根據(jù)貴州大學2008年新增人員招聘計劃，經貴州省人事廳批準，我校于2008年11月份舉行招（聘）考工作，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、招考（聘）人員計劃（見附表）
二、報名時間、地點及聯(lián)系人
1、報名時間：2008年公告發(fā)布之日起至11月28日止。
2、報名地點：貴州大學人事處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)行政辦公樓三樓）
3、聯(lián)系人：周昌洪 王慶輝
聯(lián)系電話：0851-8292205 0851-8291959
三、應聘人員基本要求
1、英語要求：教師崗位要求CET-6考試成績在425分以上（歸國留學人員除外），應聘藝術學院、科技學院、明德學院的教師和實驗室技術人員崗位，可放寬到通過相應的學位英語考試。
2、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考；雖符合報考條件，但已被高等學校錄取還未進校的人員，不能報考。
3、其他條件見招聘計劃表。
四、報名事項
1、填寫《貴州大學應聘人員登記表》（一式三份）。登記表信息填寫不完整、不真實或填寫錯誤的，責任自負。
2、碩士研究生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學位證、畢業(yè)證、身份證及CET6考試成績通知單的原件及復印件等相關材料（放寬條件的需提供學位英語證書或學位英語考試成績單）。
3、招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人事廳后，對該招聘職位予以調整或取消。
4、在職人員報考需提供現(xiàn)所在單位同意報考的證明。
5、每名報考人員只能報考一個職位。
五、招考程序
1、向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名。
3、資格審查。
4、2008年12月5日到貴州大學人事處領取準考證。
5、筆試：
資格審查合格的應聘人員均要參加筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》（100分），筆試時間、地點見準考證。筆試成績只決定進入面試人員名單。
6、面試：
按筆試成績高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由學校組織的面試和校內用人單位組織的專業(yè)面試兩部分組成。
應聘人員面試工作由學校統(tǒng)一組織，面試時間、地點另行通知。
7、確定擬聘用人員。學校根據(jù)考生面試總分從高到低按1：1確定擬聘用人員。在面試總分中，學校統(tǒng)一面試成績占40%，校內用人單位組織的“專業(yè)面試”成績占60%。面試總分低于60分的不進入擬聘用人員名單。
8、體檢。按招聘計劃數(shù)1：1比例進入體檢。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照綜合分成績排序依次遞補。體檢標準參照《貴州省錄用公務員體檢標準（試行）》執(zhí)行。
9、公示擬聘用人員名單。經省人事廳審定后的擬聘用人員名單在貴州人事人才網和貴州大學網站上面向社會公示。 截止2008年12 月31日，未能提供報考職位所需資格條件的相關證明材料的，取消聘用。
10、考核。公示結束并無異議后，進入考核程序。主要考核應聘人員的“德、能、勤、績”四個方面。在考核中如發(fā)現(xiàn)應聘人員有嚴重違法、違紀行為的，將取消其應聘資格。
11、報批。按程序上報省教育廳、人事廳審批。
12、聘用。根據(jù)省人事廳的批復，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》。
13、其他未盡事宜貴州大學與省人事廳協(xié)商確定。
二〇〇八年十一月二十五日
附表
一、招考（聘）人員計劃（見附表）
二、報名時間、地點及聯(lián)系人
1、報名時間：2008年公告發(fā)布之日起至11月28日止。
2、報名地點：貴州大學人事處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)行政辦公樓三樓）
3、聯(lián)系人：周昌洪 王慶輝
聯(lián)系電話：0851-8292205 0851-8291959
三、應聘人員基本要求
1、英語要求：教師崗位要求CET-6考試成績在425分以上（歸國留學人員除外），應聘藝術學院、科技學院、明德學院的教師和實驗室技術人員崗位，可放寬到通過相應的學位英語考試。
2、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考；雖符合報考條件，但已被高等學校錄取還未進校的人員，不能報考。
3、其他條件見招聘計劃表。
四、報名事項
1、填寫《貴州大學應聘人員登記表》（一式三份）。登記表信息填寫不完整、不真實或填寫錯誤的，責任自負。
2、碩士研究生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學位證、畢業(yè)證、身份證及CET6考試成績通知單的原件及復印件等相關材料（放寬條件的需提供學位英語證書或學位英語考試成績單）。
3、招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人事廳后，對該招聘職位予以調整或取消。
4、在職人員報考需提供現(xiàn)所在單位同意報考的證明。
5、每名報考人員只能報考一個職位。
五、招考程序
1、向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名。
3、資格審查。
4、2008年12月5日到貴州大學人事處領取準考證。
5、筆試：
資格審查合格的應聘人員均要參加筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》（100分），筆試時間、地點見準考證。筆試成績只決定進入面試人員名單。
6、面試：
按筆試成績高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由學校組織的面試和校內用人單位組織的專業(yè)面試兩部分組成。
應聘人員面試工作由學校統(tǒng)一組織，面試時間、地點另行通知。
7、確定擬聘用人員。學校根據(jù)考生面試總分從高到低按1：1確定擬聘用人員。在面試總分中，學校統(tǒng)一面試成績占40%，校內用人單位組織的“專業(yè)面試”成績占60%。面試總分低于60分的不進入擬聘用人員名單。
8、體檢。按招聘計劃數(shù)1：1比例進入體檢。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照綜合分成績排序依次遞補。體檢標準參照《貴州省錄用公務員體檢標準（試行）》執(zhí)行。
9、公示擬聘用人員名單。經省人事廳審定后的擬聘用人員名單在貴州人事人才網和貴州大學網站上面向社會公示。 截止2008年12 月31日，未能提供報考職位所需資格條件的相關證明材料的，取消聘用。
10、考核。公示結束并無異議后，進入考核程序。主要考核應聘人員的“德、能、勤、績”四個方面。在考核中如發(fā)現(xiàn)應聘人員有嚴重違法、違紀行為的，將取消其應聘資格。
11、報批。按程序上報省教育廳、人事廳審批。
12、聘用。根據(jù)省人事廳的批復，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》。
13、其他未盡事宜貴州大學與省人事廳協(xié)商確定。
二〇〇八年十一月二十五日
附表