銅陵市審計(jì)局公開(kāi)招聘10名投資審計(jì)人員簡(jiǎn)章
為做好我市政府性投資審計(jì)工作，解決審計(jì)人員與審計(jì)任務(wù)之間的矛盾，保證審計(jì)時(shí)間和審計(jì)質(zhì)量，全面推進(jìn)我市投資審計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，市審計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工程技術(shù)管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)審計(jì)工作，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、資質(zhì)和年齡等資格條件；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有本市戶口；
（五）未曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，以及沒(méi)有法律規(guī)定其它不得報(bào)考的情形的。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市審計(jì)局2008年招聘投資審計(jì)人員崗位計(jì)劃表》(附后)。
三、報(bào) 名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年11月13日—2008年11月15日；上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅陵審計(jì)局（地址：市北京路946號(hào)，聯(lián)系電話：2810046）
2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：本人身份證、戶口本、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書和資格證書的原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員須填寫《銅陵市審計(jì)局2008年公開(kāi)招聘投資審計(jì)人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照3張（錄取后需另交兩張同底照）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）資格審查辦法：報(bào)考者 的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)審定。符合條件者，待報(bào)名結(jié)束后核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試采取面試的形式，面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。面試成績(jī)滿分100分，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、體 檢
按面試成績(jī)，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù) 員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按招考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為3日，公示網(wǎng)站為：銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn）和銅陵審計(jì)信息網(wǎng)（http://tlsjj.tl.gov.cn/），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，辦理錄取手續(xù)；對(duì)反映有影響錄取問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄取。
七、錄 用
公示無(wú)異議，由招考辦發(fā)出錄取通知書，考生憑《錄取通知書》7日內(nèi)到市審計(jì)局報(bào)到，并與市審計(jì)局簽定《聘用合同》。
八、聘用人員的管理和待遇
市審計(jì)局根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及崗位有關(guān)管理規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理，并為聘用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和聘用人員按比例支付。市審計(jì)局將定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，并將工作業(yè)績(jī)與聘用薪酬掛鉤。
對(duì)具有造價(jià)員（監(jiān)理員）以上資格的人員，待遇原則不低于3000元/月，其它人員待遇按照按市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員執(zhí)行，以上費(fèi)用包括個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
九、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
二〇〇八年十月二十一日
市審計(jì)局公開(kāi)招聘投資審計(jì)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
為做好我市政府性投資審計(jì)工作，解決審計(jì)人員與審計(jì)任務(wù)之間的矛盾，保證審計(jì)時(shí)間和審計(jì)質(zhì)量，全面推進(jìn)我市投資審計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，市審計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工程技術(shù)管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)審計(jì)工作，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、資質(zhì)和年齡等資格條件；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有本市戶口；
（五）未曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，以及沒(méi)有法律規(guī)定其它不得報(bào)考的情形的。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市審計(jì)局2008年招聘投資審計(jì)人員崗位計(jì)劃表》(附后)。
三、報(bào) 名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年11月13日—2008年11月15日；上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅陵審計(jì)局（地址：市北京路946號(hào)，聯(lián)系電話：2810046）
2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：本人身份證、戶口本、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書和資格證書的原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員須填寫《銅陵市審計(jì)局2008年公開(kāi)招聘投資審計(jì)人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照3張（錄取后需另交兩張同底照）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）資格審查辦法：報(bào)考者 的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)審定。符合條件者，待報(bào)名結(jié)束后核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試采取面試的形式，面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。面試成績(jī)滿分100分，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、體 檢
按面試成績(jī)，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù) 員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按招考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為3日，公示網(wǎng)站為：銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn）和銅陵審計(jì)信息網(wǎng)（http://tlsjj.tl.gov.cn/），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，辦理錄取手續(xù)；對(duì)反映有影響錄取問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄取。
七、錄 用
公示無(wú)異議，由招考辦發(fā)出錄取通知書，考生憑《錄取通知書》7日內(nèi)到市審計(jì)局報(bào)到，并與市審計(jì)局簽定《聘用合同》。
八、聘用人員的管理和待遇
市審計(jì)局根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及崗位有關(guān)管理規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理，并為聘用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和聘用人員按比例支付。市審計(jì)局將定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，并將工作業(yè)績(jī)與聘用薪酬掛鉤。
對(duì)具有造價(jià)員（監(jiān)理員）以上資格的人員，待遇原則不低于3000元/月，其它人員待遇按照按市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員執(zhí)行，以上費(fèi)用包括個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
九、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
二〇〇八年十月二十一日
市審計(jì)局公開(kāi)招聘投資審計(jì)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室