根據(jù)學校教學和學科建設需要，按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號）和《關于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號）的規(guī)定和要求，結合學校的實際工作需要，制定人員招聘簡章如下：
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用；
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛高等教育事業(yè)，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（六）已完成學業(yè)，取得了學歷、學位；具備崗位工作所要求的專業(yè)知識、經歷經驗和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
四、信息發(fā)布
招聘簡章報省人事廳備案，并在山東省人事信息網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自公布之日起截止到2008年12月22日
報名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、國內畢業(yè)生畢業(yè)院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及其它證明本人技能和榮譽的證件。
報名地點和方式：報名材料送至或郵寄濟南大學人事處調配科。
（二）資格審查
學校對在公布的報名時間內報名的應聘人員進行資格審查，確定參加筆試（面試）人選。
（三）筆試
應聘初級專業(yè)技術崗位和管理崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專業(yè)基礎知識，由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。筆試采用百分制。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
應聘中級專業(yè)技術崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可不參加筆試，直接進行面試。
（四）面試
面試根據(jù)不同崗位采取試講、答辯及口試等方式，主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運用知識的能力、語言表達能力、思維能力、綜合管理能力、運用現(xiàn)代教育技術及手段的能力以及教學和學術研究活動能力；
（五）考核體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入考核人選?？己斯ぷ饔蓪W校統(tǒng)一組織安排?？己撕细袢藛T進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）確定擬聘用人員
通過考核且體檢合格的人員作為擬聘用人員在學校網(wǎng)站進行公示。
（七）簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員報省人事廳備案。核準后辦理各項手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行6個月的試用期。試用期滿合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學人事處,王琦
電話：0531—82767192
E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟南市濟微路106號
郵編：250022
二〇〇八年十二月二日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用；
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛高等教育事業(yè)，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（六）已完成學業(yè)，取得了學歷、學位；具備崗位工作所要求的專業(yè)知識、經歷經驗和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
四、信息發(fā)布
招聘簡章報省人事廳備案，并在山東省人事信息網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自公布之日起截止到2008年12月22日
報名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、國內畢業(yè)生畢業(yè)院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及其它證明本人技能和榮譽的證件。
報名地點和方式：報名材料送至或郵寄濟南大學人事處調配科。
（二）資格審查
學校對在公布的報名時間內報名的應聘人員進行資格審查，確定參加筆試（面試）人選。
（三）筆試
應聘初級專業(yè)技術崗位和管理崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專業(yè)基礎知識，由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。筆試采用百分制。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
應聘中級專業(yè)技術崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可不參加筆試，直接進行面試。
（四）面試
面試根據(jù)不同崗位采取試講、答辯及口試等方式，主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運用知識的能力、語言表達能力、思維能力、綜合管理能力、運用現(xiàn)代教育技術及手段的能力以及教學和學術研究活動能力；
（五）考核體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入考核人選?？己斯ぷ饔蓪W校統(tǒng)一組織安排?？己撕细袢藛T進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）確定擬聘用人員
通過考核且體檢合格的人員作為擬聘用人員在學校網(wǎng)站進行公示。
（七）簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員報省人事廳備案。核準后辦理各項手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行6個月的試用期。試用期滿合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學人事處,王琦
電話：0531—82767192
E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟南市濟微路106號
郵編：250022
二〇〇八年十二月二日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表