1人力資源包括的兩個方面是（）。
A．體能和數(shù)量
B．智能和質(zhì)量
C．體能和智能
D．數(shù)量和質(zhì)量
2人力資源的實質(zhì)從人員觀轉(zhuǎn)向了人力觀，突出反映了人力資源概念在數(shù)量和質(zhì)量上的綜合特征，這是（）的成就。
A．成年人口觀
B．在崗人口觀
C．人員素質(zhì)觀
D．人員價值觀
3任職人員的品德素質(zhì)不包括（）。
A．對社會的態(tài)度
B．誠實信用
C．職業(yè)操守
D．對自然本質(zhì)的認識
4在人員任用方式中較民主，但在大的范圍進行集體選拔時效率較低，也不能完全避免產(chǎn)生不健康的少數(shù)利益電話體的方式是（）。
A．委任
B．選任
C．聘任
D．推薦
5（）決定了對建設(shè)項目團隊組成人員的要求的基本特征。
A．建設(shè)項目的目標、任務(wù)
B．人員任用和分配情況
C．人員管理計劃
D．工作績效報告
6（）必須考慮到文化差異性。
A．人力資源的開發(fā)和利用
B．人員配合來源：www.examda.com
C．團隊建設(shè)活動
D．獎勵和表彰
7在建設(shè)項目負責人領(lǐng)導方式中，決策權(quán)完全掌握在手中，下屬只有被動執(zhí)行的義務(wù)的是（）。
A．專制型
B．民主型
C．放任型
D．任務(wù)型
8在項目實施過程中，建設(shè)項目負責人的日常任務(wù)就是（）項目團隊與各有關(guān)參與方之間的活動，以及財務(wù)、技術(shù)關(guān)系。
A．組織
B．決策
C．控制
D．協(xié)調(diào)
9 （）是建設(shè)項目負責人整體素質(zhì)的基礎(chǔ)。
A．知識
B．性格
C．品格
D．能力
10組織中最活躍的因素是（）。
A．權(quán)
B．物
C．財
D．人
1D
2C
3D
4B
5A
6D
7A
8D
9A
10D
A．體能和數(shù)量
B．智能和質(zhì)量
C．體能和智能
D．數(shù)量和質(zhì)量
2人力資源的實質(zhì)從人員觀轉(zhuǎn)向了人力觀，突出反映了人力資源概念在數(shù)量和質(zhì)量上的綜合特征，這是（）的成就。
A．成年人口觀
B．在崗人口觀
C．人員素質(zhì)觀
D．人員價值觀
3任職人員的品德素質(zhì)不包括（）。
A．對社會的態(tài)度
B．誠實信用
C．職業(yè)操守
D．對自然本質(zhì)的認識
4在人員任用方式中較民主，但在大的范圍進行集體選拔時效率較低，也不能完全避免產(chǎn)生不健康的少數(shù)利益電話體的方式是（）。
A．委任
B．選任
C．聘任
D．推薦
5（）決定了對建設(shè)項目團隊組成人員的要求的基本特征。
A．建設(shè)項目的目標、任務(wù)
B．人員任用和分配情況
C．人員管理計劃
D．工作績效報告
6（）必須考慮到文化差異性。
A．人力資源的開發(fā)和利用
B．人員配合來源：www.examda.com
C．團隊建設(shè)活動
D．獎勵和表彰
7在建設(shè)項目負責人領(lǐng)導方式中，決策權(quán)完全掌握在手中，下屬只有被動執(zhí)行的義務(wù)的是（）。
A．專制型
B．民主型
C．放任型
D．任務(wù)型
8在項目實施過程中，建設(shè)項目負責人的日常任務(wù)就是（）項目團隊與各有關(guān)參與方之間的活動，以及財務(wù)、技術(shù)關(guān)系。
A．組織
B．決策
C．控制
D．協(xié)調(diào)
9 （）是建設(shè)項目負責人整體素質(zhì)的基礎(chǔ)。
A．知識
B．性格
C．品格
D．能力
10組織中最活躍的因素是（）。
A．權(quán)
B．物
C．財
D．人
1D
2C
3D
4B
5A
6D
7A
8D
9A
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