一、招聘范圍
中國科學(xué)院和中國工程院院士；“長江學(xué)者”特聘教授，國家“百千萬人才工程”入選人員，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計劃”入選人員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員，省部級以上有突出貢獻的中青年專家等國內(nèi)外知名專家學(xué)者；教授，博士學(xué)位獲得者，全國重點大學(xué)的碩士畢業(yè)生（僅限部分教學(xué)院部）；具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的學(xué)術(shù)團隊。
二、待遇
招聘對象 科研啟動費
（萬元） 購房補貼（稅前）
（萬元） 其他政策
兩院院士 根據(jù)工作需要配套 120 聘任教授一級崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手，配備工作用車。
“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等 300萬元以上
（理工類） 80 聘任教授二級崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手。
80萬元以上
（人文社科類）
學(xué)科帶頭人 100萬元以上
（理工類） 50 聘任教授三級崗位，配備科研助手。
30萬元以上
（人文社科類）
教授 3-10 20 根據(jù)資歷和業(yè)績聘任相應(yīng)級別崗位。
博士(后) 2-5 15
10
三、有關(guān)規(guī)定
1.兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等、學(xué)科帶頭人購買住房，學(xué)校一次性支付購房補貼；教授、博士（后）學(xué)校分別按應(yīng)得數(shù)額首付80%，其余部分分5年期逐年兌現(xiàn)；夫婦雙方均享受待遇的，購房補貼一方全額兌現(xiàn)，另一方按相應(yīng)待遇的50%兌現(xiàn)，科研啟動費分別兌現(xiàn)。
2.人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者，學(xué)校為其家屬辦理隨遷手續(xù)，協(xié)助安排其配偶適合的工作崗位，安排未成年子女就學(xué)；人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的學(xué)科帶頭人，學(xué)?？梢暰唧w條件為其配偶安排適合的工作崗位。
3.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，畢業(yè)院校為“211工程”建設(shè)院校、具有突出優(yōu)勢和特色學(xué)科專業(yè)的其他院校。應(yīng)聘人員的年齡上限為：教授45周歲，博士（后）35周歲，碩士28周歲；學(xué)術(shù)業(yè)績突出者，年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員英語須通過國家六級考試或六級考試成績達到425分以上（其他語種也須達到相應(yīng)水平）。
4.高層次人才隨帶的高水平科研團隊，學(xué)?？筛鶕?jù)團隊及成員實際情況提供不少于150萬元的工作和實驗室條件專項建設(shè)經(jīng)費。有特殊貢獻的人員、國內(nèi)外業(yè)績突出的帶頭人和招聘辦法中沒有包含的人員，其受聘條件及待遇面議。
5.引進人員若已具備我校相應(yīng)職稱任職條件，且業(yè)績特別突出的，經(jīng)本人申請，所在院部推薦，通過學(xué)校組織的通訊評審和高評委評審，可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.應(yīng)聘到實驗崗位博士（后）人員，只享受相應(yīng)的購房補貼。
7.因?qū)W校工作需要，協(xié)調(diào)、調(diào)劑安置的各類人員，不享受引進待遇。
8.以上應(yīng)聘人員的待遇，以學(xué)校審批的時間為準(zhǔn)。
四、2008-2009年度教師需求計劃
查看：教師需求計劃
請應(yīng)聘人員務(wù)必填寫中國石油大學(xué)應(yīng)聘申報表.doc發(fā)送至teacher@hdpu.edu.cn。
備注：地球資源與信息學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院重點學(xué)科或主干專業(yè)以招聘博士后出站人員為主。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
青島校區(qū)：山東省青島市青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長江西路66號中國石油大學(xué)（華東）人事處郵編：266555聯(lián)系電話：0532-86981806E-mail：teacher@hdpu.edu.cn
東營校區(qū)：山東省東營市北二路271號中國石油大學(xué)（華東）人事處郵編：257061聯(lián)系電話：0546-8392353E-mail：rencai@hdpu.edu.cn
詳情請查看：http://rsc.hdpu.edu.cn
