因工作需要，經(jīng)研究，慶元縣審計(jì)局直屬分局面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃、范圍、對(duì)象和條件
1、慶元縣審計(jì)局直屬分局招聘工作人員1名（全額事業(yè)編制）。
2、所學(xué)專業(yè)為工程造價(jià)、施工與管理、土木工程、房屋建筑、工民建、工程預(yù)算，具有大專以上文化，且受過全日制中專以上專業(yè)教育。。
3、年齡在35周歲以下（1973年11月30日以后出生），5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)員以上執(zhí)業(yè)資格。如具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至40周歲以下（1968年11月30日以后出生）。
4、具有浙江省戶籍（含曾有浙江省戶籍）。
5、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；
6、身體等其他條件按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招考辦法
本次招考按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月10日--12月11日上午8：30--12：00，下午14：00--17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)考條件的人員，需帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，并按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。在職人員報(bào)考須有工作單位和主管部門書面意見。
4、報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減招考計(jì)劃或不開考。
（二）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年12月17日上午8：30--12：00。
2、筆試時(shí)間：2008年12月21日，報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
4、筆試結(jié)束后，由縣人事部門統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招考職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。
（三）面試
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
（四）確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，由縣人事部門按考生筆試成績(jī)的50%（筆試總成績(jī)除以考試科目數(shù)再乘以50%）、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），并按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。
（五）體檢、考察
體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察有不合格的，在該職位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（六）公示、聘用
公示和聘用按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行
本公告由慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、慶元縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-6122610
慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
慶元縣審計(jì)局
二〇〇八年十二月一日
一、招考計(jì)劃、范圍、對(duì)象和條件
1、慶元縣審計(jì)局直屬分局招聘工作人員1名（全額事業(yè)編制）。
2、所學(xué)專業(yè)為工程造價(jià)、施工與管理、土木工程、房屋建筑、工民建、工程預(yù)算，具有大專以上文化，且受過全日制中專以上專業(yè)教育。。
3、年齡在35周歲以下（1973年11月30日以后出生），5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)員以上執(zhí)業(yè)資格。如具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至40周歲以下（1968年11月30日以后出生）。
4、具有浙江省戶籍（含曾有浙江省戶籍）。
5、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；
6、身體等其他條件按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招考辦法
本次招考按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月10日--12月11日上午8：30--12：00，下午14：00--17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)考條件的人員，需帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，并按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。在職人員報(bào)考須有工作單位和主管部門書面意見。
4、報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減招考計(jì)劃或不開考。
（二）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年12月17日上午8：30--12：00。
2、筆試時(shí)間：2008年12月21日，報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
4、筆試結(jié)束后，由縣人事部門統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招考職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。
（三）面試
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
（四）確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，由縣人事部門按考生筆試成績(jī)的50%（筆試總成績(jī)除以考試科目數(shù)再乘以50%）、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），并按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。
（五）體檢、考察
體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察有不合格的，在該職位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（六）公示、聘用
公示和聘用按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行
本公告由慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、慶元縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-6122610
慶元縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
慶元縣審計(jì)局
二〇〇八年十二月一日