中國人民大學(xué)2009年選聘應(yīng)屆畢業(yè)生通知（非教師崗位）
一、招聘崗位
1、教學(xué)單位（院系）：辦公室文秘、教學(xué)、科研、外事、學(xué)生工作等管理崗位；2、教輔單位：科員、工程實驗人員、圖書資料人員等崗位；3、機關(guān)部處：科員崗位。
具體崗位需求信息因故推遲到2008年11月25日在本網(wǎng)公布，敬請關(guān)注。
二、招聘對象
2009年碩士畢業(yè)生（計算機專業(yè)可放寬到大學(xué)本科）。
三、報名基本條件
詳見http://rsc.ruc.edu.cn/rscnew/Employment/downloads/2009xlbys.doc
四、招聘主要程序
1、2008年11月25日中國人民大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布詳細崗位信息及要求；
2、2009年1月起應(yīng)聘者登錄中國人民大學(xué)人事處網(wǎng)頁申報崗位；
3、學(xué)校篩選簡歷，審核資格，網(wǎng)上公布進入面試程序人員名單；
4、2009年1月起組織面試；
5、學(xué)校確定進入實習(xí)程序人員名單；
6、2009年3月起簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
五、其他情況介紹
2008年11月19日上午，我校舉行了招聘宣講會，鑒于部分同學(xué)因故未能到場，現(xiàn)將宣講會上同學(xué)們關(guān)心的主要問題公布如下。
1、我?，F(xiàn)行人事制度概況
（1）分類管理：我校根據(jù)國家有關(guān)文件精神和要求，試行崗位設(shè)置與聘用管理制度。我校現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位、管理職員崗位和工勤技能崗位三種類別。其中專業(yè)技術(shù)崗位包括教師崗位和教師以外專業(yè)技術(shù)崗位。管理職員和教師以外專業(yè)技術(shù)崗位聘期為三年，期滿考核。
教師以外專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位；管理職員崗位是指擔負領(lǐng)導(dǎo)職責或管理任務(wù)的工作崗位。包括教學(xué)科研管理崗位、日常行政管理崗位、黨團學(xué)管理崗位、人事管理崗位、對外交流崗位等。
（2）分級管理：教師以外專業(yè)技術(shù)崗位分為二至十三級崗位，管理職員崗位分為二至九級崗位。
（3）新錄用本科生如應(yīng)聘到教師以外專業(yè)技術(shù)崗位，可為十三級崗；碩士生可為十二級崗，博士生可為十級崗。
新錄用本科生如應(yīng)聘到管理職員崗位，可為九級管理職員，碩士生可為八級管理職員，博士生可為七級管理職員。
（4）我校管理職員崗位實行分類分級與黨政職務(wù)任命相結(jié)合的管理方式。
（5）新錄用畢業(yè)生報到時間一般安排在八月份。
（6）與中國人民大學(xué)簽訂就業(yè)三方協(xié)議的新錄用畢業(yè)生均為事業(yè)編制內(nèi)正式工作人員，可解決北京市戶口。
（7）新錄用畢業(yè)生實行人事代理制度。個人與學(xué)校解除聘用關(guān)系后，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入北京市人才服務(wù)中心。如工作滿六年，聘期考核優(yōu)秀，經(jīng)過一定的程序，可不再實行人事代理制度。
（8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我校新錄用畢業(yè)生服務(wù)期為五年，期間個人不得申請解除聘用合同。
2、薪酬福利概況
享受國家規(guī)定的事業(yè)單位職工各項薪酬福利待遇。
3、培訓(xùn)概況
培訓(xùn)項目包括入職培訓(xùn)，外語交流培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)（體現(xiàn)逢升必訓(xùn)、逢新必訓(xùn)的原則），在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式。
4、特別注意的幾個問題
（1）申報我校崗位需具有國家或北京市公務(wù)員考試成績。我校審核時除將公務(wù)員考試成績作為一項重要參考指標外，還將重點考慮申報人專業(yè)背景，知識能力等各項綜合素質(zhì)。
（2）申報應(yīng)聘我校崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地應(yīng)為所在學(xué)校集體戶口，因故未將戶口遷入學(xué)校集體戶的，僅限北京生源（即目前戶口在北京）畢業(yè)生。