5月14日，惠普HP公司全球副總裁Tay-PengOOI先生親臨東京指導(dǎo)該公司的人才招聘工作，并于當(dāng)天會見了全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會李光哲會長。雙方就全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會支持惠普HP大連公司招聘留日學(xué)人回國工作進(jìn)行了友好的交流和溝通?；萜誋P亞太地區(qū)董事、服務(wù)運(yùn)營總裁Tan HaiLeng先生、惠普HP大連公司張全副總經(jīng)理、饒曉蕓行政管理經(jīng)理參加了當(dāng)天的會見。
據(jù)全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會提供的消息，世界500強(qiáng)企業(yè)、全球排名第28位的惠普HP公司在大連建立了惠普大連全球客戶服務(wù)中心，該中心包括HP全球軟件服務(wù)中心（中國）、HP全球呼叫中心（大連）和HP業(yè)務(wù)流程外包中心三部分職能。Tay-PengOOI副總裁在會見李光哲會長時(shí)高興地說：“隨著惠普大連全球客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，尤其是對日業(yè)務(wù)不斷增長，公司在近一、兩年內(nèi)需要招聘1500至2000名新員工，其中包括大量的面向日本客服、懂日語的高級和普通技術(shù)工程師，惠普HP公司已經(jīng)制定了面向日本人才市場招聘在日留學(xué)人員回中國工作的招人才聘計(jì)劃，而能否在日本招聘到滿足惠普HP公司發(fā)展戰(zhàn)略需求的人才數(shù)量引起了惠普HP公司總部高層的重視”。Tay-PengOOI副總裁并希望在全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會的支持和幫助下，能夠吸引更多的優(yōu)秀留日學(xué)子回國到惠普中國公司工作。李光哲會長則表示，全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會的主要宗旨之一就是架設(shè)在日留學(xué)人員為國服務(wù)和回國服務(wù)的橋梁，該會將努力支持惠普大連分公司吸引在日留學(xué)人員回國工作，為包括惠普在內(nèi)的設(shè)在中國的企業(yè)吸引人才提供后臺支援。他還介紹了近一、兩年來，在該會的支持下，中國民族企業(yè)華為公司、大連市政府、北京師范大學(xué)等眾多國內(nèi)用人單位在日本成功招聘人才的范例。
李光哲會長向Tay-PengOOI副總裁一行介紹了目前日本人才市場競爭日趨激烈的情況。他說，日本本土的企業(yè)一方面面臨退休高峰期，需要大量補(bǔ)充員工；另一方面隨著日本經(jīng)濟(jì)的重新復(fù)蘇，很多企業(yè)開始擴(kuò)大公司規(guī)模，需要擴(kuò)充招聘大量的員工。因此，從去年開始，日本的人才市場開始活躍，今年日本人才市場的需求進(jìn)一步擴(kuò)大，包括在日中國留學(xué)生在內(nèi)的各種人才日趨搶手。李光哲會長表示，近一、兩年，針對在日中國留學(xué)生的人才招聘工作升溫迅速，中日經(jīng)濟(jì)的緊密化使日本企業(yè)需要更多的中國人員工，同時(shí)隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及在中國日資企業(yè)的增多，近幾年中國內(nèi)地用人單位到日本招聘懂日語的中國留日人才的需求量也快速增長，這就使學(xué)習(xí)努力、既懂日語、英語，中文又是母語的在日中國留學(xué)生更成為日本人才市場的寵兒。日本的一些大型人才公司預(yù)言明、后年日本人才市場將面臨人才慌，也就是人才短缺的局面。
Tay-PengOOI副總裁向李光哲會長介紹了惠普HP公司的人才需求情況、人才使用和人才培養(yǎng)的企業(yè)文化，以及惠普HP公司在中國發(fā)展的前景。他并表示，到惠普HP公司工作將會是留日學(xué)子一個(gè)非常好的選擇。
饒曉蕓經(jīng)理表示，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和國內(nèi)一些在日本召開過人才招聘會的單位介紹，了解到全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會會員眾多、在在日華人中具有較大的影響力，因此尋求該會的支持和幫助，希望能通過雙方的合作，既能解決惠普HP大連公司的人才需求，又能為在日中國留學(xué)人員提供回國工作的良好機(jī)會。
李光哲會長表示，該會將通過全日本一百多個(gè)分會的暢通電子網(wǎng)絡(luò)，積極動員在日華人關(guān)注惠普，鼓勵(lì)在日留學(xué)生回國到惠普HP大連公司工作。他表示，如果能夠通過有效的渠道、適當(dāng)?shù)娜瞬盼?，通過雙方的共同努力，惠普HP公司應(yīng)該能夠盡快招聘到需要的人才。
