中國電信安徽公司招聘2009屆畢業(yè)生信息
中國電信集團(tuán)公司是特大型國有通信企業(yè)，中國大的綜合信息服務(wù)提供商，由中央管理，是經(jīng)國務(wù)院授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司的試點(diǎn)。中國電信作為國家主 體電信企業(yè)、中國大的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商，擁有世界第一大固定電話網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)骨干網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國城鄉(xiāng)，通達(dá)世界各地，2002年11月分別在紐約和香 港上市。先后獲得國際《財(cái)富》、《歐洲貨幣》、《亞洲電信》、《投資者關(guān)系》、《資本雜志》等權(quán)威雜志“世界受贊賞企業(yè)”、“世界500強(qiáng)企業(yè)”、“亞 洲佳新興市場運(yùn)營商”、 “2003年亞洲新上市公司佳投資者關(guān)系獎”、“中國區(qū)電信行業(yè)佳管理公司”、“中國杰出電訊企業(yè)獎”等諸多獎項(xiàng)。在福布斯與《財(cái)富》雜志新發(fā)布的 全球企業(yè)排名中，分別位列第162位與279位，在全球電信企業(yè)中位居前茅。
2008年10月1日起，擁有CDMA網(wǎng)絡(luò)的中國電信正在由世界第一的固網(wǎng)運(yùn)營商轉(zhuǎn)型為全業(yè)務(wù)運(yùn)營商。中國電信將更好地整合固網(wǎng)業(yè)務(wù)和移動通信的優(yōu)勢，提供更多差異化的融合通信產(chǎn)品和服務(wù)，給用戶帶來嶄新的無處不在的信息生活體驗(yàn)。
中國電信安徽公司堅(jiān)持“以人為本、人人都能成才”的導(dǎo)向，大力營造“想干事、會干事、干成事”的特色企業(yè)文化，提出“讓想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、 干成事的有地位”。號召廣大員工要有成就一番事業(yè)的決心，要有成就一番事業(yè)的能力，要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。建立起了職業(yè)化的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專家型的技 術(shù)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍、技能型的銷售維護(hù)人才隊(duì)伍、專業(yè)化的綜合管理人才隊(duì)伍，為每位員工的發(fā)展提供了管理崗位和專業(yè)崗位雙通道的晉升機(jī)制。同時(shí)，還建立了人員 能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制；通過完善人才培訓(xùn)體系、持證上崗制度和崗位能力提升工程，建立了人才培養(yǎng)與能力提升機(jī) 制。企業(yè)堅(jiān)持以業(yè)績和能力為導(dǎo)向，激勵(lì)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、善于創(chuàng)新的員工努力干出一流業(yè)績、勇于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工價(jià)值共同成長。
隨著地方經(jīng)濟(jì)的高速增長，社會公眾對信息化需求持續(xù)攀升，一大批有生命力的新興業(yè)務(wù)伴隨著電信技術(shù)的飛速發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，這為安徽公司的可持續(xù)發(fā)展提供了更加廣闊的空間，我們呼喚更多有夢想、有實(shí)學(xué)的人才來中國電信安徽公司放飛夢想、成就人生！
我們誠邀您的加盟！如果您想了解更詳細(xì)的情況，請通過公司網(wǎng)站（www.ahtelecom.com.cn）查詢，有意者請通過公司網(wǎng)站提交個(gè)人簡歷及相關(guān)資料。
聯(lián)系人：呂先生、葉先生 聯(lián)系電話：0551—2682521、15305513032；2682542 、15305513031
郵箱地址：
lvjiandong@anhuitelecom.com、yepeng@anhuitelecom.com
通信地址：安徽省合肥市淮河路303號安徽省電信有限公司人力資源部
郵政編碼：230001
中國電信安徽公司2009年高校畢業(yè)生招聘政策
一、招聘范圍：
全國重點(diǎn)高校（名單詳見附件）招生計(jì)劃內(nèi)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不接收春季招生畢業(yè)生、專升本畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)：
以IT、IP、信息經(jīng)營和移動通信專業(yè)為主。重點(diǎn)接收移動通信、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)通信、信息與通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)挖掘、系 統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程（安全）、多媒體技術(shù)、網(wǎng)頁制作、廣告設(shè)計(jì)、傳媒等專業(yè)的畢業(yè)生，適當(dāng)接收市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的畢業(yè) 生。
三、招聘數(shù)量：
197人。
四、招聘流程：
