一、招聘計(jì)劃：共300名
二、報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、1973年10月1日以后出生；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及學(xué)歷；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招聘崗位及對(duì)象
1、高中崗位：25名。
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類本科以上畢業(yè)生。
2、初中崗位：100名。
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類?？埔陨袭厴I(yè)生。
3、小學(xué)崗位：175名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類中專以上畢業(yè)生。
四、招聘程序
本次招聘工作程序?yàn)橹贫ㄕ衅赣?jì)劃、公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用。
1、報(bào)名
（1）時(shí)間：2008年11月11日——13日工作時(shí)間
（2）地點(diǎn)：縣人事局大會(huì)議室
（3）報(bào)名要求：
①報(bào)名者本人持有效身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②經(jīng)初步資格審查同意，填寫《報(bào)名表》。
③根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神，收取筆試費(fèi)每人每科45元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
④每名考生只能報(bào)同級(jí)別同科目的兩所學(xué)校。師范類本科以上考生可兼報(bào)初中或小學(xué)教師崗位（即兼報(bào)者多可報(bào)四所學(xué)校）。
⑤報(bào)考高中和兼報(bào)初中小學(xué)崗位，所報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致；
⑥報(bào)考初中小學(xué)的英語(yǔ)、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位，所報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)或所持教師資格證一致；初中及小學(xué)無(wú)報(bào)考崗位的，可報(bào)相近專業(yè)。
⑦對(duì)應(yīng)科目的報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)，否則相應(yīng)減少招聘崗位。
（4）2008年11月20日—2008年11月21日，考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試：采取筆試方式(總分200分)
（1）內(nèi)容：
公共科：教育學(xué)（50分）；
心理學(xué)（50分）。
專業(yè)課：報(bào)考學(xué)科的高中階段專業(yè)知識(shí)（100分）。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試成績(jī)將在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所公示。
3、體檢:分學(xué)科根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按1：1比例參加體檢（不遞補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。
4、考核:被考核人提供個(gè)人檔案，歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明。
5、公示：對(duì)擬聘用人員在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行7天公示。
6、審批:根據(jù)事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用
（1）落實(shí)崗位：按高中初中小學(xué)的順序，根據(jù)報(bào)考志愿，從高分到低分落實(shí)崗位，入圍未落實(shí)崗位者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑，不服從者視為自動(dòng)放棄。
（2）新聘人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年（包括6個(gè)月試用期），首聘期滿未取得《教師資格證》者，取消其聘用資格。
（3）新聘人員在首聘期內(nèi)，不得在本縣教育系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)。
五、受聘人員待遇及管理
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組 長(zhǎng)：周成林（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：何 懿（縣政府副縣長(zhǎng)）
成 員：劉明華（組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、編辦主任）
金 宏（縣教育局局長(zhǎng)）
章 平（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
王守本（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事局，劉明華同志兼任辦公室主任。
七、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿意。
2、招聘工作由縣人事局組織實(shí)施。
3、未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
附：招聘崗位計(jì)劃表
懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年十一月三
二、報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、1973年10月1日以后出生；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及學(xué)歷；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招聘崗位及對(duì)象
1、高中崗位：25名。
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類本科以上畢業(yè)生。
2、初中崗位：100名。
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類?？埔陨袭厴I(yè)生。
3、小學(xué)崗位：175名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類中專以上畢業(yè)生。
四、招聘程序
本次招聘工作程序?yàn)橹贫ㄕ衅赣?jì)劃、公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用。
1、報(bào)名
（1）時(shí)間：2008年11月11日——13日工作時(shí)間
（2）地點(diǎn)：縣人事局大會(huì)議室
（3）報(bào)名要求：
①報(bào)名者本人持有效身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②經(jīng)初步資格審查同意，填寫《報(bào)名表》。
③根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神，收取筆試費(fèi)每人每科45元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
④每名考生只能報(bào)同級(jí)別同科目的兩所學(xué)校。師范類本科以上考生可兼報(bào)初中或小學(xué)教師崗位（即兼報(bào)者多可報(bào)四所學(xué)校）。
⑤報(bào)考高中和兼報(bào)初中小學(xué)崗位，所報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致；
⑥報(bào)考初中小學(xué)的英語(yǔ)、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位，所報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)或所持教師資格證一致；初中及小學(xué)無(wú)報(bào)考崗位的，可報(bào)相近專業(yè)。
⑦對(duì)應(yīng)科目的報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)，否則相應(yīng)減少招聘崗位。
（4）2008年11月20日—2008年11月21日，考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試：采取筆試方式(總分200分)
（1）內(nèi)容：
公共科：教育學(xué)（50分）；
心理學(xué)（50分）。
專業(yè)課：報(bào)考學(xué)科的高中階段專業(yè)知識(shí)（100分）。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試成績(jī)將在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所公示。
3、體檢:分學(xué)科根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按1：1比例參加體檢（不遞補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。
4、考核:被考核人提供個(gè)人檔案，歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明。
5、公示：對(duì)擬聘用人員在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行7天公示。
6、審批:根據(jù)事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用
（1）落實(shí)崗位：按高中初中小學(xué)的順序，根據(jù)報(bào)考志愿，從高分到低分落實(shí)崗位，入圍未落實(shí)崗位者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑，不服從者視為自動(dòng)放棄。
（2）新聘人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年（包括6個(gè)月試用期），首聘期滿未取得《教師資格證》者，取消其聘用資格。
（3）新聘人員在首聘期內(nèi)，不得在本縣教育系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)。
五、受聘人員待遇及管理
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組 長(zhǎng)：周成林（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：何 懿（縣政府副縣長(zhǎng)）
成 員：劉明華（組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、編辦主任）
金 宏（縣教育局局長(zhǎng)）
章 平（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
王守本（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事局，劉明華同志兼任辦公室主任。
七、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿意。
2、招聘工作由縣人事局組織實(shí)施。
3、未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
附：招聘崗位計(jì)劃表
懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年十一月三