為深化我縣教育人事制度改革，增強師資活力，提高教師素質(zhì)，使我縣教師管理科學化、制度化和規(guī)范化，提高教育教學質(zhì)量，保證我縣教學任務和高中擴招計劃的完成，根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部在事業(yè)單位試行聘用制度的通知》（黔府辦發(fā)[2003]73號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號和《關于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006] 131號）等文件精神，為完成今年“兩基”復查驗收和明年迎“國檢”工作目標，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向織金籍應往屆畢業(yè)生公開招聘100名本科及以上學歷畢業(yè)生到縣直中學高中部任教、招聘266名中師及以上學歷師范類畢業(yè)生到農(nóng)村缺編小學任教?？h招聘中小學教師領導小組2008年11月10日研究，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號、畢署人字[2006]131號等文件精神，成立縣招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人事勞動和社會保障局，負責具體事務。由縣人事勞動和社會保障局負責日常招考事務，縣教育局負責考試考務工作。
二、招聘對象和條件
（一）高中教師
1、統(tǒng)招全日制國民教育普通高等院校本科及其以上學歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
2、取得相應學科的高級中學教師資格證。
（二）小學教師
1、統(tǒng)招全日制國民教育專科及其以上學歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
2、統(tǒng)招全日制國民教育中等師范學校畢業(yè)的畢業(yè)生；
3、取得相應學科的教師資格證。
（三）條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，忠誠于黨的教育事業(yè)。
2、遵紀守法，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，具備教育教學應有的思想素質(zhì)，品行端莊。
3、身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1978年10月31日以后出生的）。
4、戶籍認定：（1）錄取專業(yè)院校當年屬織金籍戶口的；（2）2008年9月17日止（縣長辦公會議研究同意招考時間）遷入織金并至今仍屬織金縣常住戶口的。
（四）以下人員不得參加此次招聘：
1、已簽訂“特崗教師”《協(xié)議》的；
2、已在行政事業(yè)單位就業(yè)的；
3、被開除公職的；
4、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
（五）招聘職位（見附表）
三、報名
1、時間：2008年12月3日――2008年12月6日。
2、地點：織金縣人事勞動和社會保障局干部股。
3、要求：報考者持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿（或公安機關證明）等原件及其復印件各一份（原件經(jīng)審核后退還本人）、近期免冠一寸彩色照片3張。報考者只報考高中或小學層次的相關專業(yè)，暫不報考具體職位。報考高中層次專業(yè)的，必須與本人的高級中學教師資格證認定專業(yè)一致，報考小學層次專業(yè)的可不受此限。
四、資格審查
報考者報名時必須簽訂《報考書》，由招聘中小學教師領導小組辦公室對報考者的資格進行逐個審查后報領導小組審批，報考者對自己提供的材料的真實性負責，資格審查工作貫穿整個招聘工作始末。
五、考試
（一）筆試
1、高中教師：考高中階段的知識，具體內(nèi)容為報考專業(yè)的學科專業(yè)知識90%+中學教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、心理學基礎知識）；
2、小學教師：考小學階段的知識（只設語文和數(shù)學兩種職位），具體內(nèi)容為報考專業(yè)（語文或數(shù)學）的學科專業(yè)知識90%+小學教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、心理學基礎知識）。
3、時間：待定（報考者必須保持通訊暢通，領證和考試時間請隨時關注《織金教育網(wǎng)》、《平安織金網(wǎng)》《織金黨建論壇》等）。
4、地點：待定。
（二）試教
1、高中教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中教材第一冊的相應學科，報考者在試教前公布的各專業(yè)四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進行試教。
2、小學教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行小學教材第十冊的語文或數(shù)學，報考者在試教前公布的語文或數(shù)學四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進行試教。
3、時間：待定（2008年12月份內(nèi)完成）。
4、地點：待定。
