重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所?？茖哟蔚娜罩乒k普通高等學(xué)校，是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、中澳職教項(xiàng)目C-TAFE辦學(xué)模式試點(diǎn)院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，是西部地區(qū)培養(yǎng)城市管理和社會(huì)工作服務(wù)型高技能專門人才的主要基地。面向全國招收參加高考的高中畢業(yè)生，現(xiàn)有在校生6000余人。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有民政學(xué)院、工商管理系、電子信息工程系、文化產(chǎn)業(yè)管理系、工程管理系、基礎(chǔ)教學(xué)部、技師學(xué)院等教學(xué)部門，開設(shè)33個(gè)專業(yè)。師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師300余人，其中教授、主任醫(yī)師15人，副教授及其他副高職稱53人，博士、碩士50余人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及管理人員等。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會(huì)公開招聘 名工作人員（詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）重慶
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2008年11月15日至2009年2月28日（對(duì)具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者可不受上述時(shí)間限制）；并填寫報(bào)名表發(fā)至我院組織人事處電子郵箱.
報(bào)名地點(diǎn)：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人事處（重慶市巴南區(qū)走馬梁景竹三村1號(hào)）
電子郵箱：rsc5006@126.com
聯(lián)系人：何老師 唐老師 電 話： 023－89025056
（二）資格初審
學(xué)院對(duì)報(bào)名者，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，于2009年3月10日前在網(wǎng)上以電子郵件或電話形式予以回復(fù)確認(rèn)。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知的時(shí)間持有關(guān)證件（2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。
（四）初試
資格復(fù)審合格者，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘教師崗位者進(jìn)行試講（試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時(shí)間45分鐘），應(yīng)聘輔導(dǎo)員及管理者進(jìn)行筆試。
初試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分), 按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（五）面試
1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。
2、內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。
4、初試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有民政學(xué)院、工商管理系、電子信息工程系、文化產(chǎn)業(yè)管理系、工程管理系、基礎(chǔ)教學(xué)部、技師學(xué)院等教學(xué)部門，開設(shè)33個(gè)專業(yè)。師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師300余人，其中教授、主任醫(yī)師15人，副教授及其他副高職稱53人，博士、碩士50余人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及管理人員等。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會(huì)公開招聘 名工作人員（詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）重慶
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2008年11月15日至2009年2月28日（對(duì)具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者可不受上述時(shí)間限制）；并填寫報(bào)名表發(fā)至我院組織人事處電子郵箱.
報(bào)名地點(diǎn)：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人事處（重慶市巴南區(qū)走馬梁景竹三村1號(hào)）
電子郵箱：rsc5006@126.com
聯(lián)系人：何老師 唐老師 電 話： 023－89025056
（二）資格初審
學(xué)院對(duì)報(bào)名者，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，于2009年3月10日前在網(wǎng)上以電子郵件或電話形式予以回復(fù)確認(rèn)。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知的時(shí)間持有關(guān)證件（2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。
（四）初試
資格復(fù)審合格者，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘教師崗位者進(jìn)行試講（試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時(shí)間45分鐘），應(yīng)聘輔導(dǎo)員及管理者進(jìn)行筆試。
初試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分), 按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（五）面試
1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。
2、內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。
4、初試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。