為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，經(jīng)中共黑龍江省委同意，對(duì)黑龍江旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、黑龍江旅游集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師、黑龍江中盟集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師、黑龍江航運(yùn)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師等5個(gè)職位進(jìn)行公開選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公選職位及職位要求
1、總經(jīng)理職位1個(gè)
黑龍江旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織執(zhí)行董事會(huì)決議。具體包括：參與制定并組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)公司改革和管理工作，引導(dǎo)和推動(dòng)公司管理體制、機(jī)制創(chuàng)新；擬訂并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資計(jì)劃；組織制定并實(shí)施公司的各種規(guī)章和管理制度；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
職位要求：具有旅*業(yè)管理從業(yè)工作經(jīng)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國內(nèi)外旅*業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向；具有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維、前瞻意識(shí)，能夠在復(fù)雜局面下駕馭全局、駕馭市場(chǎng)、駕馭企業(yè)；熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織及運(yùn)作模式。旅*業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有大型旅游企業(yè)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、副總經(jīng)理職位1個(gè)
黑龍江旅游集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管旅游業(yè)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理工作；組織擬訂公司旅游業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)體系的設(shè)計(jì)及完善；組織擬定公司年度旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，保障年度旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；組織、指導(dǎo)并推動(dòng)所屬旅游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。
職位要求：熟悉旅*業(yè)的政策法規(guī)，了解旅*業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有旅行社、酒店管理所要求的專業(yè)知識(shí)和能力，具有一定的旅游項(xiàng)目市場(chǎng)開拓能力，具有一定的企業(yè)管理能力；具有5年以上旅*業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
3、總工程師職位1個(gè)
黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管鐵路工程建設(shè)、管理和技術(shù)規(guī)范工作。具體包括：負(fù)責(zé)公司鐵路工程建設(shè)管理、技術(shù)管理的日常工作；負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)新建鐵路長遠(yuǎn)和近期規(guī)劃，組織制定企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)實(shí)施中的技術(shù)工作；組織制定鐵路技術(shù)管理方面規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)鐵路工程建設(shè)設(shè)備管理、安全管理技術(shù)工作；負(fù)責(zé)建立健全鐵路安全生產(chǎn)、安全管理技術(shù)方面的管理制度體系；協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務(wù)管理部門之間關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
職位要求：具有鐵路工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；熟悉鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、施工組織、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等方面的政策法規(guī)，了解鐵路建設(shè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、預(yù)算編審所要求的專業(yè)知識(shí)和能力；具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有5年以上鐵路工程建設(shè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
4、總會(huì)計(jì)師職位2個(gè)
①黑龍江中盟集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理體系；組織擬定并實(shí)施財(cái)務(wù)和資本運(yùn)營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預(yù)決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查和財(cái)務(wù)分析；參與對(duì)外投資、企業(yè)融資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施。
職位要求：具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有大中型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)營能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理工作8年以上。具有投資類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等職業(yè)資格或熟悉化工、熱電、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
②黑龍江航運(yùn)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理體系；組織擬定并實(shí)施財(cái)務(wù)和資本運(yùn)營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預(yù)決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查和財(cái)務(wù)分析；參與對(duì)外投資、企業(yè)融資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施。
職位要求：具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有大中型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理工作8年以上。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等職業(yè)資格或熟悉港口、水上運(yùn)輸及船舶修造行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
二、報(bào)名條件
以上5個(gè)職位面向全國公選。報(bào)考人員除具備所應(yīng)聘職位的具體要求外，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件和下列資格條件者可以報(bào)名。
1、年齡在50周歲以下。應(yīng)聘總經(jīng)理職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)副職2年以上任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理、總工程師和總會(huì)計(jì)師職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)中層正職3年以上任職經(jīng)歷；或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上（年齡和任職時(shí)間均計(jì)算到2008年10月31日）。副廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報(bào)名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40歲以下年輕干部任正處級(jí)年限可放寬至1年。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者可以報(bào)考，不受年齡限制。
4、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；
②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到“一票否決”的；
