山東省煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
省煤炭工業(yè)局所屬山東省煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息中心主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)指令、指示及有關(guān)重要精神傳達(dá)部署，調(diào)度全省煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理，參與煤礦安全生產(chǎn)事故的搶險(xiǎn)救援指揮及分析處理工作，對(duì)全省煤礦煤炭實(shí)際生產(chǎn)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，指導(dǎo)規(guī)范煤炭管理部門(mén)和煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮職能部門(mén)的建設(shè)和管理，承擔(dān)煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，接收和反饋全省煤礦安全信息，負(fù)責(zé)省礦山水害搶險(xiǎn)救援中心的管理。根據(jù)工作需要擬招聘相關(guān)工作人員，具體情況如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件
計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，招聘崗位、專業(yè)和要求詳見(jiàn)附表。
招聘范圍和條件：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1968年12月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口；遵守憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；身體健康；中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
二、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名及資格審查。
招聘簡(jiǎn)章在省人事信息網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至：2008年12月26日。應(yīng)聘人員報(bào)名，須提交本人相關(guān)證明材料以及工作簡(jiǎn)歷、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。經(jīng)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查后，當(dāng)場(chǎng)確定考試資格。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省煤炭工業(yè)局人事教育處（濟(jì)南市堤口路141號(hào)），聯(lián)系人：陶永宏，電話：0531-85685317。
（二）筆試與面試。
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。筆試結(jié)束后3日內(nèi)在山東煤炭網(wǎng)上公布成績(jī)，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依次確定。筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)瓌t上由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間另行通知。
（三）考核體檢。
根據(jù)面試考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，進(jìn)行等額考核體檢。因考核體檢人員不合格造成空缺，在考核體檢人選范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)。
省局人事教育處具體負(fù)責(zé)考核工作，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)省人事廳審批備案。省人事廳批準(zhǔn)后，聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。
三、工資待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)南市堤口路141號(hào)山東省煤炭工業(yè)局人事教育處
郵編：250031
電話：85685317
E-mail：m5270@163.com
聯(lián)系人：陶永宏
二○○八年十二月十日
省煤炭工業(yè)局所屬山東省煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息中心主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)指令、指示及有關(guān)重要精神傳達(dá)部署，調(diào)度全省煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理，參與煤礦安全生產(chǎn)事故的搶險(xiǎn)救援指揮及分析處理工作，對(duì)全省煤礦煤炭實(shí)際生產(chǎn)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，指導(dǎo)規(guī)范煤炭管理部門(mén)和煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮職能部門(mén)的建設(shè)和管理，承擔(dān)煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，接收和反饋全省煤礦安全信息，負(fù)責(zé)省礦山水害搶險(xiǎn)救援中心的管理。根據(jù)工作需要擬招聘相關(guān)工作人員，具體情況如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件
計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，招聘崗位、專業(yè)和要求詳見(jiàn)附表。
招聘范圍和條件：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1968年12月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口；遵守憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；身體健康；中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
二、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名及資格審查。
招聘簡(jiǎn)章在省人事信息網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至：2008年12月26日。應(yīng)聘人員報(bào)名，須提交本人相關(guān)證明材料以及工作簡(jiǎn)歷、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。經(jīng)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查后，當(dāng)場(chǎng)確定考試資格。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省煤炭工業(yè)局人事教育處（濟(jì)南市堤口路141號(hào)），聯(lián)系人：陶永宏，電話：0531-85685317。
（二）筆試與面試。
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。筆試結(jié)束后3日內(nèi)在山東煤炭網(wǎng)上公布成績(jī)，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依次確定。筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)瓌t上由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間另行通知。
（三）考核體檢。
根據(jù)面試考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，進(jìn)行等額考核體檢。因考核體檢人員不合格造成空缺，在考核體檢人選范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)。
省局人事教育處具體負(fù)責(zé)考核工作，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)省人事廳審批備案。省人事廳批準(zhǔn)后，聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。
三、工資待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)南市堤口路141號(hào)山東省煤炭工業(yè)局人事教育處
郵編：250031
電話：85685317
E-mail：m5270@163.com
聯(lián)系人：陶永宏
二○○八年十二月十日