參加筆試后無違紀的報考者全部參加試教，試教者同時對已公布的四個試教內(nèi)容進行備課（教材自備），對隨機抽到的一個內(nèi)容進行試教，試教時間為20分鐘。
六、總成績、體檢、考核
（一）總成績
筆試成績的60%加上試教成績的40%之和計算總成績（小數(shù)點后保留三位數(shù)）。
（二）體檢
按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發(fā)[2004]10號）執(zhí)行?？偝煽冊?0分以上從高分到低分的順序排列，人數(shù)小于等于高中或小學各層次各專業(yè)職位數(shù)的人員列為體檢人員，若各聘用職位職數(shù)限額依次確定的后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高分者確定為體檢對象，體檢不合格騰出的空缺，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補體檢對象，時間另行通知。
（三）考核
體檢合格者列入考核對象，考核主要以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正?？己斯ぷ饔煽h招聘中小學教師領導小組辦公室負責?？己瞬缓细裾?，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補考核對象。
（四）檔案審查
參加體檢的人員，必須在5天之內(nèi)提供本人檔案到縣人事勞動和社會保障局人才交流中心以供審查。經(jīng)審查檔案材料不齊全或不合格者不予錄用；不提供檔案或逾期提供檔案超過時限影響聘用者，視為自愿放棄，不予錄用，責任由報考者自負。
七、聘用
1、體檢、考核、檔案審查均合格的人員確定為擬聘用人選并進行公示，公示時間七天。公示無異議者，按所公示對象行文聘用。
2、根據(jù)高中或小學層次各專業(yè)的職位數(shù)，按總成績60分以上從高分到低分的順序確定聘用人員，聘用人員的總成績按從高到低的順序有自愿選擇所報層次專業(yè)對應職位的優(yōu)先權簽約聘用。若體檢、考核、檔案審查、公示中某一項不合格者，則取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺，在總成績60分以上報考者中對應層次、專業(yè)從高分到低分的順序依次遞補。
3、設置職位已聘用滿后的60分以上的人員屬正常落聘，不予調(diào)劑；
4、聘用人員須填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用資格，并將其檔案材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心管理。
5、聘用人員必須在聘用職位上工作五年以后才能申請調(diào)動。
八、工作紀律
這次公開招聘中小學教師工作在縣紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下進行，歡迎社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，絕不姑息。
九、本方案解釋權屬招聘工作領導小組，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
織金縣教育局 織金縣人事勞動和社會保障局
2008年11月23日
一、組織領導
根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號、畢署人字[2006]131號等文件精神，成立縣招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人事勞動和社會保障局，負責具體事務。由縣人事勞動和社會保障局負責日常招考事務，縣教育局負責考試考務工作。
二、招聘對象和條件
（一）高中教師
1、統(tǒng)招全日制國民教育普通高等院校本科及其以上學歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
2、取得相應學科的高級中學教師資格證。
（二）小學教師
1、統(tǒng)招全日制國民教育專科及其以上學歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
2、統(tǒng)招全日制國民教育中等師范學校畢業(yè)的畢業(yè)生；
3、取得相應學科的教師資格證。
（三）條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，忠誠于黨的教育事業(yè)。
2、遵紀守法，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，具備教育教學應有的思想素質(zhì)，品行端莊。
3、身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1978年10月31日以后出生的）。
4、戶籍認定：（1）錄取專業(yè)院校當年屬織金籍戶口的；（2）2008年9月17日止（縣長辦公會議研究同意招考時間）遷入織金并至今仍屬織金縣常住戶口的。
（四）以下人員不得參加此次招聘：
1、已簽訂“特崗教師”《協(xié)議》的；
2、已在行政事業(yè)單位就業(yè)的；
3、被開除公職的；
4、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
（五）招聘職位（見附表）
三、報名
1、時間：2008年12月3日――2008年12月6日。
2、地點：織金縣人事勞動和社會保障局干部股。
