眾所周知，大學(xué)生找工作難，求職會上也大多是招聘單位放棄學(xué)生。但昨日在武漢大學(xué)舉行的大型招聘會上，卻有招聘單位稱，對85后的這批學(xué)生來說，竟以稀奇古怪的理由“炒”單位。
工作環(huán)境太差，不去！
昨日的武漢大學(xué)工學(xué)部體育館內(nèi)，有來自廣州、深圳、北京等全國各地的50余家單位前來招聘，而前來求職的學(xué)生達(dá)萬人。
在廣州一家建筑工程公司的展位前，招聘主管與應(yīng)聘學(xué)生交流時，通常都會問一句：“你是來自農(nóng)村的還是城市的？”然后根據(jù)學(xué)生的回答在其簡歷上作記號。 招聘員工還要看出身嗎？這家公司的招聘主管說，因公司多在野外施工，工作環(huán)境相對較艱苦，從往年招聘情況來看，他們相中的很多大學(xué)生工作不到幾天就辭職了?！?985年以后出生的孩子吃苦能力差，在同等學(xué)歷和能力的情況下，要優(yōu)先錄用來自農(nóng)村的學(xué)生?！?BR> 上班不能聊QQ，走人！
一家來自浙江的房產(chǎn)公司的招聘人員和學(xué)生的交流中，也經(jīng)常補充問一句：“在我們公司上班期間不能開QQ，如果你被錄用的話，你能做到嗎？”
為什么招聘公司要強調(diào)“不能開QQ呢”？招聘人員稱，公司從9月份開始就在一些大學(xué)招聘，本來對有的學(xué)生很滿意，但在后來的試用期中，有學(xué)生對公司不能開QQ很不適應(yīng)，他們認(rèn)為這個年代不開QQ就不是正常的，最后沒做幾天就辭職了。
“我們也知道，現(xiàn)在的孩子大多是伴隨著網(wǎng)絡(luò)長大的，但公司有自己的規(guī)定，他們竟以不能用聊天軟件作為辭職的理由，還真是有些不可理解?！?BR> 專家：就業(yè)難在“不好匹配”
“這種現(xiàn)象的確存在，特別是在85后的大學(xué)生中更明顯些?！敝袊咝＞蜆I(yè)聯(lián)盟網(wǎng)總經(jīng)理聞霄認(rèn)為，85后的大學(xué)生找工作時，不再以“能否生存”作為首選目標(biāo)，而是考慮怎樣的工作會更舒適，所以就導(dǎo)致了用工矛盾，即我們通常所說的“大學(xué)生就業(yè)難”。
對這種“就業(yè)難”，聞霄認(rèn)為并不是沒有足夠的崗位，而是崗位難與大學(xué)生的期望一致，換一句話就是“大學(xué)生找工作不難，難的是不好匹配”。
工作環(huán)境太差，不去！
昨日的武漢大學(xué)工學(xué)部體育館內(nèi)，有來自廣州、深圳、北京等全國各地的50余家單位前來招聘，而前來求職的學(xué)生達(dá)萬人。
在廣州一家建筑工程公司的展位前，招聘主管與應(yīng)聘學(xué)生交流時，通常都會問一句：“你是來自農(nóng)村的還是城市的？”然后根據(jù)學(xué)生的回答在其簡歷上作記號。 招聘員工還要看出身嗎？這家公司的招聘主管說，因公司多在野外施工，工作環(huán)境相對較艱苦，從往年招聘情況來看，他們相中的很多大學(xué)生工作不到幾天就辭職了?！?985年以后出生的孩子吃苦能力差，在同等學(xué)歷和能力的情況下，要優(yōu)先錄用來自農(nóng)村的學(xué)生?！?BR> 上班不能聊QQ，走人！
一家來自浙江的房產(chǎn)公司的招聘人員和學(xué)生的交流中，也經(jīng)常補充問一句：“在我們公司上班期間不能開QQ，如果你被錄用的話，你能做到嗎？”
為什么招聘公司要強調(diào)“不能開QQ呢”？招聘人員稱，公司從9月份開始就在一些大學(xué)招聘，本來對有的學(xué)生很滿意，但在后來的試用期中，有學(xué)生對公司不能開QQ很不適應(yīng)，他們認(rèn)為這個年代不開QQ就不是正常的，最后沒做幾天就辭職了。
“我們也知道，現(xiàn)在的孩子大多是伴隨著網(wǎng)絡(luò)長大的，但公司有自己的規(guī)定，他們竟以不能用聊天軟件作為辭職的理由，還真是有些不可理解?！?BR> 專家：就業(yè)難在“不好匹配”
“這種現(xiàn)象的確存在，特別是在85后的大學(xué)生中更明顯些?！敝袊咝＞蜆I(yè)聯(lián)盟網(wǎng)總經(jīng)理聞霄認(rèn)為，85后的大學(xué)生找工作時，不再以“能否生存”作為首選目標(biāo)，而是考慮怎樣的工作會更舒適，所以就導(dǎo)致了用工矛盾，即我們通常所說的“大學(xué)生就業(yè)難”。
對這種“就業(yè)難”，聞霄認(rèn)為并不是沒有足夠的崗位，而是崗位難與大學(xué)生的期望一致，換一句話就是“大學(xué)生找工作不難，難的是不好匹配”。