日前，國(guó)家信訪局在平頂山市新華區(qū)檢查“書記大接訪”工作時(shí)，對(duì)該區(qū)“書記大接訪”的案件辦理和檔案管理工作給予贊揚(yáng)，而主抓這項(xiàng)工作的是剛剛通過(guò)公選走上區(qū)信訪局副局長(zhǎng)崗位的曹桂琴。今年5月，新華區(qū)創(chuàng)新干部選任辦法，拿出15個(gè)正科崗位和30個(gè)副科崗位公開競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，一批優(yōu)秀人才脫穎而出，曹桂琴只是其中一個(gè)。
據(jù)了解，今年是新華區(qū)的改革創(chuàng)新年，經(jīng)濟(jì)體制、城市管理體制、人事制度、信訪制度等10余項(xiàng)改革全面推開，而重頭戲就是干部選拔制度的改革和創(chuàng)新。
為維護(hù)提拔任用干部的嚴(yán)肅性，防止跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”，2007年以來(lái)，新華區(qū)委將《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹與“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)立干部選拔新機(jī)制，實(shí)行了優(yōu)秀干部后備制、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)選制、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選制和基層干部競(jìng)聘制。
今年初，該區(qū)對(duì)全區(qū)3500名干部進(jìn)行身份、學(xué)歷認(rèn)定，通過(guò)組織推薦和理論考試確定了204名正科級(jí)后備干部和384名副科級(jí)后備干部，建立了“能上能下，動(dòng)態(tài)管理”長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須從后備干部隊(duì)伍中產(chǎn)生。其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位采取“雙推雙考”（即民主推薦和單位黨組織推薦相結(jié)合、考試和考察相結(jié)合）的方式，提高了選拔任用的門檻，把有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有群眾基礎(chǔ)，實(shí)干型的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。
新華區(qū)干部人事制度改革不僅弘揚(yáng)了民主、清正之風(fēng)，在全區(qū)形成了積極進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更吹活了一池春水，帶動(dòng)了其他考試,大收集整理幾項(xiàng)改革的快速推進(jìn)，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展：城市管理和服務(wù)建立起長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)招標(biāo)的方式將71條背街小巷保潔權(quán)承包給專業(yè)保潔公司，使背街小巷舊貌換新顏；產(chǎn)業(yè)集聚快速推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)向園區(qū)集中，今年全區(qū)共有30多家企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)，其中億元以上項(xiàng)目5家；1至9月份，全區(qū)財(cái)政收入2.79億元，同比增長(zhǎng)45.9%，進(jìn)入全省50個(gè)城區(qū)的前10名。
據(jù)了解，今年是新華區(qū)的改革創(chuàng)新年，經(jīng)濟(jì)體制、城市管理體制、人事制度、信訪制度等10余項(xiàng)改革全面推開，而重頭戲就是干部選拔制度的改革和創(chuàng)新。
為維護(hù)提拔任用干部的嚴(yán)肅性，防止跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”，2007年以來(lái)，新華區(qū)委將《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹與“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)立干部選拔新機(jī)制，實(shí)行了優(yōu)秀干部后備制、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)選制、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選制和基層干部競(jìng)聘制。
今年初，該區(qū)對(duì)全區(qū)3500名干部進(jìn)行身份、學(xué)歷認(rèn)定，通過(guò)組織推薦和理論考試確定了204名正科級(jí)后備干部和384名副科級(jí)后備干部，建立了“能上能下，動(dòng)態(tài)管理”長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須從后備干部隊(duì)伍中產(chǎn)生。其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位采取“雙推雙考”（即民主推薦和單位黨組織推薦相結(jié)合、考試和考察相結(jié)合）的方式，提高了選拔任用的門檻，把有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有群眾基礎(chǔ)，實(shí)干型的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。
新華區(qū)干部人事制度改革不僅弘揚(yáng)了民主、清正之風(fēng)，在全區(qū)形成了積極進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更吹活了一池春水，帶動(dòng)了其他考試,大收集整理幾項(xiàng)改革的快速推進(jìn)，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展：城市管理和服務(wù)建立起長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)招標(biāo)的方式將71條背街小巷保潔權(quán)承包給專業(yè)保潔公司，使背街小巷舊貌換新顏；產(chǎn)業(yè)集聚快速推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)向園區(qū)集中，今年全區(qū)共有30多家企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)，其中億元以上項(xiàng)目5家；1至9月份，全區(qū)財(cái)政收入2.79億元，同比增長(zhǎng)45.9%，進(jìn)入全省50個(gè)城區(qū)的前10名。