根據《十堰市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（十政辦發(fā)【2008】29號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市建委建筑工程施工圖設計文件審查管理中心（自收自支事業(yè)單位）擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名，文秘人員1名。
一、報考條件
1、擁護黨的方針、政策，思想端正、政治覺悟高，沒有參加過“*”等違法違紀活動。精通專業(yè)，品行端正，具有奉獻精神。
2、學歷及其他
（1）專業(yè)技術人員：第一學歷為全日制建筑工程、城市規(guī)劃、城市管理類專業(yè)的大學本科以上學歷；同專業(yè)全日制大專學歷具有中級及以上專業(yè)技術職稱或取得與專業(yè)相關的國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員。
（2）文秘人員：第一學歷為全日制中文專業(yè)、秘書類專業(yè)的大學本科以上學歷。（近三年在省級以上報刊、雜志發(fā)表5篇以上作品者學歷可放寬到全日制大學?？?，專業(yè)不限）
3、身體健康、五官端正，年齡在35周歲以下(1973年1月1日后出生)。
二、報名辦法
(一)報名時間：2008年10月28日—11月14日（雙休日除外）
(二)報名地點：十堰市人事局綜合計劃科（六堰商貿后市人事局二樓）
(三)報名方式：應聘人員持本人身份證，學歷學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、個人簡歷、應聘文秘人員需提供發(fā)表作品的原件及復印件，以及本人近期正面免冠一寸照片3張，現單位同意參加考試的證明（在職人員）、工作經驗證明材料到指定地點報名。收取報名費50元/科（依據鄂價費【2007】18號文件規(guī)定）。擬招聘人數與符合報名條件的人數比例應達到1：3以上方可開考，若比例不足1：3，則減少招聘計劃數。
（四）《準考證》領取時間和地點：根據報考情況另行通知。
三、考試內容和時間
(一)筆試
1、專業(yè)技術人員：測試建筑工程、城市規(guī)劃、城市管理的相關知識及相關法律法規(guī)，滿分100分。
2、文秘人員：測試文秘基礎知識、專業(yè)知識、應用寫作。滿分100分
筆試時間：見《準考證》
(二)面試：
根據筆試成績，按1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。面試時間、地點另行通知。面試成績當場公布。面試滿分100分。
考試總成績按筆試和面試成績分別按40%和60%的比例計算，總分相同時按面試成績高者優(yōu)先。
四、體檢、考核
根據總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選。如有體檢、考核不合格者，按考試總成績依次遞補體檢和考核人選。由市建委統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢（體檢時間、地點另行通知）。體檢合格人員由市人事局、建委進行現實表現情況考核。
一、報考條件
1、擁護黨的方針、政策，思想端正、政治覺悟高，沒有參加過“*”等違法違紀活動。精通專業(yè)，品行端正，具有奉獻精神。
2、學歷及其他
（1）專業(yè)技術人員：第一學歷為全日制建筑工程、城市規(guī)劃、城市管理類專業(yè)的大學本科以上學歷；同專業(yè)全日制大專學歷具有中級及以上專業(yè)技術職稱或取得與專業(yè)相關的國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員。
（2）文秘人員：第一學歷為全日制中文專業(yè)、秘書類專業(yè)的大學本科以上學歷。（近三年在省級以上報刊、雜志發(fā)表5篇以上作品者學歷可放寬到全日制大學?？?，專業(yè)不限）
3、身體健康、五官端正，年齡在35周歲以下(1973年1月1日后出生)。
二、報名辦法
(一)報名時間：2008年10月28日—11月14日（雙休日除外）
(二)報名地點：十堰市人事局綜合計劃科（六堰商貿后市人事局二樓）
(三)報名方式：應聘人員持本人身份證，學歷學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、個人簡歷、應聘文秘人員需提供發(fā)表作品的原件及復印件，以及本人近期正面免冠一寸照片3張，現單位同意參加考試的證明（在職人員）、工作經驗證明材料到指定地點報名。收取報名費50元/科（依據鄂價費【2007】18號文件規(guī)定）。擬招聘人數與符合報名條件的人數比例應達到1：3以上方可開考，若比例不足1：3，則減少招聘計劃數。
（四）《準考證》領取時間和地點：根據報考情況另行通知。
三、考試內容和時間
(一)筆試
1、專業(yè)技術人員：測試建筑工程、城市規(guī)劃、城市管理的相關知識及相關法律法規(guī)，滿分100分。
2、文秘人員：測試文秘基礎知識、專業(yè)知識、應用寫作。滿分100分
筆試時間：見《準考證》
(二)面試：
根據筆試成績，按1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。面試時間、地點另行通知。面試成績當場公布。面試滿分100分。
考試總成績按筆試和面試成績分別按40%和60%的比例計算，總分相同時按面試成績高者優(yōu)先。
四、體檢、考核
根據總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選。如有體檢、考核不合格者，按考試總成績依次遞補體檢和考核人選。由市建委統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢（體檢時間、地點另行通知）。體檢合格人員由市人事局、建委進行現實表現情況考核。