浙江工業(yè)大學2009年專任教師崗位招聘啟事
為了更好地實施“人才強?！睉?zhàn)略，進一步充實我校教學、科研隊伍，加強學科建設和師資隊伍建設，誠邀海內外有識之士加盟我校，共同推動我校教育事業(yè)的發(fā)展。
一、招聘崗位
根據學科建設規(guī)劃，2009年度我校共有18個院部200個專任教師崗位面向海內外招聘。各招聘學院（部）、學科、專業(yè)和崗位數及招聘條件詳見“浙江工業(yè)大學2009年度專任教師招聘崗位”。
二、應聘基本條件
（一）具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；
（二）應具有博士學位（人文、藝術、外語、體育等少量專業(yè)崗位可以是教育部重點院校的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生），身體健康；
（三）能勝任所應聘學科專業(yè)課程的講授任務；
（四）熟悉所應聘學科的前沿領域，能開展所在學科專業(yè)的教學和學術研究工作；
（五）具有發(fā)展?jié)摿σ约皥F結、協(xié)作精神。
三、相關待遇
引進的高層次人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供安家費、科研啟動基金以及住房安置等方面的相應待遇。具體按照《浙江工業(yè)大學高層次引進人才科研啟動專項基金資助辦法》與《浙江工業(yè)大學高層次人才引進住房安置辦法》（浙工大發(fā)[2007]22號）執(zhí)行。詳見我校網站“人才招聘”欄“人才招聘政策”。
具有博士學位或正高級技術職稱者；持有中國護照，在國外學習并獲得國外碩士以上學位的留學人員等，可以申請杭州市引進人才專項經濟適用住房，具體按照《關于引進人才購買專項經濟適用住房的通知》（杭人才[2005]304號）執(zhí)行。
四、招聘程序
專任教師崗位面向社會常年招聘：
（一）學校人事處和學院（部）受理應聘人員的申請，由學院（部)組織相關學科進行資格條件初審，確定參加面試人員；
（二）學院（部）成立由分管人事負責人和相關學科教師組成的面試考核小組，對通過資格初審的面試人員進行面試考核，提出擬聘推薦人選；
（三）經院（部）務會議集體研究討論后，將擬聘人選名單、有關材料、考核情況和討論結果報送學校人事處；
（四）學校人事處處務會議討論，提出聘用意見，報分管校長審批；
（五）經分管校長審批同意，擬聘用人員名單統(tǒng)一由學校人事處在校網“人才招聘和人才交流服務平臺”公告。
五、材料要求
（一）個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷）；
（二）高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件；近三年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件；
（三）相關政審材料；
（四）身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州市潮王路18號浙江工業(yè)大學人事處
郵編：310014
聯(lián)系電話：0571-88320433，0571-88320413（傳真）
郵箱：rcyj@zjut.edu.cn
聯(lián)系人：傅老師、周老師
浙江工業(yè)大學2009年專任教師招聘崗位
二〇〇八年十二月八日