中國科學(xué)院和中國工程院院士；“長江學(xué)者”特聘教授，國家“百千萬人才工程”入選人員，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計劃”入選人員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員，省部級以上有突出貢獻的中青年專家等國內(nèi)外知名專家學(xué)者；教授，博士學(xué)位獲得者，全國重點大學(xué)的碩士畢業(yè)生（僅限部分教學(xué)院部）；具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的學(xué)術(shù)團隊。
二、待遇
招聘對象 科研啟動費
（萬元） 購房補貼（稅前）
（萬元） 其他政策
兩院院士 根據(jù)工作需要配套 120 聘任教授一級崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手，配備工作用車。
“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等 300萬元以上
（理工類） 80 聘任教授二級崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手。
80萬元以上
（人文社科類）
學(xué)科帶頭人 100萬元以上
（理工類） 50 聘任教授三級崗位，配備科研助手。
30萬元以上
（人文社科類）
教授 3-10 20 根據(jù)資歷和業(yè)績聘任相應(yīng)級別崗位。
博士(后) 2-5 15
10
三、有關(guān)規(guī)定
1.兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等、學(xué)科帶頭人購買住房，學(xué)校一次性支付購房補貼；教授、博士（后）學(xué)校分別按應(yīng)得數(shù)額首付80%，其余部分分5年期逐年兌現(xiàn)；夫婦雙方均享受待遇的，購房補貼一方全額兌現(xiàn)，另一方按相應(yīng)待遇的50%兌現(xiàn)，科研啟動費分別兌現(xiàn)。
2.人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者，學(xué)校為其家屬辦理隨遷手續(xù)，協(xié)助安排其配偶適合的工作崗位，安排未成年子女就學(xué)；人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的學(xué)科帶頭人，學(xué)?？梢暰唧w條件為其配偶安排適合的工作崗位。
3.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，畢業(yè)院校為“211工程”建設(shè)院校、具有突出優(yōu)勢和特色學(xué)科專業(yè)的其他院校。應(yīng)聘人員的年齡上限為：教授45周歲，博士（后）35周歲，碩士28周歲；學(xué)術(shù)業(yè)績突出者，年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員英語須通過國家六級考試或六級考試成績達到425分以上（其他語種也須達到相應(yīng)水平）。
4.高層次人才隨帶的高水平科研團隊，學(xué)?？筛鶕?jù)團隊及成員實際情況提供不少于150萬元的工作和實驗室條件專項建設(shè)經(jīng)費。有特殊貢獻的人員、國內(nèi)外業(yè)績突出的帶頭人和招聘辦法中沒有包含的人員，其受聘條件及待遇面議。
5.引進人員若已具備我校相應(yīng)職稱任職條件，且業(yè)績特別突出的，經(jīng)本人申請，所在院部推薦，通過學(xué)校組織的通訊評審和高評委評審，可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.應(yīng)聘到實驗崗位博士（后）人員，只享受相應(yīng)的購房補貼。
7.因?qū)W校工作需要，協(xié)調(diào)、調(diào)劑安置的各類人員，不享受引進待遇。
8.以上應(yīng)聘人員的待遇，以學(xué)校審批的時間為準(zhǔn)。
四、2008-2009年度教師需求計劃
查看：教師需求計劃
請應(yīng)聘人員務(wù)必填寫中國石油大學(xué)應(yīng)聘申報表.doc發(fā)送至teacher@hdpu.edu.cn。
備注：地球資源與信息學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院重點學(xué)科或主干專業(yè)以招聘博士后出站人員為主。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
青島校區(qū)：山東省青島市青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長江西路66號中國石油大學(xué)（華東）人事處郵編：266555聯(lián)系電話：0532-86981806E-mail：teacher@hdpu.edu.cn
東營校區(qū)：山東省東營市北二路271號中國石油大學(xué)（華東）人事處郵編：257061聯(lián)系電話：0546-8392353E-mail：rencai@hdpu.edu.cn
詳情請查看：http://rsc.hdpu.edu.cn