2008年山東省文化廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘特殊崗位人員簡(jiǎn)章
一、招聘崗位
省文化廳直屬事業(yè)單位招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件見(jiàn)附件。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
根據(jù)人事廳的意見(jiàn)，報(bào)考人員直接到省文化廳報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市和平路59號(hào)（歷山劇院一樓接待室）。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月12日至18日。
報(bào)名時(shí)考生需提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證、就業(yè)推薦書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料和同底版一寸正面彩色免冠照片5張。有工作單位的人員需提交單位同意報(bào)考證明。
聯(lián)系人：張軍，吳楠
聯(lián)系電話：0531—86568891
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名期間，人事處會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在報(bào)考人員名單確定之后，對(duì)報(bào)考人員提交的證件及有關(guān)材料審核后，報(bào)人事廳審批。
三、考試內(nèi)容和方法
考試直接采取專業(yè)能力面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。考試成績(jī)采用百分制計(jì)算方法，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。評(píng)判采用結(jié)構(gòu)化評(píng)分方式，對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，確定報(bào)考人員考試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
考試由省文化廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
考試時(shí)間另行通知。
四、藝術(shù)表演類特殊崗位面試合格線
根據(jù)藝術(shù)表演類特殊崗位對(duì)招聘人員專業(yè)水準(zhǔn)的特殊要求和用人單位選拔藝術(shù)表演類人員的用人標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)同意，對(duì)藝術(shù)表演類京劇導(dǎo)演、京劇表演、呂劇表演、柳子戲表演、器樂(lè)演奏、舞臺(tái)音響崗位統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如本崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，核減本崗位此次招聘計(jì)劃。
五、體檢和考核
按照招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。
進(jìn)入體檢考核范圍的人員經(jīng)文化廳研究審定后，用人單位在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，按照省人事廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計(jì)劃。
六、聘用審核
經(jīng)體檢、考核合格，擬聘用的人員，由文化廳和用人單位分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)文化廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人事廳備案。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的試用期為一年，其他聘用人員為6個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式聘任，并根據(jù)聘任的職務(wù)按照我省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定其工資待遇；不合格的，解除聘用合同。
七、信息發(fā)布
通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、文化廳網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布。
一、招聘崗位
省文化廳直屬事業(yè)單位招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件見(jiàn)附件。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
根據(jù)人事廳的意見(jiàn)，報(bào)考人員直接到省文化廳報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市和平路59號(hào)（歷山劇院一樓接待室）。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月12日至18日。
報(bào)名時(shí)考生需提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證、就業(yè)推薦書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料和同底版一寸正面彩色免冠照片5張。有工作單位的人員需提交單位同意報(bào)考證明。
聯(lián)系人：張軍，吳楠
聯(lián)系電話：0531—86568891
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名期間，人事處會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在報(bào)考人員名單確定之后，對(duì)報(bào)考人員提交的證件及有關(guān)材料審核后，報(bào)人事廳審批。
三、考試內(nèi)容和方法
考試直接采取專業(yè)能力面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。考試成績(jī)采用百分制計(jì)算方法，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。評(píng)判采用結(jié)構(gòu)化評(píng)分方式，對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，確定報(bào)考人員考試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
考試由省文化廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
考試時(shí)間另行通知。
四、藝術(shù)表演類特殊崗位面試合格線
根據(jù)藝術(shù)表演類特殊崗位對(duì)招聘人員專業(yè)水準(zhǔn)的特殊要求和用人單位選拔藝術(shù)表演類人員的用人標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)同意，對(duì)藝術(shù)表演類京劇導(dǎo)演、京劇表演、呂劇表演、柳子戲表演、器樂(lè)演奏、舞臺(tái)音響崗位統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如本崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，核減本崗位此次招聘計(jì)劃。
五、體檢和考核
按照招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。
進(jìn)入體檢考核范圍的人員經(jīng)文化廳研究審定后，用人單位在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，按照省人事廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計(jì)劃。
六、聘用審核
經(jīng)體檢、考核合格，擬聘用的人員，由文化廳和用人單位分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)文化廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人事廳備案。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的試用期為一年，其他聘用人員為6個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式聘任，并根據(jù)聘任的職務(wù)按照我省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定其工資待遇；不合格的，解除聘用合同。
七、信息發(fā)布
通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、文化廳網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布。