臨沂市蘭山區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的事業(yè)單位用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（辦字[2007]73號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2008年區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘78名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘的范圍和條件
（一）考聘范圍
國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的未落實(shí)就業(yè)單位的2007年、2008年非師范類(lèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生。報(bào)考人員須具有蘭山區(qū)常住戶(hù)口，并未與具體用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）考聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)精神；
3、符合招考計(jì)劃所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)要求；
4、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要；
5、符合事業(yè)單位公開(kāi)考聘人員回避制度。
二、報(bào)名辦法
畢業(yè)生分專(zhuān)業(yè)報(bào)名，按專(zhuān)業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)相近的原則，報(bào)名時(shí)每個(gè)畢業(yè)生限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。由畢業(yè)生本人持身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、家庭戶(hù)口簿以及以上證件的復(fù)印件和三張近期同底版半身一寸彩色免冠照片，按規(guī)定時(shí)間到區(qū)人事局會(huì)議室（考棚街7號(hào)蘭山區(qū)政府大院2號(hào)樓二樓）報(bào)名（證件不全者一律不予報(bào)名）。報(bào)名時(shí)繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人70元（衛(wèi)生類(lèi)考生每人130元）。凡逾期不報(bào)名者，一律不再辦理報(bào)考手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)加試醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。
按百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)試和醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)各占50%計(jì)算(單科成績(jī)和筆試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
筆試成績(jī)公布后，按照區(qū)下達(dá)的各專(zhuān)業(yè)招考計(jì)劃數(shù)按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。所報(bào)專(zhuān)業(yè)職位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，可按原設(shè)置計(jì)劃組織筆試，筆試后，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)批準(zhǔn)可以按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在報(bào)名點(diǎn)、蘭山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lyls.gov.cn）和蘭山人事信息網(wǎng)（www.lylsrs.gov.cn）公布。
（二）面試
面試由區(qū)人事部門(mén)組織實(shí)施，設(shè)立若干綜合評(píng)委組，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)分別組織面試。面試內(nèi)容為從事事業(yè)單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、選用辦法
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。
考試總成績(jī)公布后，根據(jù)區(qū)下達(dá)的各專(zhuān)業(yè)招考計(jì)劃數(shù)，按1：1的比例，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)從高分到低分確定出進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并組織進(jìn)行考核和體檢。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，在其他進(jìn)入同一專(zhuān)業(yè)面試審查范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢由區(qū)人事部門(mén)統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？己?、體檢合格的，確定為擬聘用人員。
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期7天（公示時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上通知）。經(jīng)公示無(wú)異議批準(zhǔn)聘用的人員，按各專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)從高分到低分排列名次并依次選擇工作崗位。名次相同的按學(xué)生在高校所獲榮譽(yù)多少和級(jí)別確定選崗次序。工作崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。
五、聘用待遇
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，公示期滿(mǎn)后，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間:2008年12月2日-4日；
（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2008年12月10日；
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年12月14日，
上午9：00-11：00行政職業(yè)能力測(cè)試，
下午2：30--4：30醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)：醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。
考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：在公布參加面試人員名單時(shí)公布；
（五）考試成績(jī)公布時(shí)間：12月23日公布筆試成績(jī)，面試成績(jī)和總成績(jī)視情擇期公布。成績(jī)?cè)趫?bào)名點(diǎn)、蘭山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lyls.gov.cn）和蘭山人事信息網(wǎng)（www.lylsrs.gov.cn）公布。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考資料，慎重填報(bào)應(yīng)考專(zhuān)業(yè)，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負(fù)。
（二）公開(kāi)考聘咨詢(xún)電話(huà)：0539-8195576、8183238。
蘭山區(qū)人事局
二〇〇八年十一月二十四日