東莞石排鎮(zhèn)教師工資整體要超公務(wù)員

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4月18日,石排召開加強教師隊伍建設(shè)工作會議,鎮(zhèn)委書記翟崇碧透露,下一步將讓石排的教師工資整體上超過公務(wù)員,教師的學歷晉升從明年起也將享受和公務(wù)員一樣的財政補貼。
    公辦教師學歷晉升享政府補貼
    據(jù)了解,從2005年到2008年,石排鎮(zhèn)在教育方面累計投入超過2.28億元,是各項民生投入中比例的行業(yè),而公辦教師的人均年應(yīng)發(fā)工資(含公積金和社保)也從2004年的3.85萬元上升到2008年的9.72萬元,增幅達152%.
    “從明年開始,石排全鎮(zhèn)所有公辦教師的學歷晉升都將享受和公務(wù)員一樣的財政補貼。”石排鎮(zhèn)委書記翟書記透露,在福利待遇上,石排公辦教師工資下一步的目標是要在整體上超過本地公務(wù)員的薪酬水平。
    獎勵政策明年或覆蓋民辦教師
    據(jù)透露,從今年開始,石排財政將每年撥款100萬元作為獎教獎學資金,對全鎮(zhèn)獲得市級以上骨干教師、優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽的公辦教師進行表彰獎勵,明年將探索將優(yōu)秀民辦教師一并納入表彰獎勵范圍。
    為改善教師的生活環(huán)境,石排還將探索推進在新莞人廉租公寓設(shè)立教師樓、建立教師俱樂部、返鄉(xiāng)專列優(yōu)先安排等,解決教師,尤其是民辦教師的入戶、家屬安置、子女入學等問題。今年實施的戶籍人口免費乘坐鎮(zhèn)內(nèi)公交的政策,已將公辦教師和民辦教師納入其中,并在今年實施公辦教師免費體檢的基礎(chǔ)上,明年或?qū)衙褶k教師也納入此范圍。