為了充實(shí)中國(guó)石化SAP-HR項(xiàng)目建設(shè)力量，現(xiàn)招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生3名。
一、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)
從事中國(guó)石化SAP－HR項(xiàng)目建設(shè)與應(yīng)用工作，包括項(xiàng)目調(diào)研與需求分析，模板設(shè)計(jì)與推廣實(shí)施，系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)和運(yùn)維支持等。工作地點(diǎn)在北京。
二、招聘范圍與基本條件
1.學(xué)歷與所學(xué)專(zhuān)業(yè)：國(guó)家重點(diǎn)高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)兼修人力資源管理（或工商管理）相關(guān)專(zhuān)業(yè)；或人力資源管理(或工商管理)專(zhuān)業(yè)，兼修計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。英語(yǔ)水平六級(jí)以上。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：掌握應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)的基本原理、方法和技術(shù)（了解SAP等ERP軟件的優(yōu)先考慮）；了解關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理、方法和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù)，熟悉SQL server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)等；了解軟件工程的基本原理、方法；熟悉人力資源管理專(zhuān)業(yè)的基本原理和方法，了解人力資源管理實(shí)務(wù)及操作流程。
3.綜合素質(zhì)要求：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。思路清晰，認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力較強(qiáng)，有一定的文字功底。
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞。符合招聘范圍基本要求的2009年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)登錄 http://sinopecgroup.powerhr.net 進(jìn)行在線注冊(cè)---填寫(xiě)簡(jiǎn)歷---在線測(cè)評(píng)。注冊(cè)和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷截至?xí)r間為2009年4月1日。經(jīng)測(cè)評(píng)和初選合格者，電話通知進(jìn)入面試。
2.兩輪面試。第一輪面試（基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)面試、書(shū)面表達(dá)能力）----第二輪面試（綜合素質(zhì)和能力）。第一輪面試時(shí)間約在2009年4月中旬，第二輪面試時(shí)間約在2009年4月下旬。
3.實(shí)習(xí)考察及簽約。通過(guò)1個(gè)月左右的實(shí)習(xí)考察合格后簽訂就業(yè)協(xié)議（5月底）。
一、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)
從事中國(guó)石化SAP－HR項(xiàng)目建設(shè)與應(yīng)用工作，包括項(xiàng)目調(diào)研與需求分析，模板設(shè)計(jì)與推廣實(shí)施，系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)和運(yùn)維支持等。工作地點(diǎn)在北京。
二、招聘范圍與基本條件
1.學(xué)歷與所學(xué)專(zhuān)業(yè)：國(guó)家重點(diǎn)高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)兼修人力資源管理（或工商管理）相關(guān)專(zhuān)業(yè)；或人力資源管理(或工商管理)專(zhuān)業(yè)，兼修計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。英語(yǔ)水平六級(jí)以上。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：掌握應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)的基本原理、方法和技術(shù)（了解SAP等ERP軟件的優(yōu)先考慮）；了解關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理、方法和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù)，熟悉SQL server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)等；了解軟件工程的基本原理、方法；熟悉人力資源管理專(zhuān)業(yè)的基本原理和方法，了解人力資源管理實(shí)務(wù)及操作流程。
3.綜合素質(zhì)要求：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。思路清晰，認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力較強(qiáng)，有一定的文字功底。
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞。符合招聘范圍基本要求的2009年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)登錄 http://sinopecgroup.powerhr.net 進(jìn)行在線注冊(cè)---填寫(xiě)簡(jiǎn)歷---在線測(cè)評(píng)。注冊(cè)和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷截至?xí)r間為2009年4月1日。經(jīng)測(cè)評(píng)和初選合格者，電話通知進(jìn)入面試。
2.兩輪面試。第一輪面試（基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)面試、書(shū)面表達(dá)能力）----第二輪面試（綜合素質(zhì)和能力）。第一輪面試時(shí)間約在2009年4月中旬，第二輪面試時(shí)間約在2009年4月下旬。
3.實(shí)習(xí)考察及簽約。通過(guò)1個(gè)月左右的實(shí)習(xí)考察合格后簽訂就業(yè)協(xié)議（5月底）。