重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局公開招聘區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員簡章
為提高全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體水平，在區(qū)編委辦核定編制內(nèi)，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同研究，決定公開招聘區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員90名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：
面向全國醫(yī)藥高校招聘。詳見《渝北區(qū)2009年度面向全國醫(yī)藥高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（附件2，以下簡稱“一覽表”）。
（二）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德。在校期間無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、具有普通高校全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆學(xué)生，所學(xué)主要專業(yè)科目無補(bǔ)考記錄，成績優(yōu)異。
4、年齡在25周歲及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生學(xué)歷可放寬到30周歲及以下，即1977年11月30日以后出生）。
5、身體健康。
6、服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。
（三）具體條件要求：詳見“一覽表”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）川北醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)現(xiàn)場：2008年11月21日上午9:00-12:00；
（2）瀘州醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)現(xiàn)場：2008年11月22日上午9:00-12:00；
（3）重慶人才大市場華新街市場：2008年11月23日9:00-15:30；
（4）四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生就業(yè)處：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；
（5）重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局人事科：2008年11月20日—28日上午9:00-下午5:00（節(jié)假日除外）；
逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、聯(lián)系方式
渝北區(qū)人事局：陳燕燕023-67583226
渝北區(qū)衛(wèi)生局：尹旭宇023-67802789
四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生處：028-85501117
川北醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心：0817-2242740
瀘州醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心：0830-3160611
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人學(xué)校學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證、招聘單位所要求的其他報(bào)考所需證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，簽訂誠信協(xié)議書。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審合格的，考生憑身份證于2008年12月10日—12日到渝北區(qū)人事局下屬人才市場（渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)、奧蘭酒店斜對(duì)面）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。對(duì)在重慶市外醫(yī)藥高校就讀的考生，到我區(qū)參加考試可報(bào)銷往返路費(fèi)（限長途汽車和硬座火車）。
（二）筆試
1、筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2、筆試時(shí)間：2008年12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值：筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分，測試內(nèi)容為報(bào)考職位的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、筆試的組織：筆試由區(qū)人事局牽頭，與區(qū)衛(wèi)生局共同組織。
5、筆試成績公示：筆試成績于2008年12月15日-12月17日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ybhr.net）進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（三）面試
根據(jù)筆試成績[含加分，加分指：根據(jù)市有關(guān)文件精神，對(duì)今年服務(wù)期滿1年且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）報(bào)考人員，筆試成績加5分]，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例，從高到低依次確定面試人選。面試由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)監(jiān)察局共同組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間：2008年12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績公示
總成績于2008年12月24日-25日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（五）體檢
根據(jù)總成績[=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%]，從高到低等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績高者確定）。體檢由區(qū)人事局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2008年12月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人事局牽頭，區(qū)衛(wèi)生局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按面試成績從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，由區(qū)人事局于2008年12月29日-30日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的往屆畢業(yè)擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生局提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。
2、經(jīng)公示無異議的應(yīng)屆畢業(yè)擬聘用人員，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待擬聘用人員取得畢業(yè)證書和相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書后（2009年7月31日前取得并交區(qū)人事局審驗(yàn)，逾期不得聘用），由區(qū)衛(wèi)生局提出擬聘意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，擬聘用人員向區(qū)衛(wèi)生局交納3000元誠信保證金，待完善正式聘用手續(xù)后，全額退還，否則不予退還。
3、經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、本簡章未盡事宜，由區(qū)人事局商區(qū)衛(wèi)生局解釋。
重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局
二〇〇八年十一月二十日
為提高全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體水平，在區(qū)編委辦核定編制內(nèi)，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同研究，決定公開招聘區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員90名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：
面向全國醫(yī)藥高校招聘。詳見《渝北區(qū)2009年度面向全國醫(yī)藥高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（附件2，以下簡稱“一覽表”）。
（二）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德。在校期間無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、具有普通高校全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆學(xué)生，所學(xué)主要專業(yè)科目無補(bǔ)考記錄，成績優(yōu)異。
4、年齡在25周歲及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生學(xué)歷可放寬到30周歲及以下，即1977年11月30日以后出生）。
5、身體健康。
6、服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。
（三）具體條件要求：詳見“一覽表”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）川北醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)現(xiàn)場：2008年11月21日上午9:00-12:00；
（2）瀘州醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)現(xiàn)場：2008年11月22日上午9:00-12:00；
（3）重慶人才大市場華新街市場：2008年11月23日9:00-15:30；
（4）四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生就業(yè)處：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；
（5）重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局人事科：2008年11月20日—28日上午9:00-下午5:00（節(jié)假日除外）；
逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、聯(lián)系方式
渝北區(qū)人事局：陳燕燕023-67583226
渝北區(qū)衛(wèi)生局：尹旭宇023-67802789
四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生處：028-85501117
川北醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心：0817-2242740
瀘州醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心：0830-3160611
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人學(xué)校學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證、招聘單位所要求的其他報(bào)考所需證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，簽訂誠信協(xié)議書。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審合格的，考生憑身份證于2008年12月10日—12日到渝北區(qū)人事局下屬人才市場（渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)、奧蘭酒店斜對(duì)面）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。對(duì)在重慶市外醫(yī)藥高校就讀的考生，到我區(qū)參加考試可報(bào)銷往返路費(fèi)（限長途汽車和硬座火車）。
（二）筆試
1、筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2、筆試時(shí)間：2008年12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值：筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分，測試內(nèi)容為報(bào)考職位的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、筆試的組織：筆試由區(qū)人事局牽頭，與區(qū)衛(wèi)生局共同組織。
5、筆試成績公示：筆試成績于2008年12月15日-12月17日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ybhr.net）進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（三）面試
根據(jù)筆試成績[含加分，加分指：根據(jù)市有關(guān)文件精神，對(duì)今年服務(wù)期滿1年且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）報(bào)考人員，筆試成績加5分]，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例，從高到低依次確定面試人選。面試由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)監(jiān)察局共同組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間：2008年12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績公示
總成績于2008年12月24日-25日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（五）體檢
根據(jù)總成績[=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%]，從高到低等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績高者確定）。體檢由區(qū)人事局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2008年12月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人事局牽頭，區(qū)衛(wèi)生局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按面試成績從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，由區(qū)人事局于2008年12月29日-30日在區(qū)人才市場招聘欄和渝北區(qū)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的往屆畢業(yè)擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生局提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。
2、經(jīng)公示無異議的應(yīng)屆畢業(yè)擬聘用人員，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待擬聘用人員取得畢業(yè)證書和相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書后（2009年7月31日前取得并交區(qū)人事局審驗(yàn)，逾期不得聘用），由區(qū)衛(wèi)生局提出擬聘意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，擬聘用人員向區(qū)衛(wèi)生局交納3000元誠信保證金，待完善正式聘用手續(xù)后，全額退還，否則不予退還。
3、經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、本簡章未盡事宜，由區(qū)人事局商區(qū)衛(wèi)生局解釋。
重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局
二〇〇八年十一月二十日