（一）通過安徽公司網(wǎng)站（www.ahtelecom.com.cn）和相關(guān)高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生可通過安徽公司網(wǎng)站了解中國電 信安徽公司及各下屬單位情況和2009年畢業(yè)生需求情況，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)資料（各種證書必須提供原件的電子版），填寫報(bào)名表，明確就業(yè)志愿（要求填報(bào) 三個(gè)志愿，其中第一、二志愿應(yīng)明確具體的就業(yè)單位，第三志愿注明是否服從分配）。
（二）省公司將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對重點(diǎn)高校畢業(yè)生進(jìn)行篩選，確定入圍學(xué)生名單，并通過電子郵件或短信方式通知各位畢業(yè)生。
（三）組織各用人單位到相關(guān)高校舉辦中國電信安徽公司專場招聘會，集中進(jìn)行“雙向選擇”，落實(shí)就業(yè)單位。專場招聘會的計(jì)劃安排將通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）用人單位在不違背省公司接收原則的前提下，通過面試及對畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績、綜合表現(xiàn)情況等的全面考察，與畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向后簽訂意向性協(xié)議書或 就業(yè)協(xié)議書；原則上一個(gè)月內(nèi)，邀請簽訂意向性協(xié)議的畢業(yè)生到具體的用人單位（企業(yè)負(fù)責(zé)支付畢業(yè)生單程火車或汽車票、負(fù)責(zé)面試期間的食宿費(fèi)用），由各用人單 位進(jìn)行二次面試，確定錄用人選后正式簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、為增強(qiáng)畢業(yè)生招聘工作的嚴(yán)肅性，用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，將就以下事項(xiàng)作出特別約定：
（一）就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，原則上不得違約。因特殊原因確需違約的，由用人單位上報(bào)省公司批準(zhǔn)，畢業(yè)生需支付10000元違約金。
（二）畢業(yè)生與企業(yè)首次簽訂勞動合同的期限為三年。
（三）畢業(yè)生正式報(bào)到前，用人單位將組織體格檢查，經(jīng)體檢不合格的就業(yè)協(xié)議書無效。
六、招聘工作日程安排：
（一）10月31日前招聘信息上網(wǎng)，開始接收畢業(yè)生報(bào)名；
（二）11月8日前，省公司和各用人單位進(jìn)行簡歷篩選，確定入圍畢業(yè)生名單；
（三）11月上旬開始，省公司組織用人單位到重點(diǎn)高校進(jìn)行專場招聘或參加各種供需見面會，簽訂意向協(xié)議書或就業(yè)協(xié)議書；
（四）12月上中旬，各用人單位與預(yù)選對象進(jìn)行二次面試，確定接收對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
中國電信集團(tuán)公司是特大型國有通信企業(yè)，中國大的綜合信息服務(wù)提供商，由中央管理，是經(jīng)國務(wù)院授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司的試點(diǎn)。中國電信作為國家主 體電信企業(yè)、中國大的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商，擁有世界第一大固定電話網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)骨干網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國城鄉(xiāng)，通達(dá)世界各地，2002年11月分別在紐約和香 港上市。先后獲得國際《財(cái)富》、《歐洲貨幣》、《亞洲電信》、《投資者關(guān)系》、《資本雜志》等權(quán)威雜志“世界受贊賞企業(yè)”、“世界500強(qiáng)企業(yè)”、“亞 洲佳新興市場運(yùn)營商”、 “2003年亞洲新上市公司佳投資者關(guān)系獎”、“中國區(qū)電信行業(yè)佳管理公司”、“中國杰出電訊企業(yè)獎”等諸多獎項(xiàng)。在福布斯與《財(cái)富》雜志新發(fā)布的 全球企業(yè)排名中，分別位列第162位與279位，在全球電信企業(yè)中位居前茅。
2008年10月1日起，擁有CDMA網(wǎng)絡(luò)的中國電信正在由世界第一的固網(wǎng)運(yùn)營商轉(zhuǎn)型為全業(yè)務(wù)運(yùn)營商。中國電信將更好地整合固網(wǎng)業(yè)務(wù)和移動通信的優(yōu)勢，提供更多差異化的融合通信產(chǎn)品和服務(wù)，給用戶帶來嶄新的無處不在的信息生活體驗(yàn)。
中國電信安徽公司堅(jiān)持“以人為本、人人都能成才”的導(dǎo)向，大力營造“想干事、會干事、干成事”的特色企業(yè)文化，提出“讓想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、 干成事的有地位”。號召廣大員工要有成就一番事業(yè)的決心，要有成就一番事業(yè)的能力，要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。建立起了職業(yè)化的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專家型的技 術(shù)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍、技能型的銷售維護(hù)人才隊(duì)伍、專業(yè)化的綜合管理人才隊(duì)伍，為每位員工的發(fā)展提供了管理崗位和專業(yè)崗位雙通道的晉升機(jī)制。同時(shí)，還建立了人員 能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制；通過完善人才培訓(xùn)體系、持證上崗制度和崗位能力提升工程，建立了人才培養(yǎng)與能力提升機(jī) 制。企業(yè)堅(jiān)持以業(yè)績和能力為導(dǎo)向，激勵(lì)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、善于創(chuàng)新的員工努力干出一流業(yè)績、勇于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工價(jià)值共同成長。
