因工作需要，南充市職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
工程造價(jià)（土木工程、工程管理）2人
建筑設(shè)備（給排水、建筑電氣）1人
園林規(guī)劃設(shè)計(jì)（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)）1人
模具設(shè)計(jì)與制造（材料成型）2人
數(shù)控技術(shù)2人
通信技術(shù)1人
會(huì)計(jì)學(xué)1人
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，品行端正，思想正派。
2、具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、且具有學(xué)士學(xué)位，與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口。
3、身體健康，年齡在30歲以下（1978年9月30日以后出生）。
4、具備良好的道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有扎實(shí)的理論功底和專業(yè)技能。
5、此次公招不招聘事業(yè)單位在編在職工作人員。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員，涉嫌違法犯罪正在接收司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考。
三、招聘辦法
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。應(yīng)聘同一崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1（因人才缺乏難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊崗位，經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)可放寬到2：1），達(dá)不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。先進(jìn)行公共科目考試，再進(jìn)行面試和專業(yè)科目（講課）考試。公共科目考試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例（經(jīng)批準(zhǔn)降低了開(kāi)考比例的以降低后的比例確定參加面試和專業(yè)科目（講課）考試人員。
公共科目考試開(kāi)考后，報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃；專業(yè)科目（面試）考試開(kāi)考后，報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到本輪考試開(kāi)考比例的，報(bào)考該崗位的參考人員的專業(yè)科目（講課）考試成績(jī)（分?jǐn)?shù)）高于60分的方可聘用。
符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定加分。
各 科考試結(jié)束后，按總成績(jī)（按分值權(quán)重比例折算后的各科成績(jī)之和）排序，依次從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核的人員。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額依次等額遞補(bǔ)。凡出現(xiàn)因考試總成績(jī)排序并列而影響人員取舍時(shí)，只將專業(yè)科目考試成績(jī)（分?jǐn)?shù)）高者作為擬聘用對(duì)象。體檢按 招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定。凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格并根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)。對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示（每一輪考試成績(jī)均在本網(wǎng)站上公示）。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)南充市人事局審批并辦理 聘用、上編等相關(guān)手續(xù)。所招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄（聘）用干部手續(xù)。
已經(jīng)確定的招聘人員因個(gè)人原因或原單位不同意解除聘用合同超過(guò)60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動(dòng)棄權(quán)處理?？粘龅拿~依次遞補(bǔ)。
四、考試科目及分值（權(quán)重）
公共科目、專業(yè)科目（講課）、面試成績(jī)滿分均為100分。其分值（權(quán)重）分別為40%、40%、20%，所有考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
公共科目筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為參考書(shū)，報(bào)名處有售。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2008年11月12日至11月14日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：南充市人事局三樓人才市場(chǎng)（南充市玉帶中路二段111號(hào)）。
六、所需證件及有關(guān)材料
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明原件，以上所有證件同時(shí)遞交復(fù)印件1份。符合國(guó)省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)帶上報(bào)考者工作所在地縣（市區(qū)）相關(guān)部門(mén)的證明材料原件及復(fù)印件。
七、考試時(shí)間
（一）公共科目考試時(shí)間：2008年11月29日上午9:00-11:00
（二）面試時(shí)間：另行通知
（三）專業(yè)科目（講課）考試時(shí)間：另行通知
八、考試地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證所注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
公共科目考試前三天憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)必須持本人身份證和《準(zhǔn)考證》原件。
九、政策咨詢電話：6170801、報(bào)名咨詢電話：6170809
二○○八年十月二十八日
一、招聘崗位及人數(shù)
工程造價(jià)（土木工程、工程管理）2人
建筑設(shè)備（給排水、建筑電氣）1人
園林規(guī)劃設(shè)計(jì)（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)）1人
模具設(shè)計(jì)與制造（材料成型）2人
數(shù)控技術(shù)2人
通信技術(shù)1人
會(huì)計(jì)學(xué)1人
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，品行端正，思想正派。
2、具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、且具有學(xué)士學(xué)位，與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口。
3、身體健康，年齡在30歲以下（1978年9月30日以后出生）。
4、具備良好的道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有扎實(shí)的理論功底和專業(yè)技能。
5、此次公招不招聘事業(yè)單位在編在職工作人員。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員，涉嫌違法犯罪正在接收司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考。
三、招聘辦法
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。應(yīng)聘同一崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1（因人才缺乏難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊崗位，經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)可放寬到2：1），達(dá)不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。先進(jìn)行公共科目考試，再進(jìn)行面試和專業(yè)科目（講課）考試。公共科目考試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例（經(jīng)批準(zhǔn)降低了開(kāi)考比例的以降低后的比例確定參加面試和專業(yè)科目（講課）考試人員。
公共科目考試開(kāi)考后，報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃；專業(yè)科目（面試）考試開(kāi)考后，報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到本輪考試開(kāi)考比例的，報(bào)考該崗位的參考人員的專業(yè)科目（講課）考試成績(jī)（分?jǐn)?shù)）高于60分的方可聘用。
符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定加分。
各 科考試結(jié)束后，按總成績(jī)（按分值權(quán)重比例折算后的各科成績(jī)之和）排序，依次從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核的人員。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額依次等額遞補(bǔ)。凡出現(xiàn)因考試總成績(jī)排序并列而影響人員取舍時(shí)，只將專業(yè)科目考試成績(jī)（分?jǐn)?shù)）高者作為擬聘用對(duì)象。體檢按 招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定。凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格并根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)。對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示（每一輪考試成績(jī)均在本網(wǎng)站上公示）。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)南充市人事局審批并辦理 聘用、上編等相關(guān)手續(xù)。所招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄（聘）用干部手續(xù)。
已經(jīng)確定的招聘人員因個(gè)人原因或原單位不同意解除聘用合同超過(guò)60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動(dòng)棄權(quán)處理?？粘龅拿~依次遞補(bǔ)。
四、考試科目及分值（權(quán)重）
公共科目、專業(yè)科目（講課）、面試成績(jī)滿分均為100分。其分值（權(quán)重）分別為40%、40%、20%，所有考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
公共科目筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為參考書(shū)，報(bào)名處有售。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2008年11月12日至11月14日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：南充市人事局三樓人才市場(chǎng)（南充市玉帶中路二段111號(hào)）。
六、所需證件及有關(guān)材料
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明原件，以上所有證件同時(shí)遞交復(fù)印件1份。符合國(guó)省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)帶上報(bào)考者工作所在地縣（市區(qū)）相關(guān)部門(mén)的證明材料原件及復(fù)印件。
七、考試時(shí)間
（一）公共科目考試時(shí)間：2008年11月29日上午9:00-11:00
（二）面試時(shí)間：另行通知
（三）專業(yè)科目（講課）考試時(shí)間：另行通知
八、考試地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證所注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
公共科目考試前三天憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)必須持本人身份證和《準(zhǔn)考證》原件。
九、政策咨詢電話：6170801、報(bào)名咨詢電話：6170809
二○○八年十月二十八日