09年邯鄲市面向重點高校和科研院所引進高層次人才簡章
為深入貫徹黨的十七大精神和河北省委關于加強人才工作的一系列指示要求,吸引更多的優(yōu)秀人才投身于邯鄲市經(jīng)濟社會的事業(yè)發(fā)展中,運用科技力量推進我市產(chǎn)業(yè)升級,加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,更好地提升邯鄲的實力活力競爭力,中共邯鄲市委決定,面向重點高校和科研院所,引進具有博士學位的人員及全日制博士畢業(yè)生來邯掛任副縣級職位。
一、引進對象
這次引進高層次人才,主要面向部分重點高校和科研院所,重點是引進具有博士學位的人員及全日制博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律法規(guī),品行端正,為人正派,有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較強的文字和語言表達能力,身體健康。
根據(jù)邯鄲產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展實際需要,今年計劃引進40名,所學專業(yè)及所從事專業(yè)主要為財政金融、企業(yè)管理、城市規(guī)劃和管理、環(huán)境科學與工程、商貿(mào)物流、市場開發(fā)與營銷和其他特殊人才。
二、人才使用
對引進人員,根據(jù)其所學專業(yè)和特長,結(jié)合我市實際,安排到相應的縣(市、區(qū))或市直單位,掛職縣(市、區(qū))長助理或市直單位一把手助理。掛職時間原則上為1年。
掛職期滿,考核優(yōu)秀,且單位有編制和領導職數(shù)的,經(jīng)市委研究,正式到縣(市、區(qū))和市直單位擔任副縣級領導職務或副縣級非領導職務,辦理公務員登記手續(xù)。單位沒有編制和領導職數(shù)的,經(jīng)市委研究,調(diào)劑安排或繼續(xù)掛職。在邯鄲任職,一般要在5年以上。
掛職期間,要充分發(fā)揮其特長,按照掛職單位確定的崗位職責開展工作。
三、相關待遇
掛職期間,不占掛職單位編制和領導職數(shù),掛職單位提供食宿、交通等方便。工資按新任副縣級領導干部級別工資核定基數(shù),同時給予一定生活補貼。補貼標準為我市東部十縣,每人每月2000元;其它縣(市、區(qū))和市直單位,每人每月1000元。任職后,不再發(fā)放生活補貼,給予本人安家費10萬元,分5年支付,每年支付20%。
配偶、子女戶口,根據(jù)本人意愿,可在市內(nèi)落戶。就業(yè)確有困難的,由人事部門和勞動保障部門推薦就業(yè)。子女入學、入托等問題,根據(jù)本人意愿優(yōu)先幫助解決。
上述優(yōu)惠政策,僅限于這次引進的高層次人才。
四、引進辦法
利用新聞媒體、邯鄲市政府網(wǎng)站、有關高校和科研院所的網(wǎng)站,發(fā)布信息。報名方式為三種:⑴原單位組織推薦。由市委組織部派人到有關高校和科研院所聯(lián)系,委托宣傳和動員,并進行推薦;⑵市屬縣(市、區(qū))和市直單位向市委組織部推薦;⑶個人自薦。符合條件者可以直接到市委組織部報名。推薦單位和報名者可以從邯鄲市委組織部直接領取相關文件和報名表,也可以從邯鄲市人民政府網(wǎng)站(http://www.hd.gov.cn)下載相關文件和報名表。
推薦和報名時間為2009年3月1日至2009年4月30日。推薦和報名時要提供身份證、畢業(yè)證、學位證書、科研成果等證明材料,本人近期小2寸正面免冠彩色照片5張,填寫報名表。市委組織部對推薦對象和報名人員按照報名條件進行資格審查,確定參加面試人員,面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、綜合管理、應變能力、個性特征和崗位適應性等方面的適應程度。面試時間和地點另行通知。對成績合格者采取適當方式進行考察,并按程序在部分高校和相關單位公示。根據(jù)面試、考察、公示和體檢結(jié)果,本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?最終確定人選,辦理引進掛職手續(xù)。
五、組織管理
本次引進高層次人才工作在中共邯鄲市委的領導下,由市委組織部具體組織實施。紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。本簡章未盡事宜,由中共邯鄲市委組織部負責解釋。
聯(lián)系人:白平 張社朝
電話:0310-31133763113241
傳真:0310-3113241
電子郵件: hdrcc@yahoo.cn
郵編:056012
地址:河北省邯鄲市人民路178號中共邯鄲市委組織部人才處
中共邯鄲市委組織部
