①對客戶企業(yè)定員現(xiàn)狀的分析;
②對各類人員的定員方法是否合理進(jìn)行分析;
③分析各類人員的比例是否恰當(dāng);
④企業(yè)整個人員編制是否達(dá)到統(tǒng)一、精簡,是否能充分調(diào)動每個員工的積極性,定員標(biāo)準(zhǔn)是否先進(jìn)合理,是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要;
⑤企業(yè)冗余是否精簡出來,超編人員是否得到妥善安置。
②對各類人員的定員方法是否合理進(jìn)行分析;
③分析各類人員的比例是否恰當(dāng);
④企業(yè)整個人員編制是否達(dá)到統(tǒng)一、精簡,是否能充分調(diào)動每個員工的積極性,定員標(biāo)準(zhǔn)是否先進(jìn)合理,是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要;
⑤企業(yè)冗余是否精簡出來,超編人員是否得到妥善安置。