為適應(yīng)我市房管系統(tǒng)等事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31名，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合職位要求的學(xué)歷條件；
5、身體健康，年齡一般在35周歲以下（1972年10月26日以后出生），招聘職位另有規(guī)定的除外；
6、具有研究生學(xué)歷的人員、2008年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受生源（戶籍）限制，其他人員限揚(yáng)州市戶籍（住房保障中心01職位、房屋安全鑒定中心01、02職位、房屋權(quán)屬登記中心05職位限江蘇戶籍）；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員及揚(yáng)州籍普通高校畢業(yè)的人員，不受限制。
7、符合本簡(jiǎn)章及附表規(guī)定的其他條件。
二、招聘單位、招聘職位、報(bào)考職位的條件（見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2008年10月26日－28日(每天9:00－16:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人才市場(chǎng)（揚(yáng)子江中路746號(hào)）。
(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至招考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、有關(guān)戶籍（生源）的證明材料。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供。
③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。
④考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消招聘資格。
⑤開(kāi)考比例3：1，不足比例的職位，相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計(jì)劃，報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件改報(bào)其他職位。申遺辦、環(huán)資學(xué)院和翻譯中心的職位不作限制。
⑥考生于11月5日至6日至揚(yáng)州市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試
職位簡(jiǎn)介表特別注明的，筆試科目為相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，除此之外，其他職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí))。
筆試時(shí)間：2008年11月8日上午。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，市人事局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
3、面試
除職位簡(jiǎn)介表特別說(shuō)明的職位外，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線?！?BR> 4、體檢
面試合格人員，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例采用百分制合成計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、聘用
考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事局審批，被批準(zhǔn)聘用的人員持相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、考核情況和擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：87866347。
五、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：87866436）
揚(yáng)州市人事局
二二○○八年十
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合職位要求的學(xué)歷條件；
5、身體健康，年齡一般在35周歲以下（1972年10月26日以后出生），招聘職位另有規(guī)定的除外；
6、具有研究生學(xué)歷的人員、2008年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受生源（戶籍）限制，其他人員限揚(yáng)州市戶籍（住房保障中心01職位、房屋安全鑒定中心01、02職位、房屋權(quán)屬登記中心05職位限江蘇戶籍）；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員及揚(yáng)州籍普通高校畢業(yè)的人員，不受限制。
7、符合本簡(jiǎn)章及附表規(guī)定的其他條件。
二、招聘單位、招聘職位、報(bào)考職位的條件（見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2008年10月26日－28日(每天9:00－16:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人才市場(chǎng)（揚(yáng)子江中路746號(hào)）。
(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至招考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、有關(guān)戶籍（生源）的證明材料。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供。
③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。
④考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消招聘資格。
⑤開(kāi)考比例3：1，不足比例的職位，相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計(jì)劃，報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件改報(bào)其他職位。申遺辦、環(huán)資學(xué)院和翻譯中心的職位不作限制。
⑥考生于11月5日至6日至揚(yáng)州市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試
職位簡(jiǎn)介表特別注明的，筆試科目為相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，除此之外，其他職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí))。
筆試時(shí)間：2008年11月8日上午。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，市人事局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
3、面試
除職位簡(jiǎn)介表特別說(shuō)明的職位外，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線?！?BR> 4、體檢
面試合格人員，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例采用百分制合成計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、聘用
考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事局審批，被批準(zhǔn)聘用的人員持相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、考核情況和擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：87866347。
五、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：87866436）
揚(yáng)州市人事局
二二○○八年十