淮安市大運河文化研究中心辦公室（以下簡稱運研辦）是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負責大運河文化研究中心學術委員會和特約研究員的通聯(lián)工作，以及研究成果的編校、出版及中心的日常事務，并承擔一定的研究任務。為加強對大運河歷史文化的研究，構筑學術研究高地，推進大運河申遺工作，凸顯淮安運河之都的地位，充實本市運河文化研究隊伍，經(jīng)研究并報市人事局同意，決定面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：辦事員
2、人數(shù)：1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1978年12月1日以后出生），身體健康。
3、須具有國家教育行政部門認可的、2009年8月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，且研究生學歷階段所學專業(yè)為歷史學（研究范圍為中國古代史、近代史或者中國歷史地理方向）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證和畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張及相關材料，于2008年12月7～10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市志辦秘書處（淮安市政府大院三號樓317室）報名。
由市志辦秘書處根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，發(fā)給準考證。
（二）面試和加分
考生得分由面試得分和加分兩部分組成。面試得分90分，加分部分10分。
面試主要內(nèi)容為歷史學專業(yè)知識、公共基礎知識。
面試時間：2008年12月14日（星期日）
上午8：30開始
加分部分分值計算方法：
在國內(nèi)外正式刊物上公開發(fā)表中國古近代史（含歷史地理）文章2篇及以上，加5分，此外每有一篇再加2分，加到10分。
（三）體檢與考核
以面試成績和加分部分相加的總分，按從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市大運河文化研究中心辦公室負責解釋，電話：0517-83605908
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：辦事員
2、人數(shù)：1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1978年12月1日以后出生），身體健康。
3、須具有國家教育行政部門認可的、2009年8月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，且研究生學歷階段所學專業(yè)為歷史學（研究范圍為中國古代史、近代史或者中國歷史地理方向）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證和畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張及相關材料，于2008年12月7～10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市志辦秘書處（淮安市政府大院三號樓317室）報名。
由市志辦秘書處根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，發(fā)給準考證。
（二）面試和加分
考生得分由面試得分和加分兩部分組成。面試得分90分，加分部分10分。
面試主要內(nèi)容為歷史學專業(yè)知識、公共基礎知識。
面試時間：2008年12月14日（星期日）
上午8：30開始
加分部分分值計算方法：
在國內(nèi)外正式刊物上公開發(fā)表中國古近代史（含歷史地理）文章2篇及以上，加5分，此外每有一篇再加2分，加到10分。
（三）體檢與考核
以面試成績和加分部分相加的總分，按從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市大運河文化研究中心辦公室負責解釋，電話：0517-83605908