據(jù)悉，從5月13日一直到5月27日，全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會將支持惠普HP公司分別在東京、大阪、筑波、名古屋、福岡、扎幌、沖繩等地召開8場次人才招聘會。全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會已經(jīng)將包括惠普HP公司在內(nèi)的大量人才招聘信息在該會網(wǎng)頁www.liurixueren.org上公布。
據(jù)全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會提供的消息，世界500強(qiáng)企業(yè)、全球排名第28位的惠普HP公司在大連建立了惠普大連全球客戶服務(wù)中心，該中心包括HP全球軟件服務(wù)中心（中國）、HP全球呼叫中心（大連）和HP業(yè)務(wù)流程外包中心三部分職能。Tay-PengOOI副總裁在會見李光哲會長時(shí)高興地說：“隨著惠普大連全球客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，尤其是對日業(yè)務(wù)不斷增長，公司在近一、兩年內(nèi)需要招聘1500至2000名新員工，其中包括大量的面向日本客服、懂日語的高級和普通技術(shù)工程師，惠普HP公司已經(jīng)制定了面向日本人才市場招聘在日留學(xué)人員回中國工作的招人才聘計(jì)劃，而能否在日本招聘到滿足惠普HP公司發(fā)展戰(zhàn)略需求的人才數(shù)量引起了惠普HP公司總部高層的重視”。Tay-PengOOI副總裁并希望在全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會的支持和幫助下，能夠吸引更多的優(yōu)秀留日學(xué)子回國到惠普中國公司工作。李光哲會長則表示，全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會的主要宗旨之一就是架設(shè)在日留學(xué)人員為國服務(wù)和回國服務(wù)的橋梁，該會將努力支持惠普大連分公司吸引在日留學(xué)人員回國工作，為包括惠普在內(nèi)的設(shè)在中國的企業(yè)吸引人才提供后臺支援。他還介紹了近一、兩年來，在該會的支持下，中國民族企業(yè)華為公司、大連市政府、北京師范大學(xué)等眾多國內(nèi)用人單位在日本成功招聘人才的范例。
李光哲會長向Tay-PengOOI副總裁一行介紹了目前日本人才市場競爭日趨激烈的情況。他說，日本本土的企業(yè)一方面面臨退休高峰期，需要大量補(bǔ)充員工；另一方面隨著日本經(jīng)濟(jì)的重新復(fù)蘇，很多企業(yè)開始擴(kuò)大公司規(guī)模，需要擴(kuò)充招聘大量的員工。因此，從去年開始，日本的人才市場開始活躍，今年日本人才市場的需求進(jìn)一步擴(kuò)大，包括在日中國留學(xué)生在內(nèi)的各種人才日趨搶手。李光哲會長表示，近一、兩年，針對在日中國留學(xué)生的人才招聘工作升溫迅速，中日經(jīng)濟(jì)的緊密化使日本企業(yè)需要更多的中國人員工，同時(shí)隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及在中國日資企業(yè)的增多，近幾年中國內(nèi)地用人單位到日本招聘懂日語的中國留日人才的需求量也快速增長，這就使學(xué)習(xí)努力、既懂日語、英語，中文又是母語的在日中國留學(xué)生更成為日本人才市場的寵兒。日本的一些大型人才公司預(yù)言明、后年日本人才市場將面臨人才慌，也就是人才短缺的局面。
Tay-PengOOI副總裁向李光哲會長介紹了惠普HP公司的人才需求情況、人才使用和人才培養(yǎng)的企業(yè)文化，以及惠普HP公司在中國發(fā)展的前景。他并表示，到惠普HP公司工作將會是留日學(xué)子一個(gè)非常好的選擇。
饒曉蕓經(jīng)理表示，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和國內(nèi)一些在日本召開過人才招聘會的單位介紹，了解到全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會會員眾多、在在日華人中具有較大的影響力，因此尋求該會的支持和幫助，希望能通過雙方的合作，既能解決惠普HP大連公司的人才需求，又能為在日中國留學(xué)人員提供回國工作的良好機(jī)會。
李光哲會長表示，該會將通過全日本一百多個(gè)分會的暢通電子網(wǎng)絡(luò)，積極動員在日華人關(guān)注惠普，鼓勵(lì)在日留學(xué)生回國到惠普HP大連公司工作。他表示，如果能夠通過有效的渠道、適當(dāng)?shù)娜瞬盼?，通過雙方的共同努力，惠普HP公司應(yīng)該能夠盡快招聘到需要的人才。
據(jù)悉，從5月13日一直到5月27日，全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會將支持惠普HP公司分別在東京、大阪、筑波、名古屋、福岡、扎幌、沖繩等地召開8場次人才招聘會。全日本中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會已經(jīng)將包括惠普HP公司在內(nèi)的大量人才招聘信息在該會網(wǎng)頁www.liurixueren.org上公布。