10月15日，從日照市教育局傳來好消息：兩年來，山東省日照市共有910名優(yōu)秀教師到農(nóng)村中小學教學一線任教，極大地緩解了農(nóng)村教師老化和知識層次不合理的難題。
據(jù)悉，近年來，日照市探索建立農(nóng)村教師補充機制和教師全員培訓機制，為教育教學質(zhì)量的全面提高尋得“源頭活水”。各區(qū)縣按照“條件公開、過程公正、全程監(jiān)督、擇優(yōu)錄用”的原則，新招考錄用一批年輕教師，不斷為教師隊伍注入新鮮血液和活力。在2007年招聘509名教師，471名安排到農(nóng)村中小學一線任教的基礎(chǔ)上，今年又面向全社會和廣大優(yōu)秀畢業(yè)生招聘503人，其中， 439人補充到廣大農(nóng)村任教。
為打造一支業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、善于創(chuàng)新的教師隊伍，日照市通過高師函授、教師自考、開放式學習培訓，教育碩士等辦學形式組織廣大中小學教師積極參加學習，不斷提高全市中小學教師學歷層次，不斷提高其素質(zhì)和能力。全市中小學教師學歷達標率分別為99.91%、98.19%，小學教師具有專科學歷、初中教師具有本科以上學歷達60%、50%，50%以上的教師超過了國家規(guī)定的學歷標準。
目前，全市參加學歷教育和提高學歷層次培訓的教師達1.83萬人， 720人專修了研究生課程， 56人取得了教育碩士學位。
據(jù)悉，近年來，日照市探索建立農(nóng)村教師補充機制和教師全員培訓機制，為教育教學質(zhì)量的全面提高尋得“源頭活水”。各區(qū)縣按照“條件公開、過程公正、全程監(jiān)督、擇優(yōu)錄用”的原則，新招考錄用一批年輕教師，不斷為教師隊伍注入新鮮血液和活力。在2007年招聘509名教師，471名安排到農(nóng)村中小學一線任教的基礎(chǔ)上，今年又面向全社會和廣大優(yōu)秀畢業(yè)生招聘503人，其中， 439人補充到廣大農(nóng)村任教。
為打造一支業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、善于創(chuàng)新的教師隊伍，日照市通過高師函授、教師自考、開放式學習培訓，教育碩士等辦學形式組織廣大中小學教師積極參加學習，不斷提高全市中小學教師學歷層次，不斷提高其素質(zhì)和能力。全市中小學教師學歷達標率分別為99.91%、98.19%，小學教師具有專科學歷、初中教師具有本科以上學歷達60%、50%，50%以上的教師超過了國家規(guī)定的學歷標準。
目前，全市參加學歷教育和提高學歷層次培訓的教師達1.83萬人， 720人專修了研究生課程， 56人取得了教育碩士學位。