3、要求：報考者持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿（或公安機關證明）等原件及其復印件各一份（原件經(jīng)審核后退還本人）、近期免冠一寸彩色照片3張。報考者只報考高中或小學層次的相關專業(yè)，暫不報考具體職位。報考高中層次專業(yè)的，必須與本人的高級中學教師資格證認定專業(yè)一致，報考小學層次專業(yè)的可不受此限。
四、資格審查
報考者報名時必須簽訂《報考書》，由招聘中小學教師領導小組辦公室對報考者的資格進行逐個審查后報領導小組審批，報考者對自己提供的材料的真實性負責，資格審查工作貫穿整個招聘工作始末。
五、考試
（一）筆試
1、高中教師：考高中階段的知識，具體內(nèi)容為報考專業(yè)的學科專業(yè)知識90%+中學教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、心理學基礎知識）；
2、小學教師：考小學階段的知識（只設語文和數(shù)學兩種職位），具體內(nèi)容為報考專業(yè)（語文或數(shù)學）的學科專業(yè)知識90%+小學教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、心理學基礎知識）。
3、時間：待定（報考者必須保持通訊暢通，領證和考試時間請隨時關注《織金教育網(wǎng)》、《平安織金網(wǎng)》《織金黨建論壇》等）。
4、地點：待定。
（二）試教
1、高中教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中教材第一冊的相應學科，報考者在試教前公布的各專業(yè)四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進行試教。
2、小學教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行小學教材第十冊的語文或數(shù)學，報考者在試教前公布的語文或數(shù)學四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進行試教。
3、時間：待定（2008年12月份內(nèi)完成）。
4、地點：待定。
參加筆試后無違紀的報考者全部參加試教，試教者同時對已公布的四個試教內(nèi)容進行備課（教材自備），對隨機抽到的一個內(nèi)容進行試教，試教時間為20分鐘。
六、總成績、體檢、考核
（一）總成績
筆試成績的60%加上試教成績的40%之和計算總成績（小數(shù)點后保留三位數(shù)）。
（二）體檢
按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發(fā)[2004]10號）執(zhí)行?？偝煽冊?0分以上從高分到低分的順序排列，人數(shù)小于等于高中或小學各層次各專業(yè)職位數(shù)的人員列為體檢人員，若各聘用職位職數(shù)限額依次確定的后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高分者確定為體檢對象，體檢不合格騰出的空缺，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補體檢對象，時間另行通知。
（三）考核
體檢合格者列入考核對象，考核主要以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正?？己斯ぷ饔煽h招聘中小學教師領導小組辦公室負責?？己瞬缓细裾?，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補考核對象。
（四）檔案審查
參加體檢的人員，必須在5天之內(nèi)提供本人檔案到縣人事勞動和社會保障局人才交流中心以供審查。經(jīng)審查檔案材料不齊全或不合格者不予錄用；不提供檔案或逾期提供檔案超過時限影響聘用者，視為自愿放棄，不予錄用，責任由報考者自負。
七、聘用
1、體檢、考核、檔案審查均合格的人員確定為擬聘用人選并進行公示，公示時間七天。公示無異議者，按所公示對象行文聘用。
2、根據(jù)高中或小學層次各專業(yè)的職位數(shù)，按總成績60分以上從高分到低分的順序確定聘用人員，聘用人員的總成績按從高到低的順序有自愿選擇所報層次專業(yè)對應職位的優(yōu)先權簽約聘用。若體檢、考核、檔案審查、公示中某一項不合格者，則取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺，在總成績60分以上報考者中對應層次、專業(yè)從高分到低分的順序依次遞補。
3、設置職位已聘用滿后的60分以上的人員屬正常落聘，不予調(diào)劑；
4、聘用人員須填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用資格，并將其檔案材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心管理。
5、聘用人員必須在聘用職位上工作五年以后才能申請調(diào)動。
八、工作紀律
這次公開招聘中小學教師工作在縣紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下進行，歡迎社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，絕不姑息。
九、本方案解釋權屬招聘工作領導小組，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
織金縣教育局 織金縣人事勞動和社會保障局
2008年11月23日