參考譯文：
1、彈性工作時(shí)間 在公司同意的情況下，員工可以自由安排工作時(shí)間的工作制。
2、加班 在正常工作時(shí)間外做的工作。通常以高出正常工資1.5倍的加班費(fèi)予以補(bǔ)償。有些公司支付兩倍（雙薪）。
3、換班/倒班 在必須24小時(shí)工作的公司中的員工工作安排。典型的是兩班倒（12小時(shí)）或三班倒（8小時(shí)）。
4、計(jì)件工作 以完成的件數(shù)計(jì)算工資。
5、薪水 月薪/周薪，每月或每周的固定收入。時(shí)薪是每小時(shí)的收入。
6、帶薪假期 一年一次的放假期間支付工資的員工福利。根據(jù)級(jí)別和職位時(shí)間長(zhǎng)短有所不同。
7、病假 因生病而不能上班照常支付工資的員工福利。
8、私假 因個(gè)人原因請(qǐng)假?zèng)]有工資。
9、法定假日 政府規(guī)定的放假日。
10、試用期 在成為正式員工前，公司測(cè)試員工的階段。
11、醫(yī)療計(jì)劃 作為員工福利的一部分，由公司為員工支付的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。覆蓋范圍因公司而異。
12、退休金計(jì)劃 由雇主和雇員共同出資建立的基金，給退休員工定期收入（根據(jù)年齡和服務(wù)年限，收入標(biāo)準(zhǔn)不同）。
13、保險(xiǎn) 當(dāng)員工不能工作時(shí)享受的保險(xiǎn)計(jì)劃。可以是醫(yī)療保險(xiǎn)、牙科保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等。
14、休假 根據(jù)員工要求，公司批準(zhǔn)的長(zhǎng)期的無薪假期。
15、產(chǎn)假 在小孩出生前后的無薪假期。時(shí)間不定。在一些公司丈夫也可以得到產(chǎn)假。
16、日托 公司提供的幫助父母在他們工作時(shí)照顧年幼孩子的服務(wù)。可能由公司出部分或全部資金
1、彈性工作時(shí)間 在公司同意的情況下，員工可以自由安排工作時(shí)間的工作制。
2、加班 在正常工作時(shí)間外做的工作。通常以高出正常工資1.5倍的加班費(fèi)予以補(bǔ)償。有些公司支付兩倍（雙薪）。
3、換班/倒班 在必須24小時(shí)工作的公司中的員工工作安排。典型的是兩班倒（12小時(shí)）或三班倒（8小時(shí)）。
4、計(jì)件工作 以完成的件數(shù)計(jì)算工資。
5、薪水 月薪/周薪，每月或每周的固定收入。時(shí)薪是每小時(shí)的收入。
6、帶薪假期 一年一次的放假期間支付工資的員工福利。根據(jù)級(jí)別和職位時(shí)間長(zhǎng)短有所不同。
7、病假 因生病而不能上班照常支付工資的員工福利。
8、私假 因個(gè)人原因請(qǐng)假?zèng)]有工資。
9、法定假日 政府規(guī)定的放假日。
10、試用期 在成為正式員工前，公司測(cè)試員工的階段。
11、醫(yī)療計(jì)劃 作為員工福利的一部分，由公司為員工支付的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。覆蓋范圍因公司而異。
12、退休金計(jì)劃 由雇主和雇員共同出資建立的基金，給退休員工定期收入（根據(jù)年齡和服務(wù)年限，收入標(biāo)準(zhǔn)不同）。
13、保險(xiǎn) 當(dāng)員工不能工作時(shí)享受的保險(xiǎn)計(jì)劃。可以是醫(yī)療保險(xiǎn)、牙科保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等。
14、休假 根據(jù)員工要求，公司批準(zhǔn)的長(zhǎng)期的無薪假期。
15、產(chǎn)假 在小孩出生前后的無薪假期。時(shí)間不定。在一些公司丈夫也可以得到產(chǎn)假。
16、日托 公司提供的幫助父母在他們工作時(shí)照顧年幼孩子的服務(wù)。可能由公司出部分或全部資金