由于老齡化問題日趨嚴(yán)重，勞動力不足正威脅著日本社會。日本政府一方面讓70歲的老年人“超齡服役”，另一方面卻繼續(xù)維持外國人就業(yè)的高門檻。
6月初的日本內(nèi)閣會議通過了2006年版《高齡社會白皮書》。據(jù)統(tǒng)計，截至2005年10月，日本65歲以上的高齡人口比上一年增加了72萬，達(dá)到2560萬，高齡人口占日本總?cè)丝诘谋壤状纬^20%，達(dá)20.04%，也就是說每5個日本人中就有一位是老年人。
少子高齡化社會的到來使勞動力逐年減少，勞動人口不足問題日益嚴(yán)重。應(yīng)對這一問題，日本政府目前的主要思路還是讓高齡人“老有所為”。今年4月1日，《高齡者雇傭安定法》開始施行，有工作意愿與能力的人員將可以工作到65歲。
厚生勞動相川崎二郎5月28日在長野縣發(fā)表演講，“要讓80%的70歲老人參加工作?！薄芭c年輕人相比，老年人更好用，有經(jīng)驗?！碧峒皣鴥?nèi)有人呼吁引進(jìn)外國勞動者補(bǔ)充就業(yè)，川崎說：“法國和德國接受外國勞動者失敗了，所以這樣做是不行的。”川崎的講話代表了日本政府在此問題上的一貫態(tài)度——寧可讓老年人超齡工作，也不愿意向外國人打開就業(yè)大門。
對于勞動力減少問題，日本社會一向有兩種意見，一是主張就算人口減少，也維持“小日本”格局，發(fā)揮高齡人的作用，不主張大量接納外國人；另一種看法則主張，應(yīng)該大量接收高素質(zhì)外國人口，接受移民，營造適合外國人居住的生活和人文環(huán)境。近年來，兩種立場一直爭執(zhí)不下。近來有跡象表明，日本政府將延續(xù)以往政策，維持外國人在日就業(yè)的高門檻。
6月初的日本內(nèi)閣會議通過了2006年版《高齡社會白皮書》。據(jù)統(tǒng)計，截至2005年10月，日本65歲以上的高齡人口比上一年增加了72萬，達(dá)到2560萬，高齡人口占日本總?cè)丝诘谋壤状纬^20%，達(dá)20.04%，也就是說每5個日本人中就有一位是老年人。
少子高齡化社會的到來使勞動力逐年減少，勞動人口不足問題日益嚴(yán)重。應(yīng)對這一問題，日本政府目前的主要思路還是讓高齡人“老有所為”。今年4月1日，《高齡者雇傭安定法》開始施行，有工作意愿與能力的人員將可以工作到65歲。
厚生勞動相川崎二郎5月28日在長野縣發(fā)表演講，“要讓80%的70歲老人參加工作?！薄芭c年輕人相比，老年人更好用，有經(jīng)驗?！碧峒皣鴥?nèi)有人呼吁引進(jìn)外國勞動者補(bǔ)充就業(yè)，川崎說：“法國和德國接受外國勞動者失敗了，所以這樣做是不行的。”川崎的講話代表了日本政府在此問題上的一貫態(tài)度——寧可讓老年人超齡工作，也不愿意向外國人打開就業(yè)大門。
對于勞動力減少問題，日本社會一向有兩種意見，一是主張就算人口減少，也維持“小日本”格局，發(fā)揮高齡人的作用，不主張大量接納外國人；另一種看法則主張，應(yīng)該大量接收高素質(zhì)外國人口，接受移民，營造適合外國人居住的生活和人文環(huán)境。近年來，兩種立場一直爭執(zhí)不下。近來有跡象表明，日本政府將延續(xù)以往政策，維持外國人在日就業(yè)的高門檻。