④上一年年度考核被評(píng)為基本稱職或近三年年度考核有一次被評(píng)為不稱職（不合格）的；
⑤《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的。
三、選拔方法和程序
按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1、公開報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取組織統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人自行報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報(bào)考人員通過龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報(bào)名，填寫《公開選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報(bào)名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國外及港澳學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位干部管理部門出具的任職經(jīng)歷表、加分項(xiàng)目證明等原件和1套復(fù)印件到中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可持有關(guān)證書、材料原件直接報(bào)名。工作地點(diǎn)：中共黑龍江省直屬機(jī)關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號(hào)）主樓二樓會(huì)議室。
每個(gè)報(bào)考職位資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報(bào)考者可改報(bào)其它職位。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力。
報(bào)考人員參加企業(yè)管理類考試，試題分為公共科目和案例分析兩部分，按3：7的比例求和，筆試成績滿分為100分。另外，擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可加8分；地廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部可加5分；獲長江學(xué)者稱號(hào)的可加5分；獲有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)或入選“百千萬人才工程”人選的可加3分；博士生導(dǎo)師可加3分；享受國務(wù)院特殊津貼人員可加2分；獲省級(jí)優(yōu)秀中青年專家、龍江學(xué)者、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）梯隊(duì)后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)的可加1分。以上各項(xiàng)目加分不累加，按項(xiàng)目加分值計(jì)算，加入到筆試成績中。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在《黑龍江日?qǐng)?bào)》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請(qǐng)注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。由面試考官組和群眾代表組評(píng)定成績，滿分為100分。
筆試、面試成績相加，每個(gè)職位由高分到低分按1∶4的比例確定考察對(duì)象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對(duì)選拔職位的具體職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解并進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按每個(gè)職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會(huì)議審批，實(shí)行差額票決，并按《公司法》和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。
對(duì)進(jìn)入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報(bào)考人員，在省委下步調(diào)整地廳級(jí)后備干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍時(shí)作為人選考慮。
四、待遇和管理
公開選拔任職人員實(shí)行1年的試用期。試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回試用前崗位工作或按試任前職務(wù)層次安排工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室共同負(fù)責(zé)本次公開選拔的具體工作。
本次公開選拔工作由中共黑龍江省紀(jì)委及有關(guān)方面進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。工作電話：省國資委0451－86489719；省公選辦0451－86489717，86489718。
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室
一、公選職位及職位要求
1、總經(jīng)理職位1個(gè)
黑龍江旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織執(zhí)行董事會(huì)決議。具體包括：參與制定并組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)公司改革和管理工作，引導(dǎo)和推動(dòng)公司管理體制、機(jī)制創(chuàng)新；擬訂并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資計(jì)劃；組織制定并實(shí)施公司的各種規(guī)章和管理制度；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
職位要求：具有旅*業(yè)管理從業(yè)工作經(jīng)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國內(nèi)外旅*業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向；具有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維、前瞻意識(shí)，能夠在復(fù)雜局面下駕馭全局、駕馭市場(chǎng)、駕馭企業(yè)；熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織及運(yùn)作模式。旅*業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有大型旅游企業(yè)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、副總經(jīng)理職位1個(gè)
黑龍江旅游集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管旅游業(yè)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理工作；組織擬訂公司旅游業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)體系的設(shè)計(jì)及完善；組織擬定公司年度旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，保障年度旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；組織、指導(dǎo)并推動(dòng)所屬旅游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。
職位要求：熟悉旅*業(yè)的政策法規(guī)，了解旅*業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有旅行社、酒店管理所要求的專業(yè)知識(shí)和能力，具有一定的旅游項(xiàng)目市場(chǎng)開拓能力，具有一定的企業(yè)管理能力；具有5年以上旅*業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
3、總工程師職位1個(gè)
黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管鐵路工程建設(shè)、管理和技術(shù)規(guī)范工作。具體包括：負(fù)責(zé)公司鐵路工程建設(shè)管理、技術(shù)管理的日常工作；負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)新建鐵路長遠(yuǎn)和近期規(guī)劃，組織制定企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)實(shí)施中的技術(shù)工作；組織制定鐵路技術(shù)管理方面規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)鐵路工程建設(shè)設(shè)備管理、安全管理技術(shù)工作；負(fù)責(zé)建立健全鐵路安全生產(chǎn)、安全管理技術(shù)方面的管理制度體系；協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務(wù)管理部門之間關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
