關(guān)于杭州市績(jī)效評(píng)估中心引進(jìn)高層次人才（選調(diào)工作人員）的公告
杭州市績(jī)效評(píng)估中心是杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室下屬相當(dāng)正處級(jí)的全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)綜合考評(píng)社會(huì)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的具體工作，負(fù)責(zé)綜合考評(píng)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析等工作，承擔(dān)杭州考評(píng)網(wǎng)以及考評(píng)管理系統(tǒng)的日常信息維護(hù)和管理。因工作需要，擬引進(jìn)高層次人才或選調(diào)工作人員3名，根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍及條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
績(jī)效評(píng)估工作崗位3人。
（二）招聘范圍
杭州市[含區(qū)、縣（市）]戶(hù)籍。
（三）招聘資格條件
1．政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉了解目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析、社會(huì)調(diào)查工作。
2．符合高層次人才引進(jìn)或工作人員選調(diào)資格條件，年齡在35周歲以下。其中高層次人才須具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；選調(diào)人員須具有公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位工作人員身份，本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．具有較高的政治理論素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；有較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力；有較強(qiáng)的從事研究工作的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4．條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年11月6日-7日，上午9∶00-11∶30；下午14∶00-17∶00。
2．報(bào)名方法：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)攜報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）并持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)工作資歷證明，近期正面免冠照片2張到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地址：杭州市密渡橋路70號(hào)美都恒升名樓501室
聯(lián)系電話(huà)：85253964；聯(lián)系人：陳蕾。
三、考核
經(jīng)資格審查合格者，采用直接考核的辦法招聘。具體時(shí)間另行通知。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考核成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格者列為候選人進(jìn)入考察。
五、聘用及公示
擬聘用人員在杭州考評(píng)網(wǎng)和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室二○○八年十月二十九日
杭州市績(jī)效評(píng)估中心是杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室下屬相當(dāng)正處級(jí)的全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)綜合考評(píng)社會(huì)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的具體工作，負(fù)責(zé)綜合考評(píng)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析等工作，承擔(dān)杭州考評(píng)網(wǎng)以及考評(píng)管理系統(tǒng)的日常信息維護(hù)和管理。因工作需要，擬引進(jìn)高層次人才或選調(diào)工作人員3名，根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍及條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
績(jī)效評(píng)估工作崗位3人。
（二）招聘范圍
杭州市[含區(qū)、縣（市）]戶(hù)籍。
（三）招聘資格條件
1．政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉了解目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析、社會(huì)調(diào)查工作。
2．符合高層次人才引進(jìn)或工作人員選調(diào)資格條件，年齡在35周歲以下。其中高層次人才須具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；選調(diào)人員須具有公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位工作人員身份，本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．具有較高的政治理論素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；有較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力；有較強(qiáng)的從事研究工作的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4．條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年11月6日-7日，上午9∶00-11∶30；下午14∶00-17∶00。
2．報(bào)名方法：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)攜報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）并持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)工作資歷證明，近期正面免冠照片2張到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地址：杭州市密渡橋路70號(hào)美都恒升名樓501室
聯(lián)系電話(huà)：85253964；聯(lián)系人：陳蕾。
三、考核
經(jīng)資格審查合格者，采用直接考核的辦法招聘。具體時(shí)間另行通知。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考核成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格者列為候選人進(jìn)入考察。
五、聘用及公示
擬聘用人員在杭州考評(píng)網(wǎng)和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室二○○八年十月二十九日