中：
雇用
公司評估并選出符合條件的應(yīng)聘者來公司任職。
體檢
確定一名未來雇員的健康狀況是否足以勝任其工作的例行檢查。
藥檢
確認一名未來雇員未服用毒品或濫用限制藥物的例行檢查。
合同表格
雇傭關(guān)系開始前新雇員必須簽署的文件。包括雇用合同、醫(yī)療表格、保險表格、扣稅表格等。
熟悉環(huán)境
使新雇員熟悉公司規(guī)章、辦事程序、公司同僚、下屬以及其他辦公室人員的過程。
與雇員關(guān)系部或人事部會面
與一名雇員關(guān)系部門或人事部門的代表會面以簽署合同/填寫表格，熟悉公司環(huán)境，以及商談有關(guān)雇用的大致事宜。
裁員或下崗
雇員被公司告知由于公司的金融狀況不好，他們的職位已被裁撤或被現(xiàn)有的其他功能單位合并。裁員有可能是暫時的，也有可能是永久性的。
縮減規(guī)模
公司通過各種方式縮減員工和/或公司業(yè)務(wù)的行為。比如說，讓員工提早退休，給予補償金，下崗分流，自動離職或是解雇。此行為可能是短期的，也有可能是長期的。
解雇
雇員因為各式各樣的原因被開除。如工作質(zhì)量不達標，違反公司規(guī)章，有偷竊行為等。
辭職
雇員主動終止雇傭關(guān)系。
請辭
雇員主動告知相關(guān)的公司代表他（她）將離開或辭職。
雇用
公司評估并選出符合條件的應(yīng)聘者來公司任職。
體檢
確定一名未來雇員的健康狀況是否足以勝任其工作的例行檢查。
藥檢
確認一名未來雇員未服用毒品或濫用限制藥物的例行檢查。
合同表格
雇傭關(guān)系開始前新雇員必須簽署的文件。包括雇用合同、醫(yī)療表格、保險表格、扣稅表格等。
熟悉環(huán)境
使新雇員熟悉公司規(guī)章、辦事程序、公司同僚、下屬以及其他辦公室人員的過程。
與雇員關(guān)系部或人事部會面
與一名雇員關(guān)系部門或人事部門的代表會面以簽署合同/填寫表格，熟悉公司環(huán)境，以及商談有關(guān)雇用的大致事宜。
裁員或下崗
雇員被公司告知由于公司的金融狀況不好，他們的職位已被裁撤或被現(xiàn)有的其他功能單位合并。裁員有可能是暫時的，也有可能是永久性的。
縮減規(guī)模
公司通過各種方式縮減員工和/或公司業(yè)務(wù)的行為。比如說，讓員工提早退休，給予補償金，下崗分流，自動離職或是解雇。此行為可能是短期的，也有可能是長期的。
解雇
雇員因為各式各樣的原因被開除。如工作質(zhì)量不達標，違反公司規(guī)章，有偷竊行為等。
辭職
雇員主動終止雇傭關(guān)系。
請辭
雇員主動告知相關(guān)的公司代表他（她）將離開或辭職。