高層次人才
領(lǐng)軍人才（團隊）、高端人才（團隊）、骨干人才招聘對象參見以上高層次人才招聘。相關(guān)待遇和科研支持可適度上調(diào)。
2、博士后
主要任務(wù)是開展科學(xué)研究。薪酬高可達每年20萬，按完成協(xié)議任務(wù)情況發(fā)放。博士后期滿可申請留校工作。
3、非全時教授
招聘對象是在海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)工作并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的海外專家學(xué)者。要求能夠短期到校工作和開展學(xué)術(shù)交流，主要任務(wù)是合作開展科學(xué)研究、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年骨干教師。
按協(xié)議約定任務(wù)和支付報酬。
三、招聘程序
（一）高層次人才報名方式
1、應(yīng)聘報名時間：2015年5月15日—2015年8月31日。
2、有意應(yīng)聘領(lǐng)軍人才（團隊），無需填寫格式文件，請致電86-25-58731317聯(lián)系許老師或相關(guān)學(xué)院。
3、有意應(yīng)聘高端人才（團隊），無需填寫格式文件，但請?zhí)峁┖啔v、五年工作規(guī)劃、待遇要求以及其它附件，發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（中心）聯(lián)系人（詳見附件1），并抄送zp@nuist.edu.cn，亦請致電86-25-58731317咨詢許老師。
4、應(yīng)聘骨干人才請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至或?qū)⒓堎|(zhì)材料寄送至相關(guān)學(xué)院（中心）聯(lián)系人（詳見附件1），發(fā)送主題請以“南信大第八次全球招聘+應(yīng)聘***學(xué)院（中心）+姓名”格式注明，同時將電子材料抄送至學(xué)校人事處招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn。
應(yīng)聘骨干人才需提供以下材料：
（1）《南京信息工程大學(xué)人才引進公開招聘報名表》（附件2）；
（2）身份證（護照）復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位、職稱聘書復(fù)印件或掃描件；
（3）近五年3-5篇代表作復(fù)印件或掃描件及科技查新站出具的三大檢索報告；
（4）教學(xué)、科研獲獎證書和成果證明材料復(fù)印件或掃描件。
（二）骨干人才面試、考核與錄用
1、學(xué)校審核材料，根據(jù)報名條件，各個崗位擇優(yōu)確定參加面試人選；
2、應(yīng)聘者按學(xué)校通知來校參加面試，專家組對應(yīng)聘者進行綜合測評和考察；
3、學(xué)校研究確定擬錄用人選，體檢合格后簽訂聘任合同；
4、擬錄用人選辦理相關(guān)錄用報到手續(xù)。
（三）海外院長
有意應(yīng)聘海外院長，請直接致電86-25-58731317，或電郵xuchj@nuist.edu.cn 聯(lián)系許老師，也可直接聯(lián)系相關(guān)學(xué)院（詳見附件1）。
（四）計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)
有意應(yīng)聘計算機學(xué)科深度國際化實驗區(qū)高層次人才、博士后、非全時教授，請直接聯(lián)系計算機與軟件學(xué)院王老師：nuist_zp@126.com ，86-25-58731323。
四、招聘聯(lián)系與咨詢
1、各學(xué)院聯(lián)系方式和聯(lián)系人詳見附件1；
2、南京信息工程大學(xué)人事處、高層次專家聯(lián)絡(luò)辦公室：86-25-58731143（徐老師）、58731027（丁老師）；
郵箱：zp@nuist.edu.cn ；