海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院誠聘英才
為進一步加強學(xué)科建設(shè)，實施人才強校戰(zhàn)略，促進學(xué)院跨越式發(fā)展，經(jīng)研究,決定向社會公開招聘教授、副教授等崗位教師。招聘公告如下：
一、資格條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、社會公德和較高的個人修養(yǎng)。
2、應(yīng)具有較扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神和一定的科研能力。
3、身體健康，儀表端正，口齒清晰，有較強的語言表達能力。
4、40歲以下獲碩士學(xué)位、博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,有在國內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具有較強的教學(xué)及科研能力。
5、45歲以下具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的在職人員(教授、副教授等副高以上職稱者）,具有較強的教學(xué)與科研能力，有在國內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
6、35歲以下重點大學(xué)(211)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生及緊缺專業(yè)人才。
二、招聘教師崗位、專業(yè)、人數(shù)及學(xué)歷、職稱要求
見《2009年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計劃表》
三、招聘辦法
1、應(yīng)聘人員報名:應(yīng)聘人員可通過電子郵件、電話、書信等形式報名，報名者需提供自薦書、學(xué)歷證書、獲獎證書以及其他證明本人學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力資料的復(fù)印件，已參加工作的報名者還須提供身份證、工作證、職稱證等復(fù)印件及原單位意見證明。
2、應(yīng)聘人員資格審查：組織人事處對報名者提供的材料進行資格審查，并將符合各系(部)招聘條件的人員材料交有關(guān)系(部)做進一步的考察和考核,并通知試講具體時間。
3、應(yīng)聘人員試講:應(yīng)聘教師的試教由各系(部)考核小組負責?？己诵〗M應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科實際組織應(yīng)聘人員進行試講，應(yīng)聘人員試教時考核小組的全體成員都要參加聽課，試教結(jié)束后，由考核小組集中討論，嚴格按學(xué)院統(tǒng)一制定的評課辦法和標準進行評課打分。技術(shù)性較強的學(xué)科可增加專業(yè)技能考核,但可根據(jù)專業(yè)特點采取不同的形式進行。試講及技能考核結(jié)束后，由各系(部)考核小組將評議意見及<引進人才審批表>一并送組織人事處。
4、應(yīng)聘人員面試：面試內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)背景、為人品行、合作能力、專業(yè)素質(zhì)、協(xié)商能力、教師形象目測、教育教學(xué)經(jīng)驗問答、普通話或英語口試等。由組織人事處及各系(部)負責應(yīng)聘教師面試的有關(guān)工作。
5、對應(yīng)聘教師情況作出結(jié)論：考核工作結(jié)束后，由組織人事處及各系(部)根據(jù)應(yīng)聘人員的考核情況對應(yīng)聘人員進行總體評價，定出應(yīng)聘人員的錄取人選，報院長辦公會議或院黨委會議討論審定。
6、應(yīng)聘人員考察。由組織人事處進行實地考察（省外應(yīng)聘者，一般只發(fā)函），調(diào)閱人事檔案。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合素質(zhì)從高到低依次遞補。
7、應(yīng)聘人員體檢：經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合素質(zhì)從高到低依次遞補。
四、聘用管理及有關(guān)待遇
1、簽訂勞動合同:招聘的教師實行院聘管理辦法，依照有關(guān)規(guī)定與學(xué)院簽訂勞動合同，博士生及碩士生實行五年一聘(碩士應(yīng)屆畢業(yè)生含半年試用期)；本科生試用期為一年,試用期滿進行嚴格考核,考核內(nèi)容有:公開課,教師評議,學(xué)生評議,系主任會議討論等,由組織人事處將考核結(jié)果交院黨委會研究討論后將結(jié)果進行公示,并及時辦理續(xù)聘手續(xù)(實行二年一聘)。
2、聘期內(nèi)工資、福利：未辦理聘期內(nèi)工資根據(jù)本人提供的學(xué)歷、人事檔案按照海南省財政工資標準的同等待遇執(zhí)行，各項福利待遇按學(xué)院標準執(zhí)行。
具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位或副教授以上職稱者，優(yōu)先入編，其他調(diào)動人員按學(xué)院編制使用計劃按入校工作時間順序辦理調(diào)動手續(xù)。以上人員入編前如人事檔案無法轉(zhuǎn)入學(xué)院的,其人事關(guān)系均需由教職工本人委托人才交流中心代理托管。
3、博士學(xué)位或教授職稱，給予安家費1萬元（不重復(fù)享受）,可優(yōu)先購買住房一套。
4、跟蹤考察:人員聘任后，由組織人事處、各系(部)等進行跟蹤考察了解，加強管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：組織人事處電話：0898-65910093，65913136傳真：65915003
E-mail：hnjmrsc@163.com地址：海口市桂林洋高校區(qū)郵編：571127
附件：2009年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計劃表.xls
http://www.hnjmc.com/article.asp?id=1028