2010年企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo):角色定位-管理變革推動者

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(五)管理變革推動者
    在很多情況下,由于體制、人員、精力等原因,咨詢方案在企業(yè)內(nèi)部的推動缺少合適的人選,或缺乏必要的力度。