職位要求：具有鐵路工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；熟悉鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、施工組織、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等方面的政策法規(guī)，了解鐵路建設(shè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、預(yù)算編審所要求的專業(yè)知識(shí)和能力；具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有5年以上鐵路工程建設(shè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
4、總會(huì)計(jì)師職位2個(gè)
①黑龍江中盟集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理體系；組織擬定并實(shí)施財(cái)務(wù)和資本運(yùn)營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預(yù)決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查和財(cái)務(wù)分析；參與對(duì)外投資、企業(yè)融資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施。
職位要求：具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有大中型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)營能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理工作8年以上。具有投資類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等職業(yè)資格或熟悉化工、熱電、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
②黑龍江航運(yùn)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理體系；組織擬定并實(shí)施財(cái)務(wù)和資本運(yùn)營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預(yù)決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查和財(cái)務(wù)分析；參與對(duì)外投資、企業(yè)融資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施。
職位要求：具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有大中型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理工作8年以上。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等職業(yè)資格或熟悉港口、水上運(yùn)輸及船舶修造行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
二、報(bào)名條件
以上5個(gè)職位面向全國公選。報(bào)考人員除具備所應(yīng)聘職位的具體要求外，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件和下列資格條件者可以報(bào)名。
1、年齡在50周歲以下。應(yīng)聘總經(jīng)理職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)副職2年以上任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理、總工程師和總會(huì)計(jì)師職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)中層正職3年以上任職經(jīng)歷；或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上（年齡和任職時(shí)間均計(jì)算到2008年10月31日）。副廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報(bào)名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40歲以下年輕干部任正處級(jí)年限可放寬至1年。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者可以報(bào)考，不受年齡限制。
4、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；
②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到“一票否決”的；
④上一年年度考核被評(píng)為基本稱職或近三年年度考核有一次被評(píng)為不稱職（不合格）的；
⑤《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的。
三、選拔方法和程序
按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1、公開報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取組織統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人自行報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報(bào)考人員通過龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報(bào)名，填寫《公開選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報(bào)名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國外及港澳學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位干部管理部門出具的任職經(jīng)歷表、加分項(xiàng)目證明等原件和1套復(fù)印件到中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可持有關(guān)證書、材料原件直接報(bào)名。工作地點(diǎn)：中共黑龍江省直屬機(jī)關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號(hào)）主樓二樓會(huì)議室。
每個(gè)報(bào)考職位資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報(bào)考者可改報(bào)其它職位。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力。
報(bào)考人員參加企業(yè)管理類考試，試題分為公共科目和案例分析兩部分，按3：7的比例求和，筆試成績滿分為100分。另外，擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可加8分；地廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部可加5分；獲長江學(xué)者稱號(hào)的可加5分；獲有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)或入選“百千萬人才工程”人選的可加3分；博士生導(dǎo)師可加3分；享受國務(wù)院特殊津貼人員可加2分；獲省級(jí)優(yōu)秀中青年專家、龍江學(xué)者、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）梯隊(duì)后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)的可加1分。以上各項(xiàng)目加分不累加，按項(xiàng)目加分值計(jì)算，加入到筆試成績中。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在《黑龍江日?qǐng)?bào)》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請(qǐng)注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。由面試考官組和群眾代表組評(píng)定成績，滿分為100分。
筆試、面試成績相加，每個(gè)職位由高分到低分按1∶4的比例確定考察對(duì)象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對(duì)選拔職位的具體職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解并進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按每個(gè)職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會(huì)議審批，實(shí)行差額票決，并按《公司法》和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。
對(duì)進(jìn)入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報(bào)考人員，在省委下步調(diào)整地廳級(jí)后備干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍時(shí)作為人選考慮。
四、待遇和管理
公開選拔任職人員實(shí)行1年的試用期。試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回試用前崗位工作或按試任前職務(wù)層次安排工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室共同負(fù)責(zé)本次公開選拔的具體工作。
本次公開選拔工作由中共黑龍江省紀(jì)委及有關(guān)方面進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。工作電話：省國資委0451－86489719；省公選辦0451－86489717，86489718。
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室