在今年的村級組織換屆選舉中，義烏共有36名大學畢業(yè)生通過競選進入村兩委班子，其中當選村黨組織書記8人，村委會主任3人。這些大學生“當家人”中，既有浙江大學、武漢大學等的高材生，也有具備英語八級、計算機四級等專業(yè)技能的特長生?！?BR> 如何改善村班子結構，提高村干部素質(zhì)，帶領農(nóng)民更好地建設新農(nóng)村？義烏市委組織部把目光瞄準了回鄉(xiāng)大學生這一群體，通過引入大學生村官，給農(nóng)村領導班子建設帶去新的氣息。為了引導大學生投身農(nóng)村、施展才華，義烏市委組織部制訂了相關政策，規(guī)定換屆選舉中35周歲以下、高中畢業(yè)以上文化程度人員參選的比例，鼓勵大學生走上“競職演說”的講臺?！?BR> 政府政策引導，民間同樣渴望人才。換屆選舉期間，義烏一些村還主動尋找大學畢業(yè)生當“掌舵人”，帶領大家創(chuàng)業(yè)。上溪鎮(zhèn)上山村大學生陳程進，就是村民們“請”回來當選村主任的。村民陳樟法說：“陳主任是個大學生，還在部隊鍛煉過，又是我們看著長大的，人品好。我們希望在他的帶領下，能夠走出大山，奔向小康?！薄?BR> 父老鄉(xiāng)親的“知遇之情”，讓大學生村官們十分感動，也充滿了干勁。被叔叔伯伯“請”回來的陳程進，上任3個多月，就帶領村民完成了村飲用水改造工程。