長春市事業(yè)單位2009年上半年公開招聘時間表
2009年上半年長春市事業(yè)單位招聘即將開始，招聘原則上對應(yīng)屆畢業(yè)生有所照顧，具體招聘信息將于3月31日至4月1日公布。
招聘實行網(wǎng)上報名
今年整個招聘將實行網(wǎng)上報名，本次招聘單位為長春市直屬、市直部門所屬事業(yè)單位，但不含參照公務(wù)員制度進行管理的事業(yè)單位，單位必須有空編、空崗，用人單位招聘全日制統(tǒng)招碩士以上畢業(yè)研究生的，將面向社會公開發(fā)布招聘信息。
招聘的崗位是一般行政管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，不包括工勤崗位和按照干部管理權(quán)限任命的領(lǐng)導(dǎo)崗位，報名后不足1：5的，對該崗位擬招聘人數(shù)進行適當縮減或核消。
招聘對象為企業(yè)、社會、高校畢業(yè)生，也包括財政撥款單位從財政部分支持和經(jīng)費自理單位中招聘工作人員、財政部分支持單位從經(jīng)費自理單位中招聘工作人員。
對應(yīng)屆畢業(yè)生條件放寬
本次招聘對應(yīng)屆畢業(yè)生有所照顧，不再強調(diào)基層工作經(jīng)驗，“初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級及以下職員崗位，不得設(shè)置工作經(jīng)驗條件，允許2009屆高校畢業(yè)生報名?！蓖瑫r，一般行政管理崗位，取消對報名者的專業(yè)和非全日制高等學歷的限制。專業(yè)技術(shù)崗位，允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報名應(yīng)聘。所允許的相近或相通專業(yè)，各招聘單位在招聘信息中將予以明確。
這次，應(yīng)聘初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級及以下職員崗位人員，年齡不超過35周歲（含35周歲）；應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級及以上職員崗位人員，年齡不超過40周歲（含40周歲）；應(yīng)聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級及以上崗位人員，年齡不超過45周歲（含45周歲），年齡計算截止到2009年底。
“三支一扶”畢業(yè)生加分
2006年，吉林省開始實施“三支一扶”，讓高校畢業(yè)生走進農(nóng)村，從事起支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧的工作。本次招聘，對于“三支一扶”服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加此次招聘考試單科成績都及格者，考試總成績將加5分。
同時，今年繼續(xù)適當降低文藝表演、體育運動和護理類崗位考生的公共基礎(chǔ)知識合格線，但以上三類崗位如果招聘教師或從事學術(shù)理論研究等人員的，則不在降低及格線范圍之內(nèi)。
對四種人才開通“綠色通道”
本次公開招聘進一步規(guī)范和完善引進人才的“綠色通道”制度，采取考核方式招聘工作人員走“綠色通道”的共有四種情況：一是主管部門任命事業(yè)單位班子成員；二是同一財政體制內(nèi)（市本級）事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員；三是引進全日制碩士以上畢業(yè)研究生；四是引進其他各類高層次、急需、緊缺人才。
據(jù)悉，考核的內(nèi)容主要是考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀行為以及是否符合報名條件。
長春市事業(yè)單位2009年上半年公開招聘時間表
時間日程
3月6日至3月26日申報增人計劃和制定招聘方案
3月31日至4月1日發(fā)布招聘信息
4月7日至9日組織網(wǎng)上報名
4月25日組織筆試
5月5日至5月17日組織面試、考核、體檢、公示
5月18日后辦理聘用手續(xù)
2009年上半年長春市事業(yè)單位招聘即將開始，招聘原則上對應(yīng)屆畢業(yè)生有所照顧，具體招聘信息將于3月31日至4月1日公布。
招聘實行網(wǎng)上報名
今年整個招聘將實行網(wǎng)上報名，本次招聘單位為長春市直屬、市直部門所屬事業(yè)單位，但不含參照公務(wù)員制度進行管理的事業(yè)單位，單位必須有空編、空崗，用人單位招聘全日制統(tǒng)招碩士以上畢業(yè)研究生的，將面向社會公開發(fā)布招聘信息。
招聘的崗位是一般行政管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，不包括工勤崗位和按照干部管理權(quán)限任命的領(lǐng)導(dǎo)崗位，報名后不足1：5的，對該崗位擬招聘人數(shù)進行適當縮減或核消。
招聘對象為企業(yè)、社會、高校畢業(yè)生，也包括財政撥款單位從財政部分支持和經(jīng)費自理單位中招聘工作人員、財政部分支持單位從經(jīng)費自理單位中招聘工作人員。
對應(yīng)屆畢業(yè)生條件放寬
本次招聘對應(yīng)屆畢業(yè)生有所照顧，不再強調(diào)基層工作經(jīng)驗，“初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級及以下職員崗位，不得設(shè)置工作經(jīng)驗條件，允許2009屆高校畢業(yè)生報名?！蓖瑫r，一般行政管理崗位，取消對報名者的專業(yè)和非全日制高等學歷的限制。專業(yè)技術(shù)崗位，允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報名應(yīng)聘。所允許的相近或相通專業(yè)，各招聘單位在招聘信息中將予以明確。
這次，應(yīng)聘初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級及以下職員崗位人員，年齡不超過35周歲（含35周歲）；應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級及以上職員崗位人員，年齡不超過40周歲（含40周歲）；應(yīng)聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級及以上崗位人員，年齡不超過45周歲（含45周歲），年齡計算截止到2009年底。
“三支一扶”畢業(yè)生加分
2006年，吉林省開始實施“三支一扶”，讓高校畢業(yè)生走進農(nóng)村，從事起支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧的工作。本次招聘，對于“三支一扶”服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加此次招聘考試單科成績都及格者，考試總成績將加5分。
同時，今年繼續(xù)適當降低文藝表演、體育運動和護理類崗位考生的公共基礎(chǔ)知識合格線，但以上三類崗位如果招聘教師或從事學術(shù)理論研究等人員的，則不在降低及格線范圍之內(nèi)。
對四種人才開通“綠色通道”
本次公開招聘進一步規(guī)范和完善引進人才的“綠色通道”制度，采取考核方式招聘工作人員走“綠色通道”的共有四種情況：一是主管部門任命事業(yè)單位班子成員；二是同一財政體制內(nèi)（市本級）事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員；三是引進全日制碩士以上畢業(yè)研究生；四是引進其他各類高層次、急需、緊缺人才。
據(jù)悉，考核的內(nèi)容主要是考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀行為以及是否符合報名條件。
長春市事業(yè)單位2009年上半年公開招聘時間表
時間日程
3月6日至3月26日申報增人計劃和制定招聘方案
3月31日至4月1日發(fā)布招聘信息
4月7日至9日組織網(wǎng)上報名
4月25日組織筆試
5月5日至5月17日組織面試、考核、體檢、公示
5月18日后辦理聘用手續(xù)