貴州大學(xué)2008年擬進(jìn)人員招聘公告
根據(jù)貴州大學(xué)2008年新增人員招聘計(jì)劃，經(jīng)貴州省人事廳批準(zhǔn)，我校于2008年11月份舉行招（聘）考工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、招考（聘）人員計(jì)劃（見附表）
二、報(bào)名時間、地點(diǎn)及聯(lián)系人
1、報(bào)名時間：2008年公告發(fā)布之日起至11月28日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)行政辦公樓三樓）
3、聯(lián)系人：周昌洪 王慶輝
聯(lián)系電話：0851-8292205 0851-8291959
三、應(yīng)聘人員基本要求
1、英語要求：教師崗位要求CET-6考試成績在425分以上（歸國留學(xué)人員除外），應(yīng)聘藝術(shù)學(xué)院、科技學(xué)院、明德學(xué)院的教師和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員崗位，可放寬到通過相應(yīng)的學(xué)位英語考試。
2、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；雖符合報(bào)考條件，但已被高等學(xué)校錄取還未進(jìn)校的人員，不能報(bào)考。
3、其他條件見招聘計(jì)劃表。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、填寫《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（一式三份）。登記表信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
2、碩士研究生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及CET6考試成績通知單的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料（放寬條件的需提供學(xué)位英語證書或?qū)W位英語考試成績單）。
3、招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人事廳后，對該招聘職位予以調(diào)整或取消。
4、在職人員報(bào)考需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明。
5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。
五、招考程序
1、向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名。
3、資格審查。
4、2008年12月5日到貴州大學(xué)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、筆試：
資格審查合格的應(yīng)聘人員均要參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（100分），筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績只決定進(jìn)入面試人員名單。
6、面試：
按筆試成績高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由學(xué)校組織的面試和校內(nèi)用人單位組織的專業(yè)面試兩部分組成。
應(yīng)聘人員面試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
7、確定擬聘用人員。學(xué)校根據(jù)考生面試總分從高到低按1：1確定擬聘用人員。在面試總分中，學(xué)校統(tǒng)一面試成績占40%，校內(nèi)用人單位組織的“專業(yè)面試”成績占60%。面試總分低于60分的不進(jìn)入擬聘用人員名單。
8、體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照綜合分成績排序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
9、公示擬聘用人員名單。經(jīng)省人事廳審定后的擬聘用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站上面向社會公示。 截止2008年12 月31日，未能提供報(bào)考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，取消聘用。
10、考核。公示結(jié)束并無異議后，進(jìn)入考核程序。主要考核應(yīng)聘人員的“德、能、勤、績”四個方面。在考核中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，將取消其應(yīng)聘資格。
11、報(bào)批。按程序上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
12、聘用。根據(jù)省人事廳的批復(fù)，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》。
13、其他未盡事宜貴州大學(xué)與省人事廳協(xié)商確定。
二〇〇八年十一月二十五日
根據(jù)貴州大學(xué)2008年新增人員招聘計(jì)劃，經(jīng)貴州省人事廳批準(zhǔn)，我校于2008年11月份舉行招（聘）考工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、招考（聘）人員計(jì)劃（見附表）
二、報(bào)名時間、地點(diǎn)及聯(lián)系人
1、報(bào)名時間：2008年公告發(fā)布之日起至11月28日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)行政辦公樓三樓）
3、聯(lián)系人：周昌洪 王慶輝
聯(lián)系電話：0851-8292205 0851-8291959
三、應(yīng)聘人員基本要求
1、英語要求：教師崗位要求CET-6考試成績在425分以上（歸國留學(xué)人員除外），應(yīng)聘藝術(shù)學(xué)院、科技學(xué)院、明德學(xué)院的教師和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員崗位，可放寬到通過相應(yīng)的學(xué)位英語考試。
2、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；雖符合報(bào)考條件，但已被高等學(xué)校錄取還未進(jìn)校的人員，不能報(bào)考。
3、其他條件見招聘計(jì)劃表。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、填寫《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（一式三份）。登記表信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
2、碩士研究生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及CET6考試成績通知單的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料（放寬條件的需提供學(xué)位英語證書或?qū)W位英語考試成績單）。
3、招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人事廳后，對該招聘職位予以調(diào)整或取消。
4、在職人員報(bào)考需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明。
5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。
五、招考程序
1、向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名。
3、資格審查。
4、2008年12月5日到貴州大學(xué)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、筆試：
資格審查合格的應(yīng)聘人員均要參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（100分），筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績只決定進(jìn)入面試人員名單。
6、面試：
按筆試成績高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由學(xué)校組織的面試和校內(nèi)用人單位組織的專業(yè)面試兩部分組成。
應(yīng)聘人員面試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
7、確定擬聘用人員。學(xué)校根據(jù)考生面試總分從高到低按1：1確定擬聘用人員。在面試總分中，學(xué)校統(tǒng)一面試成績占40%，校內(nèi)用人單位組織的“專業(yè)面試”成績占60%。面試總分低于60分的不進(jìn)入擬聘用人員名單。
8、體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照綜合分成績排序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
9、公示擬聘用人員名單。經(jīng)省人事廳審定后的擬聘用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站上面向社會公示。 截止2008年12 月31日，未能提供報(bào)考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，取消聘用。
10、考核。公示結(jié)束并無異議后，進(jìn)入考核程序。主要考核應(yīng)聘人員的“德、能、勤、績”四個方面。在考核中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，將取消其應(yīng)聘資格。
11、報(bào)批。按程序上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
12、聘用。根據(jù)省人事廳的批復(fù)，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》。
13、其他未盡事宜貴州大學(xué)與省人事廳協(xié)商確定。
二〇〇八年十一月二十五日