2009年2月9日
為深入貫徹黨的十七大精神和河北省委關于加強人才工作的一系列指示要求,吸引更多的優(yōu)秀人才投身于邯鄲市經(jīng)濟社會的事業(yè)發(fā)展中,運用科技力量推進我市產(chǎn)業(yè)升級,加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,更好地提升邯鄲的實力活力競爭力,中共邯鄲市委決定,面向重點高校和科研院所,引進具有博士學位的人員及全日制博士畢業(yè)生來邯掛任副縣級職位。
一、引進對象
這次引進高層次人才,主要面向部分重點高校和科研院所,重點是引進具有博士學位的人員及全日制博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律法規(guī),品行端正,為人正派,有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較強的文字和語言表達能力,身體健康。
根據(jù)邯鄲產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展實際需要,今年計劃引進40名,所學專業(yè)及所從事專業(yè)主要為財政金融、企業(yè)管理、城市規(guī)劃和管理、環(huán)境科學與工程、商貿(mào)物流、市場開發(fā)與營銷和其他特殊人才。
二、人才使用
對引進人員,根據(jù)其所學專業(yè)和特長,結(jié)合我市實際,安排到相應的縣(市、區(qū))或市直單位,掛職縣(市、區(qū))長助理或市直單位一把手助理。掛職時間原則上為1年。
掛職期滿,考核優(yōu)秀,且單位有編制和領導職數(shù)的,經(jīng)市委研究,正式到縣(市、區(qū))和市直單位擔任副縣級領導職務或副縣級非領導職務,辦理公務員登記手續(xù)。單位沒有編制和領導職數(shù)的,經(jīng)市委研究,調(diào)劑安排或繼續(xù)掛職。在邯鄲任職,一般要在5年以上。
掛職期間,要充分發(fā)揮其特長,按照掛職單位確定的崗位職責開展工作。
三、相關待遇
掛職期間,不占掛職單位編制和領導職數(shù),掛職單位提供食宿、交通等方便。工資按新任副縣級領導干部級別工資核定基數(shù),同時給予一定生活補貼。補貼標準為我市東部十縣,每人每月2000元;其它縣(市、區(qū))和市直單位,每人每月1000元。任職后,不再發(fā)放生活補貼,給予本人安家費10萬元,分5年支付,每年支付20%。
配偶、子女戶口,根據(jù)本人意愿,可在市內(nèi)落戶。就業(yè)確有困難的,由人事部門和勞動保障部門推薦就業(yè)。子女入學、入托等問題,根據(jù)本人意愿優(yōu)先幫助解決。
上述優(yōu)惠政策,僅限于這次引進的高層次人才。
四、引進辦法
利用新聞媒體、邯鄲市政府網(wǎng)站、有關高校和科研院所的網(wǎng)站,發(fā)布信息。報名方式為三種:⑴原單位組織推薦。由市委組織部派人到有關高校和科研院所聯(lián)系,委托宣傳和動員,并進行推薦;⑵市屬縣(市、區(qū))和市直單位向市委組織部推薦;⑶個人自薦。符合條件者可以直接到市委組織部報名。推薦單位和報名者可以從邯鄲市委組織部直接領取相關文件和報名表,也可以從邯鄲市人民政府網(wǎng)站(http://www.hd.gov.cn)下載相關文件和報名表。
推薦和報名時間為2009年3月1日至2009年4月30日。推薦和報名時要提供身份證、畢業(yè)證、學位證書、科研成果等證明材料,本人近期小2寸正面免冠彩色照片5張,填寫報名表。市委組織部對推薦對象和報名人員按照報名條件進行資格審查,確定參加面試人員,面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、綜合管理、應變能力、個性特征和崗位適應性等方面的適應程度。面試時間和地點另行通知。對成績合格者采取適當方式進行考察,并按程序在部分高校和相關單位公示。根據(jù)面試、考察、公示和體檢結(jié)果,本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?最終確定人選,辦理引進掛職手續(xù)。
五、組織管理
本次引進高層次人才工作在中共邯鄲市委的領導下,由市委組織部具體組織實施。紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。本簡章未盡事宜,由中共邯鄲市委組織部負責解釋。
聯(lián)系人:白平 張社朝
電話:0310-31133763113241
傳真:0310-3113241
電子郵件: hdrcc@yahoo.cn
郵編:056012
地址:河北省邯鄲市人民路178號中共邯鄲市委組織部人才處
中共邯鄲市委組織部
2009年2月9日