隨著地方經(jīng)濟(jì)的高速增長，社會公眾對信息化需求持續(xù)攀升，一大批有生命力的新興業(yè)務(wù)伴隨著電信技術(shù)的飛速發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，這為安徽公司的可持續(xù)發(fā)展提供了更加廣闊的空間，我們呼喚更多有夢想、有實(shí)學(xué)的人才來中國電信安徽公司放飛夢想、成就人生！
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中國電信安徽公司2009年高校畢業(yè)生招聘政策
一、招聘范圍：
全國重點(diǎn)高校（名單詳見附件）招生計(jì)劃內(nèi)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不接收春季招生畢業(yè)生、專升本畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)：
以IT、IP、信息經(jīng)營和移動通信專業(yè)為主。重點(diǎn)接收移動通信、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)通信、信息與通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)挖掘、系 統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程（安全）、多媒體技術(shù)、網(wǎng)頁制作、廣告設(shè)計(jì)、傳媒等專業(yè)的畢業(yè)生，適當(dāng)接收市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的畢業(yè) 生。
三、招聘數(shù)量：
197人。
四、招聘流程：
（一）通過安徽公司網(wǎng)站（www.ahtelecom.com.cn）和相關(guān)高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生可通過安徽公司網(wǎng)站了解中國電 信安徽公司及各下屬單位情況和2009年畢業(yè)生需求情況，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)資料（各種證書必須提供原件的電子版），填寫報(bào)名表，明確就業(yè)志愿（要求填報(bào) 三個(gè)志愿，其中第一、二志愿應(yīng)明確具體的就業(yè)單位，第三志愿注明是否服從分配）。
（二）省公司將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對重點(diǎn)高校畢業(yè)生進(jìn)行篩選，確定入圍學(xué)生名單，并通過電子郵件或短信方式通知各位畢業(yè)生。
（三）組織各用人單位到相關(guān)高校舉辦中國電信安徽公司專場招聘會，集中進(jìn)行“雙向選擇”，落實(shí)就業(yè)單位。專場招聘會的計(jì)劃安排將通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）用人單位在不違背省公司接收原則的前提下，通過面試及對畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績、綜合表現(xiàn)情況等的全面考察，與畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向后簽訂意向性協(xié)議書或 就業(yè)協(xié)議書；原則上一個(gè)月內(nèi)，邀請簽訂意向性協(xié)議的畢業(yè)生到具體的用人單位（企業(yè)負(fù)責(zé)支付畢業(yè)生單程火車或汽車票、負(fù)責(zé)面試期間的食宿費(fèi)用），由各用人單 位進(jìn)行二次面試，確定錄用人選后正式簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、為增強(qiáng)畢業(yè)生招聘工作的嚴(yán)肅性，用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，將就以下事項(xiàng)作出特別約定：
（一）就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，原則上不得違約。因特殊原因確需違約的，由用人單位上報(bào)省公司批準(zhǔn)，畢業(yè)生需支付10000元違約金。
（二）畢業(yè)生與企業(yè)首次簽訂勞動合同的期限為三年。
（三）畢業(yè)生正式報(bào)到前，用人單位將組織體格檢查，經(jīng)體檢不合格的就業(yè)協(xié)議書無效。
六、招聘工作日程安排：
（一）10月31日前招聘信息上網(wǎng)，開始接收畢業(yè)生報(bào)名；
（二）11月8日前，省公司和各用人單位進(jìn)行簡歷篩選，確定入圍畢業(yè)生名單；
（三）11月上旬開始，省公司組織用人單位到重點(diǎn)高校進(jìn)行專場招聘或參加各種供需見面會，簽訂意向協(xié)議書或就業(yè)協(xié)議書；
（四）12月上中旬，各用人單位與預(yù)選對象進(jìn)行二次面試，確定接收對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書。