畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案的全日制普通高等專科院校。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號）文件精神，結(jié)合學(xué)院教學(xué)工作的需要，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，簡化程序面向社會公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷和副高以上職稱人員30名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘專業(yè)
具體招聘專業(yè)及招聘職位人數(shù)詳見招聘《職位一覽表》
二、招聘對象及報(bào)名條件
（一）招聘對象
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.具有本科及以上學(xué)歷的副高級及以上職稱人員；
3.戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.碩士研究生年齡要求在35歲以下，副高級職稱人員原則上在45歲以下；
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.面試、體檢、考核；
5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人事局和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在貴州人事人才網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》及畢節(jié)電視臺等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起。
2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織（人事）部（處）。
3.報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；
（4）在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門同意調(diào)出證明（教師需提供縣級以上教育主管部門同意調(diào)出的證明）；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
報(bào)名及資格審查工作由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在統(tǒng)一的時間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加面試。
五、面試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加學(xué)院安排的面試。
面試在畢節(jié)地區(qū)人事局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和專家教師組成的考官組負(fù)責(zé)。內(nèi)容以現(xiàn)場隨機(jī)抽題問答為主，根據(jù)各位報(bào)考人員的作答進(jìn)行現(xiàn)場打分。報(bào)名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
面試時間：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)由畢節(jié)地區(qū)人事局臨時指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)地區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審 表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式二份），并進(jìn) 行鑒證。
九、優(yōu)惠待遇
（一）博士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．給予10萬元安家費(fèi)（5年內(nèi)逐年支付）；5萬元科研啟動基金（按學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法辦理手續(xù)）；
2．來校工作次月聘任為校內(nèi)副教授，兌現(xiàn)副教授工資、津貼；
（二）碩士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．緊缺專業(yè)的碩士，給予安家費(fèi)2萬元（3年內(nèi)逐年支付）,
優(yōu)秀者待遇可面談。
2．非緊缺專業(yè)的碩士給予安家費(fèi)0.5萬元 。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)人事局：
錄用調(diào)配科電話：0857-8222297 聯(lián)系人：顧萍 顧韜
2、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：
電話：0857-8330367 聯(lián)系人：李冰
學(xué)院網(wǎng)站地址：www.gzbjnx.com
電子郵箱：bjbli@qq.com
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二00九年四月十七日
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年引進(jìn)人才一覽表
一、招聘專業(yè)
具體招聘專業(yè)及招聘職位人數(shù)詳見招聘《職位一覽表》
二、招聘對象及報(bào)名條件
（一）招聘對象
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.具有本科及以上學(xué)歷的副高級及以上職稱人員；
3.戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.碩士研究生年齡要求在35歲以下，副高級職稱人員原則上在45歲以下；
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.面試、體檢、考核；
5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)人事局和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在貴州人事人才網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》及畢節(jié)電視臺等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起。
2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織（人事）部（處）。
3.報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；
（4）在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門同意調(diào)出證明（教師需提供縣級以上教育主管部門同意調(diào)出的證明）；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
報(bào)名及資格審查工作由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在統(tǒng)一的時間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加面試。
五、面試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加學(xué)院安排的面試。
面試在畢節(jié)地區(qū)人事局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和專家教師組成的考官組負(fù)責(zé)。內(nèi)容以現(xiàn)場隨機(jī)抽題問答為主，根據(jù)各位報(bào)考人員的作答進(jìn)行現(xiàn)場打分。報(bào)名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
面試時間：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)由畢節(jié)地區(qū)人事局臨時指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)地區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審 表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式二份），并進(jìn) 行鑒證。
九、優(yōu)惠待遇
（一）博士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．給予10萬元安家費(fèi)（5年內(nèi)逐年支付）；5萬元科研啟動基金（按學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法辦理手續(xù)）；
2．來校工作次月聘任為校內(nèi)副教授，兌現(xiàn)副教授工資、津貼；
（二）碩士（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）
1．緊缺專業(yè)的碩士，給予安家費(fèi)2萬元（3年內(nèi)逐年支付）,
優(yōu)秀者待遇可面談。
2．非緊缺專業(yè)的碩士給予安家費(fèi)0.5萬元 。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)地區(qū)人事局：
錄用調(diào)配科電話：0857-8222297 聯(lián)系人：顧萍 顧韜
2、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：
電話：0857-8330367 聯(lián)系人：李冰
學(xué)院網(wǎng)站地址：www.gzbjnx.com
電子郵箱：bjbli@qq.com
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二00九年四月十七日
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年引進(jìn)人才一覽表